דיווח על-פי חוק

הכנסת הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד) , התשנ"ח- 1998 הדיווח מוגש לגורמים הבאים: 1. ה וועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת 2. ה רשות לקידום מעמד האישה 3. המועצה להשכלה גבוהה/ משרד ה עבודה, הרווחה והשירותים החברתיים/ משרד החינוך/ משרד התרבות והספורט-לפי העניין מחק את המיותר)(* פרטים כללים: פעילויות הדרכה והסברה שנקט המוסד שעניינן הטרדה מינית והתנכלות: שם המוסד: _____ מכללה ירושלים__ ____ _________________________________ _ ____ מועד הגשת הדוח: חודשאוקטובר_ ____ ינואר 2022 ______________________ _ _____ הדיווח מתייחס לשנתהלימודים תשפ"א ______________ _ ____ __ מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת ה לימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח: _______ _______________ ______ 922 ___________________ _______ ___ מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:_ _ד"ר טל- לי אביב מרצה_______ _ ___ ________________________________________________________ _ __ _______________________________________________________ _ _ _ _ __ עקב כניסה באמצע שנה"ל לא התאפשרה הכשרהאך במהלך שנות עבודה כפסיכולוגית השתתפה בהשתלמויות שונות פירוט עיקרי ההשתלמות__השתתפות במפגשי פורום ממונות הטרדה מינית __________________________________________________________ הכנסת הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן: ____________________________________________________________ ___ עקב מוגבלות העבודה בעקבות ההוראה בזום נבצר מקיום הדרכה והסברה לצוות _________________ ___________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _________________________________ ___________________________ _________________________________________________________ פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסטודנטים ולתלמידים ותדירותן: ____________________________________________________________ ____________נעשתה עבודה הדרכתית מצומצמת, בעיקר התייחסות לנושא והכוונה לממונה. ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________________ __________________ ____________________________________________________________ ________________________________________________ (*יש לפרט בין השאר,, כיצדנערכו הפעולות- באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב) פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש את הוראות החוק, התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1 () 2 ) לתקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח- 1998 : ____________________________________________________________ הדרכות ____________________________________________________ ________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ________ ____________________________________________________ תלונות על הטרדה מינית – פירוט ואופן הטיפול: הכנסת הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מ ינית:________לא היו פניות _____________________ מספר שמועות, פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: _____ 0 ______ _________ מספר התלונות שהוגשולאחראי:__0 _____________ ______________________ פירוט לגבי אופן הטיפול בתלונות: ה מעורבים מהות מועד מועד אופן הטיפול המלצת החלטת החלטת במקרה התלונה הגשת סיום לרבות פירוט האחראי המוסד הגוף נשוא ופירוט התלונה הטיפול צעדי המשמעתי/ התלונה – המקרה – הביניים עונש, ככל שיוך ללא שננקטו וכן שננקטו סטודנט,( פרטים אמצעים הליכי איש סגל מזהים נוספים משמעת וכו)' שננקטו – ללא כגון הגנה על פרטים המתלונן, מזהים ככל שננקטו הערות ותוספות: _____________________________________________________________ __________________________ ___________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________