דיווח על-פי חוק
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
מדינת ישראל - המשרד לשוויון חברתי
הרשות לקידום מעמד האישה
דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית )חובת מעביד,( התשנ"ח1998-
מספר
סטטוס
תאריך פתיחת טופס
תאריך עדכון טופס
טופס
חדש
31/10/2021
31/10/2021
308242
פרטי המגיש
שם פרטי: שרון
שם משפחה: גילת יחיא טלפון נייח:
טלפון נייד:
049015175
0547696372
תפקיד במוסד: ממונה
כתובת דוא"ל: [email protected]
על מניעת הטרדה מינית
((mailto:[email protected]
פרטי המוסד
שם המוסד: המכללה האקדמית גליל מערבי
סוג המוסד: מכללה אקדמית
תקציב: מתוקצב שנת דיווח: 2020
מספר הסטונדטים/ות שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 5113
Page 1 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
פרטי הממונים במוסד
פרטי ממונה 1
פרטים אישיים
שם פרטי: שרון
שם משפחה: גילת יחיא מספר זהות:
טלפון נייח:
69683407
049015175
טלפון נייד:
תפקיד במוסד: ממונה
כתובת דוא"ל:
0547696372
על מניעת הטרדה מינית
[email protected]
שיוך במוסד: איש/ת
אחריות: ממונה על
מס' שנים כאחראית: 7
סגל אקדמי
מניעת הטרדות מיניות
הכשרות
עיקרי ההכשרות:
גורם מכשיר:
שעות הכשרה: 26
שעות הכשרה בסמוך
מהות התפקיד
גוף ממשלתי
למינוי: 18
הכרת החוק,
אחר
התקנות והסדרי
מרכז beside
המשמעת
אוניברסיטת תל אביב
דרכי מניעה
אופן הטיפול
בתלונות
לא עברתי הכשרה
פרטי ממונה 2
פרטים אישיים
שם פרטי: חיה
שם משפחה: שנאר מספר זהות:
טלפון נייח:
57111866
049015206
טלפון נייד:
תפקיד במוסד: ממונה
כתובת דוא"ל:
0544869099
על מניעת הטרדה מינית
[email protected]
שיוך במוסד: איש/ת
אחריות: ממונה על
מס' שנים כאחראית: 3
מנהלה
מניעת הטרדות מיניות
הכשרות
עיקרי ההכשרות:
גורם מכשיר:
שעות הכשרה: 18
שעות הכשרה בסמוך
מהות התפקיד
גוף ממשלתי
למינוי: 18
הכרת החוק,
אחר
התקנות והסדרי
המשמעת
דרכי מניעה
אופן הטיפול
בתלונות
לא עברתי הכשרה
Page 2 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
פעולות הדרכה והסברה
מספר פעולות הדרכה והסברה שהועברו לסגל המוסד:
פעולה 1
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: פרסום
קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים:
19/11/2020
דיגיטלי
משך הפעילות
תיאור הפעולה: שליחת
)בשעות:( 0
פלייר מידע על עיקרי
החוק ועם הפנייה
ללומדה
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות:
גורם פנימי )ממונה,
אחר(
פעולה 2
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: פרסום
קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים:
19/11/2020
דיגיטלי
משך הפעילות
תיאור הפעולה: שליחת
)בשעות:( 0
פלייר מידע על עיקרי
החוק ועם הפנייה
ללומדה
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות:
גורם פנימי )ממונה,
אחר(
פעולה 3
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: פרסום
קהל יעד:
מספר משתתפים:
19/11/2020
דיגיטלי
סטודנטים/תלמידים
משך הפעילות
)בשעות:( 0
תיאור הפעולה: שליחת
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות:
פלייר ייעודי לסטודנים
גורם פנימי )ממונה,
הכולל מידע על עיקרי
אחר(
החוק ועם הפנייה
ללומדה
פעולה 4
Page 3 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: פרסום
קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים:
28/02/2021
דיגיטלי
משך הפעילות
תיאור הפעולה: שליחת
)בשעות:( 0
פלייר עם רענון הנהלים
של מניעת הטרדה
מינית
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות:
גורם פנימי )ממונה,
אחר(
פעולה 5
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: פרסום
קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים:
28/02/2021
דיגיטלי
משך הפעילות
תיאור הפעולה: שליחת
)בשעות:( 0
פלייר עם רענון הנהלים
של מניעת הטרדה
מינית
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות:
גורם פנימי )ממונה,
אחר(
פעולה 6
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: הדרכה
קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: 18
22/11/2020
דיגיטלית
משך הפעילות
תיאור הפעולה: לומדה
)בשעות:( 1
ייעודית למניעת הטרדה
מינית שפותחה
במכללה, במודל,
הכוללת סרטונים
ושאלות מנחות על
הסרטונים. הלומדה
פתוחה לאורך כל השנה
וכל עובד יכול להיכנס
ולעשות אותה מספר
פעמים עד שמצליח
לענות נכון על לפחות
90% מהשאלות. מענה
על הלומדה לוקח כשעה
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות: 0-19
גורם פנימי )ממונה,
Page 4 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
אחר(
פעולה 7
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: הדרכה
קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים: 60
22/11/2020
דיגיטלית
משך הפעילות
תיאור הפעולה: לומדה
)בשעות:( 1
ייעודית למניעת הטרדה
מינית שפותחה
במכללה, במודל,
הכוללת סרטונים
ושאלות מנחות על
הסרטונים. הלומדה
פתוחה לאורך כל השנה
וכל עובד יכול להיכנס
ולעשות אותה מספר
פעמים עד שמצליח
לענות נכון על לפחות
90% מהשאלות. מענה
על הלומדה לוקח
כשעה.
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות: 20-
גורם פנימי )ממונה,
39
אחר(
פעולה 8
פרטי הפעולה
תאריך הפעולה:
סוג הפעולה: הדרכה
קהל יעד:
מספר משתתפים:
29/11/2020
דיגיטלית
סטודנטים/תלמידים
1946
משך הפעילות
תיאור הפעולה: לומדה
מבצע/ת הפעילות:
אחוז השתתפות: 60-
)בשעות:( 1
ייעודית למניעת הטרדה
גורם פנימי )ממונה,
79
מינית שפותחה
אחר(
במכללה, במודל,
הכוללת סרטונים
ושאלות מנחות על
הסרטונים. הלומדה
פתוחה לאורך כל השנה
וכל עובד יכול להיכנס
ולעשות אותה מספר
פעמים עד שמצליח
לענות נכון על לפחות
90% מהשאלות. מענה
Page 5 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
על הלומדה לוקח כשעה
תלונות
מספר התלונות במוסד:
תלונה 1
מגיש התלונה/פניה: פנייה
מטעמו/ה של המתלונן/ת
מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25-
מין של המתלונן/ת:
34
נקבה
נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 45-54
מין הנילון: זכר
מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה
מועד הגשת התלונה:
מועד סיום טיפול: 17/02/2021
10/09/2020
אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסדאו לגורם חיצוני למוסד; בירור פרטים נוספים עם מגיש
התלונה; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; פתיחה בהליך משמעתי; גביית עדות מהעד/ים; גביית עדות
מהנילון/נה; גביית עדות מהמתלונן/נת; מתן ייעוץ למתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם
המתלונן/נת
המלצת הנציב/ה: קנס כספי
החלטת המוסד: הפסקת עבודה )סגל/(הרחקת סטודנט מלימודים
החלטת הגוף המשמעתי: הפסקת עבודה/הרחקה מלימודים
שירותי סיוע:
פרטים נוספים והערות: אין מדובר בתלונה חדשה. תלונה זו דווחה בדוח שהוגש בדצמבר .2020 בעת הגשת
הדוח, לא הסתיים ההליך המשמעתי כנגד הנילון.
תלונה 2
מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת
מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 35-
מין של המתלונן/ת:
44
נקבה
נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: +65
מין הנילון: זכר
מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה
מועד הגשת התלונה: מועד סיום טיפול: 13/10/2021
Page 6 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
31/08/2021
אופן הטיפול: בירור פרטים נוספים עם מגיש התלונה; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת
המלצת הנציב/ה: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית
החלטת המוסד: נמצא שלא התקיימה הטרדה מינית
החלטת הגוף המשמעתי:
שירותי סיוע: נערכו מספר שיחות טלפון ותכתובות מייל עם המתלוננת על המקרה. הסטודנטית היתה מרוצה
מרגישות התגובה של הממונה ומההתייחסות המהירה והדיסקרטית, השתכנעה שאין ענין של הטרדה ולכן אין
צורך להמשיך בהליך.
פרטים נוספים והערות: המקרה ארע במהלך שיעור היברידי שהוקלט ע״י הזום. הממונות למניעת הטרדה מינית
צפו בהקלטה והגיעו למסקנה שאין באירוע מקרה של הטרדה מינית. למעשה המרצה ניסה למנוע מצב שעשוי
להתפרש כהטרדה מינית, אך אופן הצגת הדברים בפני הסטודנטים התנהל בצורה לא מוצלחת.
תלונה 3
מגיש התלונה/פניה: פנייה
מטעמו/ה של המתלונן/ת
מתלונן/ת: עובד/ת חוץ
גילאי המתלונן/ת: 25-
מין של המתלונן/ת:
)קבלן, מרצה אורח(
34
נקבה
נילון: עובד/ת חוץ
גילאי נילון: 35-44
מין הנילון: זכר
)קבלן, מרצה אורח(
מהות התלונה ופירוט המקרה: מעשים מגונים )כמשמעותם בסעיפים 348 ו349- לחוק העונשין(
מועד הגשת התלונה:
מועד סיום טיפול:
24/10/2021
אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסדאו לגורם חיצוני למוסד
המלצת הנציב/ה: נזיפה/אזהרה; בבירור-טרם התקבלה החלטה; קנס כספי
החלטת המוסד:
החלטת הגוף המשמעתי: בבירור-טרם התקבלה החלטה; הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה
שירותי סיוע:
פרטים נוספים והערות: מאבטחת המועסקת ע״י חברת קבלן הוטרדה מינית ע״י מאבטח המועסק גם הוא ע״י
אותה חברת קבלן. המתלוננת פנתה לקב״ט המכללה אשר הפנה את התלונה לממומנות מטעם המכללה. מקרה
ההטרדה התרחש בשטחי המכללה. היות והן הנילון והן המתלוננת הינם עובדים חיצוניים, ההחלטה לגבי הטיפול,
הבירור והן ההפרדה ביניהם נעשתה ע״י מנהל חברת הקבלן. הנילון הורחק מהמכללה עד לשימוע. הממונה
להטרדות מיניות מטעם חברת הקבלן תערוך את הבירור בין העובדים. הממונה מטעם המכללה שוחחה עם
הממונה מטעם חברת הקבלן וסוכם שבסיום הבירור, הממונה מטעם חברת הקבלן תעדכן בפרטי הבירור
ובהחלטה שהתקבלה ביחס לנילון.
Page 7 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2
19:20 31/10/2021, דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית
Page 8 of 8
https://form.mse.gov.il/HarassmentReport/Print.aspx?appid=tys67KRKgRLth5H2v9VTCg2