דיווח על-פי חוק
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
1998
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
[email protected]
1.
ה
וועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת
[email protected]
2.
ה
רשות לקידום מעמד האישה
3.
[email protected]
מה"ט, משרד העבודה והרווחה
פרטים כללים:
שם המוסד: המכללה למינהל
אשדוד
72214
מועד הגשת הדוח:
7.12.21
הדיווח מתייחס לשנתהלימודים__
תשפ"א______________
מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת הלימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח:
1000
מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד –2
שמם ותפקידם:
עו"ד ליפז דניאלי –
יועצתמשפטית וממונה על מניעת הטרדה מינית ארצית
אינה שוסטר –
סמנכ"למשאבי אנוש ופיתוח
עסקיואחראית על מניעת הטרדה מינית
___________________________________________________________
האחראי/ם עברו בסמוךלמינוים :
ליפזדניאלי:
השתלמות בהיקף של 7
שעות ביום 2.3.2011
,
על ידי המרכז הבינ"ל לכנסים
והדרכות חוץ ארגוניות.
פירוט עיקרי ההשתלמות :
כליםמקצועיים והנחיותמעשיות
לממונהעלמניעת הטרדהבארגוןלבצעתחקירבמקרהשלתלונה,כמוגםמתןסיועראשוני
למתלונן/נת,ויצירתסביבתעבודהבטוחה.
ההשתלמותכללהתרגולמעשי.
אינה שוסטר:
השתלמות בהיקף של 5
שעות על ידי עו"ד יפעת בלפר.
פירוט עיקרי ההשתלמות:
זיהויוט
יפולבהטרדותמיניותבמרחב האינטרנטי,
מניעתהטרדה
מינית במוסדות להשכלה גבוהה והעל תיכונים
פעילויות הדרכה והסברהשנקט המוסד שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן:
נוהל ומצגת בנושא מניעתהטרדה מינית נשלחים לסגל המוסד בתחילת כל סמסטר
פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסטודנטים ולתלמידים ותדירותן:
נוהל ומצגת בנושא מניעתהטרדה מינית נשלחים לסטודנטים בתחילת כל סמסטר
(*יש לפרט,בין השאר,כיצדנערכו הפעולות-באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב)
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש את
הוראות החוק, התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2
) לתקנות למניעת הטרדה מינית
(חובות מעביד), התשנ"ח-
1998
:
התקנון תלוי על לוח המודעות בעברית ובשפה נוספת לפי אוכלוסיית התלמידים
ערבית, רוסית.)(
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מינית:0
מספר שמועות, פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: 0
מספר התלונות שהוגשולאחראי: 0
פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות:
ה
מעורבים
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת
במקרה
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
הגוף
נשוא
ופירוט
התלונה
הטיפול
צעדי
המשמעתי/
התלונה –
המקרה –
הביניים
עונש, ככל
שיוך
ללא
שננקטו וכן
שננקטו
סטודנט,(
פרטים
אמצעים
הליכי
איש סגל
מזהים
נוספים
משמעת
וכו)'
שננקטו –
ללא
כגון הגנה על
פרטים
המתלונן,
מזהים
ככל שננקטו
הערות ותוספות:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________
________________________
_____________________________________________________________