דיווח על-פי חוק

דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, מדינת ישראל - המשרד לשוויון חברתי הרשות לקידום מעמד האישה דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית (חובת מעביד), התשנ"ח1998- מספר טופס סטטוסנשלח תאריך פתיחת טופס27/10/2021 תאריך עדכון טופס27/10/2021 308245 פרטי המגיש שם פרטי: לירון שם משפחה: מסד טלפון נייח: טלפון נייד: 0506306379 תפקיד במוסד: ממונה למניעת כתובת דוא"ל: (mailto:[email protected] )[email protected] הטרדות מיניות פרטי המוסד שם המוסד: המרכז הבינתחומי בהרצליה סוג המוסד: מכללה אקדמית תקציב: לא מתוקצב שנת דיווח: 2020 מספר הסטונדטים/ות שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 8300 https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 1/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, פרטי הממונים במוסד פרטי ממונה 1 פרטים אישיים שם פרטי: לירון שם משפחה: מסד מספר זהות: 65975849 טלפון נייח: טלפון נייד: 0506306379 תפקיד במוסד: עוזרת מזכיר אקדמי כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת מנהלה אחריות: ממונה על מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 3 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 20 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 20 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת מכון דניאל דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פרטי ממונה 2 פרטים אישיים שם פרטי: שרון שם משפחה: ציונוב מספר זהות: 29318573 טלפון נייח: טלפון נייד: 0526793110 תפקיד במוסד: מנהלת מערך כתובת דוא"ל: [email protected] הקליניקות המשפטיות שיוך במוסד: איש/ת סגל אקדמי אחריות: ממונה על מניעת הטרדות מיניות מס' שנים כאחראית: 3 הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 20 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 20 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת מכון דניאל דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 2/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 3/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, פעולות הדרכה והסברה מספר פעולות הדרכה והסברה שהועברו לסגל המוסד: https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 4/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, פעולה 1 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/01/2020 סוג הפעולה: פרסום לא דיגיטלי קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: 8000 משך הפעילות (בשעות:) 1 תיאור הפעולה: ברחבי הקמפוס מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 80-100 ובחדרי השירותים, תלויים פוסטים ממונה, אחר)( בשפות עברית ואנגלית המכילים תמצית של החוק ונהלי המרכזבנושא למניעת הטרדה מינית, שמות האחראיות למניעת הטרדה מינית ומספרי הטלפון וכתובת האימייל שלהן. פעולה 2 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/01/2020 סוג הפעולה: פרסום דיגיטלי קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: משך הפעילות (בשעות:) 1 תיאור הפעולה: באינרטנט, בדף מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: הבית של המרכז הבינתחומי, יש ממונה, אחר)( הפניה לקישור לנוהל למניעת הטרדה מינית ומשאבים נוספים בנושא פעולה 3 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/01/2020 סוג הפעולה: הרצאה פרונטלית קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: 20 משך הפעילות (בשעות:) 5 תיאור הפעולה: מתן ייעוץ שוטף מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 80-100 לפניות של חברי סגל, עובדים ממונה, אחר)( וסטודנטים פעולה 4 https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 5/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/01/2020 סוג הפעולה: הרצאה פרונטלית קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: 500 משך הפעילות (בשעות:) 1 תיאור הפעולה: החתמת עובדים מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 80-100 חדשים על קריאה והתחייבות למלא ממונה, אחר)( אחר הוראות תקנון המוסד ותקנות למניעת הטרדה מינית במסגרת תהליך קליטתם לעבודה. פעולה 5 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 23/09/2020 סוג הפעולה: הרצאה פרונטלית קהל יעד: סטודנטים/תלמידים מספר משתתפים: 500 חדשים משך הפעילות (בשעות:) 1 תיאור הפעולה: הדרכה על החוק מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 80-100 והכרת הממונות בקמפוס, במסגרת ממונה, אחר)( שבוע אוריינטציה של הסטודנטים החדשים. https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 6/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, תלונות מספר התלונות במוסד: https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 7/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, תלונה 1 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 18-24 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 18-24 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: פנייה/שאלה/בקשת מידע; הסטודנטית פנתה אלינו בתלונה שיש סטודנט אשר מצלם אותה בזמן שיעור (בזום) ומפיץ את התמונות יחד עם כיתוב לא ראוי שהוא מוסיף ברשת הטלגרם מועד הגשת התלונה: 30/11/2020 מועד סיום טיפול: 07/12/2020 אופן הטיפול: שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית שירותי סיוע: הממונות קיימו שיחה עם הסטודנטית על מנת להבין את המקרה. הסטודנטית ביקשה מהממונות לפנות לסטודנט הנילון ללא אזכור שמה. הממונות קיימו שיחה עם הסטודנט הנילון, הסבירו לו את חומרת העניין וחייבו אותו לבצע מחיקה מוחלטת של כל התמונות אשר נמצאות ברשותו והועלו לרשתות החברתיות. פרטים נוספים והערות: תלונה 2 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 18-24 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: עובד/ת חוץ (קבלן, מרצה גילאי נילון: 25-34 מין הנילון: זכר אורח) מהות התלונה ופירוט המקרה: הצעות חוזרות בעלות אופי מיני מועד הגשת התלונה: 03/01/2021 מועד סיום טיפול: 07/01/2021 אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסדאו לגורם חיצוני למוסד; בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: הפסקת עבודה/הרחקה מלימודים https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 8/9 דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית AM 9:57 10/27/21, החלטת המוסד: הפסקת עבודה (סגל)/הרחקת סטודנט מלימודים החלטת הגוף המשמעתי: הפסקת עבודה/הרחקה מלימודים שירותי סיוע: הממונות שוחחו עם הסטודנטית והבינו ממנה כי היא מתגוררת במעונות, ואינה דוברת עברית. התלוננה כי במספר מקרים – פנו אליה ולחברותיה שני מאבטחים עם הצעות, המהוות הטרדה מינית. בהמשך, הממונות קיימו שיחה עם הקב``ט, ממנו הבינו כי מדובר במאבטחים המועסקים ע``י חברה חיצונית, והגיעו לתגבורת במעונות כ4- פעמים עד כה. לאחר שיחה עם הסטודנטית, הממונות סיכמו כי אכן מדובר בהטרדה מינית ע``י שניים מהמאבטחים מאותה חברה. הממונות שוחחו עם הקב``ט, הסבירו לו את המצב והמליצו לא לאשר כניסתם של אותם מאבטחים לקמפוס. הקב``ט התחייב שאותם מאבטחים לא יגיעו יותר, והעביר דיווח לחברת כ``א ממנה הנילונים הועסקו. פרטים נוספים והערות: https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=H-vvyccDeZWAI6uOpD-iVQ2 9/9