דיווח על-פי חוק

מדינת ישראל ­ המשרד לשוויון חברתי הרשות לקידום מעמד האישה דיווח לפי תקנות למניעת הטרדה מינית )חובת מעביד(, התשנ"ח1998­ מספר טופס סטטוס נשלח תאריך פתיחת טופס תאריך עדכון טופס 05/12/2021 308225 05/12/2021 פרטי המגיש שם פרטי: חמדה שם משפחה: כהן טלפון נייח: 035026851 טלפון נייד: 0523790214 תפקיד במוסד: ראש מינהל כתובת דוא"ל: [email protected] הפקולטה לעיצוב פרטי המוסד שם המוסד: מכון טכנולוגי חולון סוג המוסד: מכללה אקדמית תקציב: מתוקצב שנת דיווח: 2020 מספר הסטונדטים/ות שלמדו במוסד בשנת הלימודים האקדמית אליה מתייחס הדיווח: 4577 פרטי הממונים במוסד פרטי ממונה 1 פרטים אישיים שם פרטי: חמדה שם משפחה: כהן טלפון נייח: 035026851 טלפון נייד: 0523790214 תפקיד במוסד: ראש מינהל כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת סגל אקדמי הפקולטה לעיצוב אחריות: נציב/ה מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 2 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 27 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 20 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פרטי ממונה 2 פרטים אישיים שם פרטי: אורנה שם משפחה: קופלוביץ טלפון נייח: 035026916 טלפון נייד: 0504302487 תפקיד במוסד: יועצת הנשיא כתובת דוא"ל: [email protected] שיוך במוסד: איש/ת סגל אקדמי להוגנות מגדרית אחריות: נציב/ה מניעת הטרדות מס' שנים כאחראית: 22 מיניות הכשרות עיקרי ההכשרות: גורם מכשיר: שעות הכשרה: 200 שעות הכשרה בסמוך למינוי: 60 מהות התפקיד גוף ממשלתי הכרת החוק, התקנות והסדרי אחר המשמעת דרכי מניעה אופן הטיפול בתלונות לא עברתי הכשרה פעולות הדרכה והסברה מספר פעולות הדרכה והסברה שהועברו לסגל המוסד: פעולה 1 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 29/12/2020 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: 80­100 בנושא ``הוראת החוק ודרכי ממשלתי התמודדות עם התופעה`` פעולה 2 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 29/12/2020 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: 40­59 בנושא ``הוראת החוק ודרכי ממשלתי התמודדות עם התופעה`` פעולה 3 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 25/05/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: בנושא`` מניעת הטרדה מינית ובניית ממשלתי תרבות מכבדת באקדמיה`` פעולה 4 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 25/05/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: בנושא`` מניעת הטרדה מינית ובניית ממשלתי תרבות מכבדת באקדמיה`` פעולה 5 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/06/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל אקדמאי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: בנושא`` מניעת הטרדה מינית ובניית ממשלתי תרבות מכבדת באקדמיה`` פעולה 6 פרטי הפעולה תאריך הפעולה: 01/06/2021 סוג הפעולה: הדרכה דיגיטלית קהל יעד: סגל מנהלי מספר משתתפים: משך הפעילות )בשעות:( 2 תיאור הפעולה: הדרכה דיגיטלית מבצע/ת הפעילות: גורם חיצוני אחוז השתתפות: בנושא`` מניעת הטרדה מינית ובניית ממשלתי תרבות מכבדת באקדמיה`` תלונות מספר התלונות במוסד: תלונה 1 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 45­54 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: סביבה/אוירה מטרידה; התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית מועד הגשת התלונה: 20/04/2021 מועד סיום טיפול: 16/06/2021 אופן הטיפול: העברת לטיפול של גורם אחר במוסדאו לגורם חיצוני למוסד; ביצוע שיחת הבהרה וחידוד נהלים; פתיחה בהליך משמעתי; גביית עדות מהעד/ים; גביית עדות מהנילון/נה; גביית עדות מהמתלונן/נת; מתן ייעוץ למתלונן/נת; תמיכה וליווי למתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: קנס כספי החלטת המוסד: הפסקת עבודה )סגל(/הרחקת סטודנט מלימודים החלטת הגוף המשמעתי: הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה; בבירור­טרם התקבלה החלטה שירותי סיוע: הנציבות הסתייעו ביעוץ משפטי. תלונה זו היתה חלק מתלונה רחבה יותר על המרצה בשל התנהגות לא ראויה. הטיפול בתיק הועבר לבית הדין למשמעת במכון. המרצה הושעה עד לתום ההליכים. פרטים נוספים והערות: תלונה 2 מגיש התלונה/פניה: מתלונן/ת מתלונן/ת: סגל מנהלי גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סטודנט/ית גילאי נילון: 25­34 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; הסטודנט נגע בגופה של העובדת, נגיעות שלכאורה היו ``אקראיות`` ו``לא מכוונות.`` מועד הגשת התלונה: 15/06/2021 מועד סיום טיפול: 13/07/2021 אופן הטיפול: גביית עדות מהעד/ים; גביית עדות מהנילון/נה; גביית עדות מהמתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: הפסקת עבודה/הרחקה מלימודים החלטת המוסד: הפסקת עבודה )סגל(/הרחקת סטודנט מלימודים החלטת הגוף המשמעתי: הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה; הפסקת עבודה/הרחקה מלימודים שירותי סיוע: פרטים נוספים והערות: הסטודנט היה בסוף לימודיו והורחק למשך שנה מהקמפוס. תלונה 3 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סטודנט/ית גילאי המתלונן/ת: 25­34 מין של המתלונן/ת: נקבה נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 45­54 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: אחר; התבטאויות ושליחת הודעות בעלות אופי מיני. העדפת מגדרית של נשים. מועד הגשת התלונה: 30/06/2021 מועד סיום טיפול: 17/10/2021 אופן הטיפול: גביית עדות מהנילון/נה; גביית עדות מהמתלונן/נת; שיחת בירור עם הנילון/נה; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: נזיפה/אזהרה החלטת המוסד: נזיפה/הזהרה/הפרדה בין מתלונן/ת לנילון/ה החלטת הגוף המשמעתי: נזיפה/אזהרה שירותי סיוע: פרטים נוספים והערות: מכתב אזהרה והנחיות להתנהגות ראויה של בעלת מרות תלונה 4 מגיש התלונה/פניה: פנייה מטעמו/ה של המתלונן/ת מתלונן/ת: סגל אקדמאי גילאי המתלונן/ת: 35­44 מין של המתלונן/ת: זכר נילון: סגל אקדמאי גילאי נילון: 45­54 מין הנילון: זכר מהות התלונה ופירוט המקרה: הצעות חוזרות בעלות אופי מיני מועד הגשת התלונה: 02/08/2021 מועד סיום טיפול: אופן הטיפול: גביית עדות מהמתלונן/נת; שיחת בירור עם המתלונן/נת המלצת הנציב/ה: בבירור­טרם התקבלה החלטה; אחר; לא ניתן היה להגיע למיצוי בירור התלונה. החלטת המוסד: החלטת הגוף המשמעתי: בבירור­טרם התקבלה החלטה שירותי סיוע: הנפגעת ביקשה להישאר אנונימית פרטים נוספים והערות: העדות נמסרה על ידי גורם שלישי שאינו קשור לתלונה ו/או לאירוע ולא היה עד בשום שלב. המרצה ביקשה להישאר אנונימית ולא ניתן לקבל את עדותה. כיון שכך ולמרות ניסיונות חוזרים של הנציבות לקבל מידע נוסף והניסיונות של המתווך להבהיר את חשיבות מתן העדות לא ניתן לקבל את התלונה ולהגיע למיצוי הבירור.