דיווח על-פי חוק

מדינת ישראל ­ המשרד לשוויון חברתי הרשות לקידום מעמד האישה דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית )חובת מעביד(, התשנ"ח1998­ מספר טופס סטטוס נשלח תאריך פתיחת טופס תאריך עדכון טופס 26/02/2023 320528 14/02/2023 פרטי המגיש שם פרטי: ענת גנאל שם משפחה: ויין טלפון נייח: 099527275 טלפון נייד: 0528602612 תפקיד במוסד: רכזת סטודנטים כתובת דוא"ל: [email protected] פרטי המוסד שם המוסד: אוניברסיטת רייכמן סוג המוסד: אוניברסיטה תקציב: לא מתוקצב שנת דיווח: 2022 מספר הסטודנטים והסטודנטיות במוסד סה"כ: 8,704 מספר הסטונדטים שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 4,205 מספר הסטונדטיות שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 4,499 אחר )סטודנטים וסטודנטיות שמגדרם אינו ידוע למוסד או בחרו שלא להשיב:( מספר הנציבות / ממונות במוסד: 2 פרטי הממונים במוסד פרטי ממונה 1 פרטים אישיים שם פרטי: ענת גנאל שם משפחה: ויין טלפון נייח: 099527275 טלפון נייד: 0528602612 תפקיד במוסד: רכזת סטודנטים כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת מנהלה אחריות: ממונה על מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 1 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 20 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 20 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת דניאל בית של ייעוץ ופיתוח ארגוני דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פרטי ממונה 2 פרטים אישיים שם פרטי: גל שם משפחה: בורסוק טלפון נייח: 099527615 טלפון נייד: 0547311503 תפקיד במוסד: מנהל פרוייקטים כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת מנהלה בית ספר אריסון למנהל עסקים אחריות: ממונה על מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 1 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 20 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 20 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת דניאל בית של ייעוץ ופיתוח ארגוני דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פעולות הדרכה והסברה מספר פעולות הדרכה והסברה שהועברו לסגל המוסד: פעולה 1 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 30/10/2022 סוג הפעולה: פרסום לא דיגיטלי קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: ברחבי הקמפוס מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: ובשירותים תלויים פוסטרים בשפות ממונה, אחר() עברית ואנגלית המכילים תמצית של החוק ונהלי האוניברסיטה בנושא למניעת הטרדה מינית, שמות האחראיות למניעת הטרדה מינית ומספרי הטלפון וכתובות האימייל שלהן.באינטרנט, בדף הבית של האוניברסיטה יש הפניה לקישור לנוהל למ פעולה 2 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 02/10/2022 סוג הפעולה: הרצאה פרונטלית קהל יעד: סטודנטים.ות/ תלמידים.ות מספר משתתפים: חדשים.ות משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הדרכה והפצת מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: מצגת על החוק במסגרת ``סמינר ממונה, אחר() חונכים`` לחונכי הסטודנטים החדשים. פעולה 3 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 02/10/2022 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי חדש מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: החתמת סגל מנהלי מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: חדש על קריאה והתחייבות למלא ממונה, אחר() אחר הוראות תקנון המוסד ותקנות למניעת הטרדה מינית במסגרת תהליך קליטתם לעבודה. פעולה 4 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 02/10/2022 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל אקדמאי חדש מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: החתמת סגל מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: אקדמי חדש על קריאה והתחייבות ממונה, אחר() למלא אחר הוראות תקנון המוסד ותקנות למניעת הטרדה מינית במסגרת תהליך קליטתם לעבודה. תלונות מספר התלונות במוסד: תלונה 1 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 18­24 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 18­24 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה משך הטיפול הכולל בפנייה/תלונה: )בירור וטיפול ע"י נציב / ה, החלטת המעסיק וסגירת הטיפול:( שלושה ימים אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסד או לגורם חיצוני למוסד; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית שירותי סיוע: המתלוננת הזמינה את הנילון לחדרה במעונות. הנילון פירש לא נכון את כוונת המתלוננת והיא ביקשה ממנו לצאת מהחדרr\n\.הנילון יצא מחדרהr\n\.המתלוננת ביקשה שלא להמשיך להגיש עבודה בקורס יחד עם הנילון והממונות פנו למרצה אשר אישר את הגשת העבודה בנפרד. פרטים נוספים והערות: תלונה 2 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 18­24 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 18­24 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: הצעות חוזרות בעלות אופי מיני משך הטיפול הכולל בפנייה/תלונה: )בירור וטיפול ע"י נציב / ה, החלטת המעסיק וסגירת הטיפול:( תלונה התקבלה 13.10.21 . מועד סיום טיפול : 15.11.21 אופן הטיפול: ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: הדרכה למתלונן/ת או לנילון/ה החלטת המוסד: הדרכה למתלונן/ת או לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: המלוננת היתה בקשר ידידות עם הנילון. כשהקשר עבר למישור פיזי המתלוננת חשה אי נוחות ויידעה את הנילון שאיננה מעוניינת בקשר. הנילון המשיך לפנות אליה בהודעות ולאחר שחסמה אותו המשיך דרך מכשירים של חברים. לאחר שבוע הניסיוניות פסקוr\n\.מבירורים שעשינו הסטודנטית הביע חשש למצבו של הנפשי של הנילון. תיארה שהוא בדיכאון, לא מגיע לשיעורים ולמפגשים חברתייםr\n\.הסטודנטית ביקשה מהממונות לשוחח עם הנילון ולהסביר לו את קוד ההתנהגות הנדרש. המתלוננת לא חששה לעצמה וביקשה שהממונות לא יננקטו פעולות מעבר לשיחה. פרטים נוספים והערות: הממנות מצאו את המקרה עולה לכדי הטרדה מיניתr\n\.הממונות הסתפקו בהתראה שניתנה לנילון במסגרת הבירור. התראה זו תיחשב כהתראה לפני ועדת משמעת אם תהיה תלונה נוספת נגד הנילון. תלונה 3 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 18­24 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 18­24 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני משך הטיפול הכולל בפנייה/תלונה: )בירור וטיפול ע"י נציב / ה, החלטת המעסיק וסגירת הטיפול:( חודש אופן הטיפול: שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: הדרכה למתלונן/ת או לנילון/ה החלטת המוסד: הדרכה למתלונן/ת או לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: הנילון ליווה את המתלוננת בהסכמתה לדרה במעונות. ונכנס עימה לחדרהr\n\.לאחר מכן הסטודנטית ביקשה שיצא אך הוא סירב אחז במותניה והיא עמדה על כך שיצא ולבסוף הוא יצא מן החדרr\n\.התמתלוננת התלוננה על הודעות כעוסות מצד הנילון. לאחר שהיא לא הגיבה בסופו של דבר הנילון הניח למתלוננתr\n\..בבירור שעשינטו הסטודנטית הביע חשש לנילון בשב מצב נפשי ירוד. ביקשה שנעשה עם הנילון שיחת הבהרה לגבי קודים התנהגותיים. פרטים נוספים והערות: הממנות מצאו את המקרה עולה לכדי הטרדה מינית r\n\.הממונות המליצו להספק בהתראה שתיחשב התראה לפני ועדת משמעת אם תהיה תלונה נוספת נגד הנילון. תלונה 4 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; חשד לפגיעה מינית משך הטיפול הכולל בפנייה/תלונה: )בירור וטיפול ע"י נציב / ה, החלטת המעסיק וסגירת הטיפול:( יומיים אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסד או לגורם חיצוני למוסד; בטיפול המשטרה/ פתיחה בהליך משפטי; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: בטיפול משטרה החלטת המוסד: בטיפול משטרה החלטת הגוף המשמעתי: מכתב התנצלות שירותי סיוע: בשל חשד לפגיעה מינית הטיפול אינו באחריות הממונות למניעת הטרדה מיניתr\n\.הממונות דאגו לסטודנטית לליווי לתחנת משטרה. פרטים נוספים והערות: הפרדת המתלוננת והנילוןr\n\.הוחלט להעביר את הנילון לבניין מעונות אחר. תלונה 5 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 18­24 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית משך הטיפול הכולל בפנייה/תלונה: )בירור וטיפול ע"י נציב / ה, החלטת המעסיק וסגירת הטיפול:( 4 ימים אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסד או לגורם חיצוני למוסד; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית; הדרכה למתלונן/ת או לנילון/ה החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית שירותי סיוע: המתלונן פנה לממונות בעקבות התכתבויות שהיו בקבות הוואצאפ המסלולי לאחר יום הגאווה בקמפוסr\n\.המתלונן טען שהנילון פרסם דברי שנאה לגבי הקהילה הלהטבי``ת ולכן ענה לו בחזרהr\n\.בעקבות תשובת המתלנן הנילון שלח למתלונן מכתב התראה לפני הגשת תביעה בגין לשון הרעr\n\.המתלונן נבהל מהמכתב ולכן פנה לממונות פרטים נוספים והערות: הממונות הפנו את המתלונן לקליניקה במאבק בשנאה באוניברסיטת רייכמן אשר עזרו למתלונן לנסח מכתב תשובה לעו``ד של הנילוןr\n\.לאחר שהמלוננות קראו את ההתכתבות בקבוצת הוואצאפ של המסלול מצאנו שלא מדובר בהטרדה מינית מלל חופשי בשנת 2022 התחלפו באוניברסיטה הממונות למינעת הטרדה מינית. עד חודש יוני 2022 הממונות היו: 1 עו``ד שרון ציונוב, מנהלת מערך הקליניקות המשפטיות בבית הספר רדזינר למשפטים ומרצה.. 2 עו``ד לירון מס``ד, עוזרת מזכיר אקדמי בלשכת הפרובוסט.. מיוני 2022 ההמונות הן גל בורסוק ועו``ד ענת ויין אשר מגישות את הטופס הנ``ל. בהדרכה והסברה רשמנו שעה על הפעילות ­ למרות שזה 24/7 ­ זה לא נותן לרשום את בצורה הזאת.