דיווח על-פי חוק

מדינת ישראל ­ המשרד לשוויון חברתי הרשות לקידום מעמד האישה דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית )חובת מעביד(, התשנ"ח1998­ מספר טופס סטטוס נשלח תאריך פתיחת טופס תאריך עדכון טופס 30/11/2021 308864 30/11/2021 פרטי המגיש שם פרטי: דורית שם משפחה: אולניק­שמש טלפון נייח: 097781436 טלפון נייד: 0544508787 תפקיד במוסד: סגל בכיר, מרצה כתובת דוא"ל: [email protected] בכיר, ממונה על הטרדות מיניות פרטי המוסד שם המוסד: האוניברסיטה הפתוחה סוג המוסד: אוניברסיטה תקציב: מתוקצב שנת דיווח: 2020 מספר הסטונדטים/ות שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 50360 פרטי הממונים במוסד פרטי ממונה 1 פרטים אישיים שם פרטי: דורית שם משפחה: אולניק­שמש טלפון נייח: 097781436 טלפון נייד: 0544508787 תפקיד במוסד: סגל בכיר, ממונה על כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת סגל אקדמי הטרדות מיניות אחריות: ממונה על מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 2 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 16 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 16 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת המרכז לסיוע לנפגעי ונפגעות תקיפה דרכי מניעה מינית ברעננה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פרטי ממונה 2 פרטים אישיים שם פרטי: אגדיר)איינה( ג`מיל שם משפחה: אבו­זרקא טלפון נייח: 046274534 טלפון נייד: 0528432833 תפקיד במוסד: מנהלת קמפוס ואדי כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת מנהלה ערה של האוניברסיטה הפתוחה אחריות: נציב/ה מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 6 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 14 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 14 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת המרכז לסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה דרכי מניעה מינית ברעננה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פרטי ממונה 3 פרטים אישיים שם פרטי: דפנה שם משפחה: ארליך טלפון נייח: טלפון נייד: 0524707985 תפקיד במוסד: מנחה בקורסים כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת סגל אקדמי במחלקה לפסיכולוגיה אחריות: נציב/ה מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 1 וחינוךבאוניברסיטה הפתוחה מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 16 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 16 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת המרכז לסיוע לנפגעי ונפגעות תקיפה דרכי מניעה מינית ברעננה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פעולות הדרכה והסברה מספר פעולות הדרכה והסברה שהועברו לסגל המוסד: פעולה 1 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 25/10/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: 4200 משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הטמעת לומדה מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 60­79 למניעת הטרדות מיניות באוניברסיטה ממונה, אחר() פעולה 2 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 21/11/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים: 570 משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הטמעת לומדה מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: 40­59 למניעת הטרדות מיניות באוניברסיטה ממונה, אחר() פעולה 3 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 31/10/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: 60 משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הרצאה לפורום מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: 80­100 ניהולי של האו``פ על מרחב בטוח מסחרי ומניעת הטרדה מינית. פעולה 4 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/11/2021 סוג הפעולה: פרסום לא דיגיטלי קהל יעד: כלל המוסד מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הפצת פוסטרים מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: בקמפוס רעננה בכל הביניינים, ממונה, אחר() הכוללים עקרונות כללים של מניעת הטרדות מיניות והתייחסות הארגון אליהן כמו גם פרטי הממונות שניתן לפנות אליהם. פעולה 5 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 30/11/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סטודנטים/תלמידים מספר משתתפים: 45000 משך הפעילות )בשעות:( 1 תיאור הפעולה: הטמעת לומדה מבצע/ת הפעילות: גורם פנימי אחוז השתתפות: למניעת הטרדות מיניות בקרב ממונה, אחר() הסטודנטים תלונות מספר התלונות במוסד: תלונה 1 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: עובד/ת חוץ )קבלן, מרצה גילאי המתלונן/ת: 45­54 מין של המתלונן/ת: זכר אורח( נילון: עובד/ת חוץ )קבלן, מרצה גילאי נילון: 55­64 מין הנילון: זכר אורח( מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני מועד הגשת התלונה: 09/05/2021 מועד סיום טיפול: 16/05/2021 אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסדאו לגורם חיצוני למוסד; בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה המלצת הנציב/ה: אחר החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: פרטים נוספים והערות: פנייה ממנהל באוניברסיטה על חשד להטרדה מינית של עובדת קבלן ע``י עובד של ספק לקבלן. בשיחת בירור הסתבר כי הנושא כבר טופל הקבלן ע``י מחלקת משאבי אנוש של החברה הקבלנית והממונה שלהם על הטרדות מיניות. בסיום הבירור המנהלבאו``פ קיבל מייל ממנהל הקבלן בו דווח לו על הטיפול שלהם בעניין. בנוסף, הוחלט כי עובד הספק )הנילון( לא יגיע יותר לאו``פ ותימנע כניסתו. )הערת הממונה­ ב`החלטת המוסד` ­ נכתב : אזהרה/הפרדה ­ כי לא נמצאה אופציה הולמת . זו הקרובה ביותר.( תלונה 2 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סגל מנהלי גילאי המתלונן/ת: 35­44 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סגל מנהלי גילאי נילון: 45­54 מין הנילון: נקבה מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה מעובדת ביחידה מינהלית על התהגות לא הולמת של מנהלת שלה מועד הגשת התלונה: 05/10/2021 מועד סיום טיפול: 10/10/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; גביית עדות מהנילון/נה; מתן ייעוץ למתלונן/נת; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה המלצת הנציב/ה: נזיפה/אזהרה החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: נזיפה/אזהרה שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: נערכה שיחת בירור עם המתלוננת בה הובטח לה כי היא מוגנת. בשיחת בירור עם המנהלת היא הוזהרה שלא תתנכל למנהלת המשמרת ולא תפגע בה. בשיחת הבהרה למנהלת חודדו נוהלי התנהגות ראויים ביחידה המינהלית והמלצות להתנהלות הולמת בעתיד בעקבות המקרה. תלונה 3 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סגל מנהלי גילאי המתלונן/ת: 45­54 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סגל מנהלי גילאי נילון: 35­44 מין הנילון: נקבה מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; ניצול יחסי מרות; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה ממנהל מחלקה לגבי יחסים בין אחראית תחום ועובד הכפוף אליה במחלקה אותה הוא מנהל. המנהל חש באי נוחות סביב יחסיהם ובחשש לניצול יחסי מרות, וביקש לדווח על כך. מועד הגשת התלונה: 20/06/2021 מועד סיום טיפול: 04/07/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; מתן ייעוץ למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה. פרטים נוספים והערות: הממונה ערכה בתאריך 23.6.2021 שיחה עם המנהל הפונה שדיווח על התרשמותו מיחסי חברות קרובים וטובים בין מנהלת מחלקה לעובד הכפוף לה. המנהל חשש עפ``י מספר התנהגויות שלהם שמתקיימים ביניהם יחסים מעבר לכך. הוא זימן אליו את האחראית התחום והבהיר לה את מקומה כמנהלת של העובד ואת האחריות שיש לה להתנהל מולו אך ורק בפן המקצועי/ניהולי. לדבריה היא רק ``אוזן קשבת`` עבור העובד, ולא מעבר לכך. המנהל ביקש ממנה שלא לחצות קווים אדומים``. עם זאת, הוא חש צורך לדווח על היחסים הללו. בחודש יולי קיבל העובד הצעת עבודה לקידום במקום אחר וכבר אינו עובד או``פ.`` תלונה 4 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 35­44 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה/שאלה/בקשת מידע; פנייה בנוגע להודעות ווטסאפ לא הולמות ובעלות תוכן מיני מטריד ששלח סטודנט למספר סטודנטיות. הממונה ערכה שיחה עם הסטודנטית בה היא פירטה את אופי ההודעות ואף העבירה דוגמאות לפניות ווטסאפ כאלו, שבהן הסטודנט מזמין להכיר אותו. לדבריה יש עוד סטודנטיות שקיבלו פניות כאלו ממנו. מועד הגשת התלונה: 09/08/2021 מועד סיום טיפול: 30/08/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; גביית עדות מהמתלונן/נת; מתן ייעוץ למתלונן/נת; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית ודיקנית הסטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: לאחר שיחה עם היועצת המשפטית ועם דיקנית הסטודנטים נראה שלא הייתה פה הטרדה מינית. עוד בשלב הפנייה דיווח הסטודנטית כי הוא לא ממשיך לשלוח הודעות כאשר נתקל בסירוב. הובהרה גם הבעייתיות שיש ביצירת קבוצות ווטסאפ פרטיות.הממונה הממונה חזרה אל סטודנטית זו עוד מספר פעמים לבירור באם הייתה חזרה על כך, אך דווח כי הנושא לא חזר ולמעשה פסק. הסטודנטית נתבקשה לדווח לממונה באם חוזר. תלונה 5 מגיש התלונה/פניה: תלונה אנונימית מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 35­44 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; ניצול יחסי מרות; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה/שאלה/בקשת מידע; הצעות חוזרות או התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני תוך ניצול יחסי מרות; הצעות חוזרות בעלות אופי מיני ; תלונה אנונימית על הטרדות מיניות של מנחה בהודעות ווטסאפ ושיחות טלפון, כלפי סטודנטיות בקורס שהוא מלמד. הפונה מבקשת לשמור על אנונימיות מלאה ולא להמשיך את הליך הבירור. מועד הגשת התלונה: 22/08/2021 מועד סיום טיפול: 24/11/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; גביית עדות מהמתלונן/נת; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: בבירור­טרם התקבלה החלטה; אחר; נסגרה תלונה בהעדר שת``פ של המתלוננת החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: בתאריך 22.8.2021 התקבלה פנייה במייל סטודנטית שביקשה לשמור על האנונימיות שלה לגבי הטרדות מיניות של מנחה בקורס. הסטודנטית אמנם הזדהתה בשמה ובתחום הלימודים שלה, אך ביקשה בכל לשון של בקשה לשמור על אנונימיות מלאה מחשש להתנכלות מצד המנחה בלימודיה. עשינו מספר רב של ניסיונות אך היא הסטודנטית דיווחה כי בקורס שהיא לומדת יש מספר סטודנטיות, כולל היא עצמה, שהוטרדו ע``י המנחה. לאחר שיחה טלפונית עם הממונה ניסינו להבהיר לה כי נרצה לפתוח בהליך בירור מסודר ולטפל בעניין. היא ביקשה לחכות מעט ומאז אינה משתפת פעולה. הממונה חזרה אליה מספר פעמים, בזמנים שונים, אך היא סירבה לשתף פעולה, וגם לאחר שהוסברה לה חשיבות העניין. ערכנו ניסיונות רבים לשכנעה אך הסטודנטית מסרבת בטענה שהמנחה יבין שהיא המתלוננת ויתנכל לה בלימודיה בקורס . הגם שאי אפשר היה לפתוח בהליך בירור, להלן הפרטים שהובנו ממנה על אופי ההטרדה: הטרדות בעלות אופי מיני, מזה זמן לא קצר כלפי מספר סטודנטיות בקורסים שהוא מלמד. הערות בוטות של המנחה לגבי חלקי גוף אינטימיים של הסטודנטיות כמו גם הצעות מפורשות מצידו בעלות אופי מיני לצד הערות הנוגעות לציונים שלהן, בהקשר זה.בתכניתנו לנסות לפנות אליה לאחר סיום הלימודים במטרה שייתכן שאז לא תחשוש לפגיעה בלימודיה האקדמיים. )הערת הממונה­ כותבת בהחלטת המוסד­ הפרדה­ כי אין אופציה הולמת לתיאור המצב.( תלונה 6 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סגל מנהלי גילאי המתלונן/ת: 45­54 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 45­54 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה של מנהלי יחידה מלימודי החוץ על התנהגות לא הולמת של מרצה בכיתה בעת שיעור מועד הגשת התלונה: 16/11/2021 מועד סיום טיפול: 23/11/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; גביית עדות מהנילון/נה; גביית עדות מהמתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: פנייה לגבי התנהגות לא ראויה של מרצה בשיעור, המסגרת לימודי חוץ. על כך שסיפר בדיחה גסה בשיעור בליווי תנועה לא נעימה. הארוע היה ארוע חד פעמי. בשיחה עם המרצה הוא הבהיר כי ןביקש להדגיש שהנאמר היה משפט אחד קצרצר, שאינו כולל בשום פנים ואופן ובשום דרך ביטוי ``גס`` משום סוג הוא. יתרה מזאת הוא פשוט מתאר דוגמת התנהגות שהתרחשה בפועל ואינו מומצא לצורך העניין. ביקש להדגיש שהמשפט מציג דוגמת התנהגות שהתרחשה בפועל ואינו בדיחה מומצאת, והוא הוצא לחלוטין מהקונטקסט. בהקשר המקורי הוא בדיוק בא להעביר ביקורת על סגנון המנהיגות וההתנהגות המוצגים בו. עצם הפנייה הוציאה אותו מהקשרו ויוחסה לו המשמעות ההופכית לכוונתו המקורית. יעידו על כך עשרות רבות של פעמים, אם לא מאות, בהן נעשה שימוש באותה דוגמת התנהגות וכוונתה הובנה לחלוטין. המשיך וסיפר כי למרות כל הנאמר לעיל, כשראה הבעת פנים שאינה הולמת את התגובה הרצויה והשכיחה, עקב רגישותו המיוחדת בנושא, ניגש לברר באופן אישי וציין שהיה וחלה פגיעה אז הוא מצר עליה. כלומר, הגיב לנושא עוד בטרם בוצעה הפניה. באותו הרגע שסיפר את הבדיחה כבר הצטער והבין מייד שזה היה לא מוצלח והתנצל על כך בפני הסטודנטים. בהמשך הקורס ובקורסים אחרים כבר לא חזר על כך כלל. לדבריו הוא מנחה ותיק ועתיר ניסיון מוצלח וכבר סיפר פעמים רבות את הבדיחה הזו ומעולם לא נתקל בתגובה כזו. אבל הוא מבין לחלוטין את הרגישות ופסק לחלוטין לספר את הבדיחה הזו. לדבריו מעתה ייזהר מאוד גם כאן ובכל מסגרת שהיא. הוא חזר והדגיש שזה לא יקרה יותר. הייתה הבנה ברורה מצידו שההתנהגות אינה ראויה. יצוין שכותבת הפניה הראשונית לא רצתה להגיע לפגישה. לאחר בירור הוחלט כי אין כאן אירוע של הטרדה מינית ונסגר הטיפול בפניה. עם זאת, הובהרה למנחה המשמעות של הטרדה מינית סביבתית במסגרת החוק למניעת הטרדות מיניות וכן היות ההתנהגות לא הולמת.לדבריו, באותו הרגע כבר הצטער והבין מייד שזה היה לא מוצלח ובאופן מיידי התנצל על כך בפני הסטודנטים. בהמשך הקורס ובקורסים אחרים כבר לא חזר על כך כלל. תלונה 7 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 35­44 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סגל מנהלי גילאי נילון: מין הנילון: אחר פרטי מין אחר: הפנייה הייתה לגבי הטרדה סביביתית­ תמונת עירום התלויה באחד הקמפוסים. מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה לגבי תמונת עירום שתלויה במסדרון באחד הקמפוסים מועד הגשת התלונה: 09/11/2021 מועד סיום טיפול: 16/11/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים המלצת הנציב/ה: אחר; התקיימה שיחת הבהרה עם המתלונןשמדובר ביצירת אמנות מתקופת הרנסנס החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: הממונה ביקרה בקמפוס לראות את התמונה המדוברת . התמונה נשוא הפנייה הינה תמונת אמנות שצוירה ע``י צייר מתקופת הרנסנס ותלויה בקמפוס מזה זמן רב. לאחר בדיקת העניין והתייעצות עם היועצת המשפטית , הוחלט כי אין כאן אירוע של הטרדה מינית. עם זאת הממונה יידעה את מנהלת הקמפוס . תלונה 8 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: גורם חיצוני למוסד גילאי המתלונן/ת: 35­44 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 35­44 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: ניצול יחסי מרות; סביבה/אוירה מטרידה; הצעות חוזרות או התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני תוך ניצול יחסי מרות מועד הגשת התלונה: 21/10/2021 מועד סיום טיפול: 27/11/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; גביית עדות מהעד/ים המלצת הנציב/ה: בבירור­טרם התקבלה החלטה; אחר; סגירה עקב חוסר בראיות החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האו``פ , משאבי אנוש. פרטים נוספים והערות: פנייה מעד שסיפר ששמע על הטרדות מיניות של חברתו וסטודנטיות נוספות בקורס, בהודעות ווטסאפ , על ידי מנחה הקורס שהן לומדות. המנחה שאל אותן שאלות בעלות אופי אינטימי/מיני. הממונה קיימה שיחת זום עם העד וכן שיחה טלפונית עם הנילון וקבעה עימו פגישה אליה הוא לא הגיע. ואולם אל הממונה נשלח מכתב מעורך דין פלילי מטעמו של הנילון שביקש להיות נוכח בפגישה. בשלב זה נכנסה השתלבה בטיפול במקרה גם היועצת המשפטית שהייתה בקשר עם עורך הדין של הנילון. בימים אלו אנו מנסים לקבל עוד מידע בעניין פנייה זו באמצעות העד. אך הוא אינו מעוניין בשלב זה לתת יותר פרטים מזהים. אלא אם כל נקבל מידע מדוייק יותר מהעד. אנו מחכים לתשובה מהעד שכן כרגע אין ראיות. )הערת הממונה ­ נכתב בהחלטת המוסד ­ הפרדה­ כי לא נמצאה אופציה מתאימה למצב של עדיין בבירור.( תלונה 9 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סגל מנהלי גילאי נילון: 35­44 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; סביבה/אוירה מטרידה; פנייה סטודנטית בתלונה על נציג ביחידה מינהלית שעוקב אחריה ויוזם עימה שיחות בזמן עבודתו. מועד הגשת התלונה: 26/01/2021 מועד סיום טיפול: 07/02/2021 אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; גביית עדות מהמתלונן/נת; מתן ייעוץ למתלונן/נת; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נזיפה/אזהרה החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: שירותי סיוע: היועצת המשפטית של האוניברסיטה הפתוחה פרטים נוספים והערות: שיחת הבהרה לנציג והמלצות להתנהלות הפנימית הראויה של היחידה המינהלית בהמשך ובעתיד בעקבות המקרה. הגנה על המתלוננת בהזהרת הנציג לא לעקוב ולא להתקשר לסטודנטית. ובמקרה שהיא מתקשרת למוקד ומזהה אותה להעביר לנציג אחר. הנציג התפטר מעבודתו באו``פ טרם שיחת ההבהרה.