דיווח על-פי חוק

דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד) , התשנ"ח- 1998 הדיווח מוגש לגורמים הבאים: 1. הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת[email protected] [email protected] 2. ה רשות לקידום מעמד האישה 3. [email protected] מה"ט, משרד העבודה והרווחה פרטים כללים: שם המוסד: המכללה האזורית צפת . מועד הגשת הדוח: דצמבר 2021 . הדיווח מתייחס לשנתהלימודים_____תשפ"א____ _ ____ __ מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת ה לימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח: כ – 190 סטודנטים . מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:_ ________ _ ___ 1. אלמשעלי ליטל –מזכירתהנדסאים ורכזת סטודנטים. ____________________________________________________ _ _ _ האחראי/ם עברו בסמוךלמינוים השתלמות בהיקףשל 40 שעות על ידי____ קורס מניעת הטרדה מינית לגמול השתלמות של משרד החינוך. פירוט עיקרי ההשתלמות: החוקלמניעת הטרדה מינית ,תקנותלמניעת הטרדה מינית, הטיפול בבעיותהטרדהמינית,דרכיםלהתמודד,ניתוח מקרים, מתן כלים,חובת המעביד ואחריותו. פעילויות הדרכה והסברה שנקט המוסד שעניינן הטרדה מינית והתנכלות: פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן: בתאריך 13.12.2021 אעבור הדרכה מטעם המכללההאקדמית צפת בנושא מניעת הטרדות מיניות ע"י הגב'קרן רותם מהמרכז לסיועלנפגעי תקיפות מיניות . ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _________________________________________________________ ___ ____________________________________________________________ פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסטודנטים ולתלמידים ותדירותן: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _____ _______________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _____________________ _______________________________________ (*יש לפרט בין השאר,, כיצדנערכו הפעולות- באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב) פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש את הוראות החוק, התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1 () 2) לתקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח- 1998 : ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________ __________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ תלונות על הטרדה מינית – פירוט ואופן הטיפול: מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מ ינית: __________ 0 ____________ מספר שמועות, פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: _______ 0 ________ מספר התלונות שהוגשולאחראי: _________________ 0 _____________ פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות: ה מעורבים מהות מועד מועד אופן הטיפול המלצת החלטת החלטת במקרה התלונה הגשת סיום לרבות פירוט האחראי המוסד הגוף נשוא ופירוט התלונה הטיפול צעדי המשמעתי/ התלונה – המקרה – הביניים עונש, ככל שיוך ללא שננקטו וכן שננקטו סטודנט,( פרטים אמצעים הליכי איש סגל מזהים נוספים משמעת וכו)' שננקטו – ללא כגון הגנה על פרטים המתלונן, מזהים ככל שננקטו הערות ותוספות: _____________________________________________________________ ________________________ _____________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________