דיווח על-פי חוק
ט"ז חשון תשפ"ה
17
נובמבר 2024
לכבוד
ועדת הכלכלה
הכנסת
הנדון:
דיווחשנתי לוועדת הכלכלה בנושא ייצוג הולם בתאגידהשידורהישראלי
1.
דיווח זה הוא בהתאם לסעיף 15
בחוק שירות המדינה (מינויים), בשינויים הקבועים בהתאם
לסעיף 54
(3
בחוק השידור הציבורי הישראלי.)
2.
להלן פירוט לגבי ייצוגן של אוכלוסיות ייצוג הולם שונות בתאגיד השידור הישראלי נכון ל-
31.10.2024
.
סוגאוכלוסית גיוון מספר
אחוז
נשים
443
45.57%
אוכ'ערבית
92
9.46%
אוכ'חרדית
14
1.44%
יוצאי אתיופיה
13
1.33%
אנשיםעם מוגבלות
משמעותית
51
5.24%
עולים חדשים
6
0.61%
כלל עובדיהתאגיד
972
3.
תאגידהשידורהישראליפועלמאזהקמתולהגברתהייצוגשלאוכלוסיותייצוגהולם,הןבקרב
עובדיו והן בשידור. כחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית, אנו עובדים ע"פ תוכנית עבודה
שנתית לקידום הגיוון התעסוקתי הכוללת יעדים מדידים וכמותיים.
בין הפעולות שננקטות
באופן שוטף:
3.1
.
באתר הדרושים מתפרסמים מאגרי מועמדים למשרות נפוצות המיועדים רק למועמדים
מאוכלוסיות ייצוג הולם. כאשר מתפנה אחת ממשרות אלו, הפנייה מתבצעת קודם כל
למועמדים מאוכלוסיות אלו,
ובמקרה שלא נמצא
מועמד מתאים ממשיכים בגיוס
לאוכלוסיי
ה הכללית.
3.2
.
משרות מסוימות מתפרסמות כשהן מיועדות רקלמועמדים מאוכלוסיות גיוון
מסוימות.
3.3
.
בכל המשרות הפנויות שמתפרסמות בתאגיד ניתנת העדפה למועמדים מאוכלוסיית ייצוג
הולם (במקרה שלכישורים זהים).
3.4
. בכל
המשרותהפנויותשמתפרסמותבתאגידמתבצעתפנייהלעמותותהמקדמותהעסקה
של אוכלוסיותמגוונות.
3.5
.
עובדיםעםמוגבלותועובדיםמאוכלוסיותגיווןאחרותזוכיםלהתאמותולחניכהבהתאם
לצרכים שעולים.
3.6
.
מתקיימותפעילויותארגוניותוהדרכותלמנהלים בתחום הגיוון התעסוקתי.
בכבוד רב,
רעות בןשושן
סמנכ"ליתמשאביאנוש
העתקים:
מר גיל עומר, יו"ר מועצת התאגיד
מר גולן יוכפז, מנכ"ל התאגיד
גב'אילהמזרחי,ראש אגף רגולציה ופרויקטים