דיווח על-פי חוק
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
1998
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
1.
הוועדה לקידום מעמד הא
ישה ולשוויון מגדרי בכנסת
2.
ה
רשות לקידום מעמד האישה
3.
המועצה להשכלה גבוהה/
משרד ה
עבודה, הרווח
ה והשירותים החברתיים/
משרד החינוך/ משרד התרבות והספורט-לפי העניין
*(
מחק את המיותר)
פרטים כללים:
פעילויות
הדרכה והסברה
שנקט המוסד
שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
שם המוסד: המכללה
האקדמית לחינוך ע"ש דוד ילין , ירושלים.
מועד הגשת הדוח: חודש או
קטובר2021
הדיווח מתייחס לשנת הלימודים תש
פ"א
מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת ה
לימודים האקדמית אליה
מתייחס הדיווח:
4700
(
3200
סדירים וכ-
1500
לימודי תעודה)
מס
פר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:
פרופ' לילי זמיר,
הנציבה לטיפול בהטרדותמיניות ומניעתן והגב' עדנה צור.
האחראי
ת עבר
ה בסמוך למינוי
ה
השתלמות בהיקףשל 100
שעות על ידי
המרכז לסיוע
לנפגעות אונס, על ידי ליאור גל כהן, במס
פר רב
של סדנאות, על ידי ד"ר
אוריתקמיר,
במרכזשלה, בהשתלמויותפורום safe be
באוניברסיטת תל אביב,
ועוד.
מאז תשפ"א היא עומדת בראש
פורום
הנציבות למניעת הטרדה מינית במכללות
האקדמיות להוראה במופת.
פירוט עיקרי ההשתלמות
: החוק להטרדה מינית, גישור בנושאי הטרדה מינית, פתיחת
תיק, תשאול נילונים/ות ומתלוננים/ות, כתיבת דוח,
לווי מתלוננת ועוד.
גב' עדנה צור עברה הכשר
ת בסיס אצל ליאור גל כהןוחברה בפורום הנציבות במופת.
1
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
פירוט
פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירו
תן:
ראו נספח
פירוט פעולות הדרכה ו
הסברה*
שהועברו לסטודנטי
ם
ולתלמידים
ותדירותן:
ראו נספח
(*יש לפרט בין השאר,,
כיצדנערכו הפעולות-באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב)
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש
את הור
אות החוק,
התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2) לתקנות למניעת הטרדה
מינית (חובות מעביד), התשנ"ח-
1998
:
1.
הסטודנטיות/ם החדשיםעוברים הרצאה ע"י הנציבה במסגרת אירועי פתיחת
שנת הלימ
ודים ו
בתחילת הלימודים. בנוסף כל הסטודנטיות/ם בשנה א'
עוברות/ים סדנא ע"י הנציבה.
2.
בסוף שנה ד', בסדנאת הסטאז' שוב עוברים השתלמות בנושא, ע"י "מרכז
הסיוע".
3.
כל עובד/ת חדש/ה מקבלי/ת את התקנון בדואר רשום, ומתחיי
ב/ת
להחזירו
חתום. המסמך החתום נכנס לתיק האישי.
2
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מס
פר הפניות לאחראי בעני
ין הטרדה מ
ינית
מספר שמועות,
פניות
ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחרא
י 6
מספר התלונות שהוגשו לאחראי: 3
שמועות, פניות ותלונות אנ
ונימיות : הגיעו 6 שמו
עותלנציבה
, לאחר בירור מירב
הפרטים האפשריים לא ניתן היה לאתר את הנילוני
ם/תו והמתלוננים/
ות ועלכן לא ניתן
היה להמשיך בבירור.
פניה אנונימית
אחת, המתלוננת אותרה אך סרבה
למסור פרטים ולעל כן לא היה ניתן
להמשיך בברור.
פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות:
המעורבים
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת הגוף
במקרהנשוא
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
המשמעתי/
התלונה –
ופירוט
התלונה
הטיפול
צעדיהביניים
עונש,ככל
שיוך
המקרה –
שננקטווכן
שננקטו
סטודנט,(
ללאפרטים
אמצעים
הליכי
אישסגל
מזהים
נוספיםשננקטו
משמעת
וכו)'
–כגון הגנה על
ללאפרטים
המתלונן,
ככל
מזהים
שננקטו
סטודנט
הסטודנט
תחילת
מחצית
אחרי שיחת
התיק
התיק העבר
מכתב
מתואר
לכאורה
סמסטר
שנייה של
ברורבין
העבר
ל
דקנית
אזהרה לתיק
ראשון
פנהאליה
א'
סמסטר
המתל
וננת
לדקנית
הנילון,
שהטריד
ובטון לא
א'
לנילון,התיק
שנשאר
ברשת
מכבדושלח
העבר לדיקנית
במכללה.
סטודנטית-
מסרונים
עמיתה
מביכים
סחיטה
סוף
סוף
שיחתברור עם
הנציבה
הצעת
המתלוננת
הנילון-
לא
ברשת של
סמסטר
סמסטר
המתלוננת,
המליצה
הנציבה
פנתה
ידוע.
סטודנטית
א'
א'
שיתוףקב"ט
להפנות
התקבלה
למשטרה.
המתלוננת
שהיולו
המכללה
למש
טרה
סטודנטית
תמונות
שפרצו
שלה
לסלולרי שלה
ודרשוכופר
תמורתאי
פרסום
חומרים
משם.
3
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
הנילון:
יועץ.
הנילון
סוף
תחילת
שיחתברור עם
הנציבה
הנשיאקבל
המתלוננת
התבטא
סמסט
ר
סמסטר
המתל
וננת,
המליצה
את הצעת
העובד העבר
סטודנטית
באופן
א'
ב'
וה
נילון.
על
הנצי
בה.
לתפקיד
מ
המכינה
חוצה
ה
עברת
אחר,בואין
גבולות
ה
עובד
לומגע עם
בזמןראיון.
מתפקידו
סטודנטים/ו
כיוון
ת.
שזאת לא
הוכנס
ה
היתה
אזהרה
תלונה
חמורה
ראשונה
ל
תיק
ו
כלפיאותו
האישי,
עובד.
שאםתהיה
תלונהנוספת
יפוטר
לאלתר.
לבסוף,
ה
עובדסיים
עבודתו
במוסדנו.
4
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
הערות ותוספות:
לאור ההסברה המקיפה,הסדנאות ומדיניות הדלתהפתוחה של הנציבה יש ירידיה
במספר ההטרדות המניותבמכללה, חשוב להדגיש כי כל ההטרדות היו מילוליות,
ומדובר בשלושה תיקים שטופלו מיידית
כחוק.
נספחים:
1-
הס
ברה 2020-201
=
21
פעילויות
הסברה,
בנושאי ה
טרדה מינית ומניעתה, בח
וגים תשפ"א, כל
הפעולות היו בזום
ניתנו ע"י פרופ'
לילי זמיר –הנציבה לטיפול בתלונות הטרדה מיני
ת ומניעתה
סמסטר א
לאורך שנת הלימודים סדנאת
סגל
העמקת
ראו טבלה
הסטאז' ו
אקדמי+הסטאז'ארים/ות
נושא
מצורפת
המניעה
בשדה
12/10/2021
השכלת
סגל
הנציבה
מבוגרים
אקדמי+סטודנטים/ות
ותפקידה
במכללה;
14/10/2020
יום חשיפה
תלמידי/ות המסלול
הנציבה
לשנה א'
שנה א' ושנה ב' מי
ותפקידה
שלא נוכח/ה אשתקד
במכללה;
סוגיות
מהשדה
9/11/2020
מסלול על
פגישה עם הסגל
הנציבה
יסודי, שנה
א'
האקדמי+שנה א'
ותפקידה
21/12/2020
במכללה;
(קבוצה
שנייה
סוגיות
מהשדה
18/11/2020
מסלול חינוך
פגישה עם
הנציבה
מיוחד בחברה
סטודנטיות/ם שנה
ותפקידה
הערבית, שנה
א+'מדריכות פדגוגיות
במכללה;
א'
סוגיות
מהשדה
הנציבה
ותפקידה
במכללה;
סוגי
ות
מהשדה
6/1/2021
מסלול יסודי,
פגישה עם
הנציבה
שנה א'
סטודנטיות/ם שנה
ותפקידה
א+'מדריכות פדגוגיות
במכללה;
סוגיות
מהשדה
הנציבה
5
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
ותפקידה
במכללה;
סוגיות
מהשדה
סמסטר ב'
סטודנטיות
סטודנטיות שנה א'
מה מטריד
לכל מסלול
נדחה בשל קורונה
שנה א' תואר
במסלול הוראה
בכתה, ומה
הוקצו שעה
שני
ולמ
ידה+מסלול
מקומה של
וחצי.
M.teach
המורה
במניעה
7/3/2021
סטודנטייות/ם
סטןדניות/ם וסגל
הכרת
מלמ"ח
הנציבה,
שרותיה
ודרכי
תקשורות+
הכניסה
לכתות
והצפת
סוגיות
מהשדה
26/3/2021
סגל מנהלי
סגל מנהלי ועובדים
יצירת מרחב
מרצה עו"ד
עבודה
ד"ר הלל
ידידותי ונקי
אביחי, שעה
מהטרדות
וחצי+שאלות
מיניות
תשובות
21/3/2021
חינוך מיוחד
פגישה עם הסטודניות/ם
תפקיד
והסגל
הנציבה
ודרכי פניה
פגישה עם הסטן
דנטיות
פגישה עם
והסגל
סטודנטיות/ם
שנה
א+'מדריכות
פדגוגיות
*בשל הקורונה נדחו מספר
מפגשים, כיוון שראשי המס
לול ואני סברנו שזהו מפגש שצריךלהיות
אישי, לא מקוון ומנוכר.
אם המציאות תכפה עלינו, נתארגן בתשפ"א אחרת.
*
במכללה נעשים מאמצים רבים
להגיע לכל קהילת המכללה בה
סברה, והתוצאות נראות בשטח.
מספר המקרים הולך ופוחת והערנות והרגישות המגדרית גוברת.
6
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
2
-
סיכום סדנאות מטעם מרכז הסיוע (תלמידי שנה ד)'
שילוב סדנאות למניעתהטרדות מיניות ואיתורפגיעות מיניותבמסגרתסדנאות
ההתמחותבהו
ראה
סטאז)'(
, שנה"ל תשפ"א
שי
לוב
סדנאות למניעתהטרדותמיניות ואיתור פגיעות מיניות
במסגרת
סדנאות ההת
מחות בהוראה
סטאז,)'(
שנה"ל תשפ"א
הקדמה:
מחקרים
מראים,
שילדים
ובני נוער
הם
אוכלוסית סיכון
לפגיעות
מיניות –
אחדמ-
7
ילדים
וילדות
חווה תקיפה
מינית. בחצי מהמקריםשל פגיעה
בקטינים, הפוגע הוא קטין
אחר.
מורים/ות,
בהיותם/ן
דמויות
מבוגרות
משמעותיות
בחייהםשל ילדיםובני
נוער,
נחשפים כל הזמן
לתלמידיםלותלמידות
שנפגעו/נפגעים
מינית,
ולעיתים אף
לסיטואציותשל הטרדה
מיניתבתוך
המרחב
החינוכי. התמודדויות אלה אינן
פשוטותעבור
המורה.
חשוב ביותר לאפשר
למורים
ולמורותלרכוש ידע וכלי התמודדות כבר בשלב
מוקדםשל
השתלבותם/ן
במערכת -הןעל
מנתלהקל על
התחושות
האישיות
שלהם/ן והן על
מנתלאפשר
איתור
מוקדםוסיוע לתלמידים/ות
הזקוקים
לכך. ככל שהפגיעה
נחשפת
במהירות גבוהה יותר
וניתן טיפול
הולם – כך גדל הסיכוי
לצמצום ההשלכות
ההרסניותעל
הנפגע/ת.
בשנה
"ל תש ף," כמו ב
חמש
השנים
האחרונות, נערכנו לתכנית
ראשונית,
בתשני
מפגשים,
במסגרת
סדנאות
ההתמחות להוראה
סטאז.)'(
התכנית נבנתה לנשות ואנ
שי
חינוך,
גננות
ומורות,
שנמצאיםבשלב
ההתמחותבהוראה
ומשתתפים
בסדנאות
במכללת
דוד
ילין.
פעילות
זאת היא חלק מ
שיתוף פעולה מתמש
ך בין מרכז הסיוע
לנפגעות ולנפגעי תקיפה
מינית
בירושלים, הרואה
במורים
החדשים קהל
יעד חשוב ומשמעותי, לבין
יחידת ההת
מחותבהוראה
במכל
לה.
השנה, פרצה
מגיפת
הקורונה, וכל
פעילותהמכללה עברה
למתכונתשל למידה
מרחוק.
כך
גם
סדנאות הסטאז.'
7
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
יום שעה
ייעוד שם
המנחה
מ
פגש
מפגש
ראשון
שני מיקום
א׳
17:45-
יעל
סמית
24/1/21
31/1/21
19:15
זום
גננות
ג׳
-
14:15
על יסודי בלתי
איריס
ברקן 9/3/21
13/3/21
15:45
פורמלי
זום
א׳
-
16:00
על
יסודי אהובה
14/3/21
21/3/21
17:15
ליֿברלס
זום
ד׳
-
17:45
מורי
ם
לאנגלית ניקול
ברודר 7/4/21
21
21/4/
19:00
זום
ג'
-
14:15
עדנה
גרין
13/4/21
20/4/21
פרונטלי
יסודי על יסודי
15:45
ה׳
-
14.15
חינוך
וולדורף שולמית
22/4/21
9/4/21
2
15.45
ודוד
זום
א׳
א' -
17:45
מכון
כרם גילת כץ
26/4/21
וב'
19:15
ב'
וחהו
שוורץ
-
16:30
18:00
2/5/21
זום
ג׳
20:30
-
מפוטרי
קורונה
עדית שר
4/5/21
11/5/21
22:00
שעושי
ם
הסבה
ויוסי
גודוביץ׳
תכנית "קיוון
זום
חדש"
ג'
-
17:45
חינוך
מיוחד
חני קפון
18/5/21
1/6/21
19:15
מוגבלויות
מלממ
מורכבות
מלממ
זום
ד׳
-
16:00
עולים חדשים
חני
קפון
5/5/21
12/5/21
17:30
רובם מורים
לאנגלית
זום
ד׳
-
16:00
יסודי על
יסודי
דפנה
שרב
19/5/21
26/5/21
17:30
זום
סדנא מקוונת
-
18:30
הטרוגנית אירית
ג'
20:00
מזר
6/4/21
20/4/21 זום
16:00-
אביבה בר
17:30 חינוך
ג'
מיוחד
ניר
5/4/21
12/4/21 זום
מורים ומורות
במזרח
-
14:00
דר חנסאא
ירושלים
א'
15:30
דיאב
25/4/21
5/21
/
2
זום
מורים ומ
ורות
במזרח
-
15:30
ירושלים יחיא
ב'
17:00
חגאזי 8/6/21
15/6/21 זום
רובא דאאס
מורים ומורות
ואחמד
במזרח ירושלים
פתיחה
4/5/21
18/5/21 זום
8
C:\Users\Lily\Desktop
\
דוחנציבה2021
\
דוח 2020-2021
.
doc