דיווח על-פי חוק
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
1998
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
[email protected]
1.
ה
וועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת
[email protected]
2.
ה
רשות לקידום מעמד האישה
3.
[email protected]
מה"ט, משרד העבודה והרווחה
פרטים כללים:
שם המוסד: המכללה למינהל ראשל"צ72212
מועד הגשת הדוח:
7.12.21
הדיווח מתייחס לשנתהלימודים תשפ"א________________
מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת הלימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח:
1000
מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד –2
שמם ותפקידם:
עו"ד ליפז דניאלי –
יועצתמשפטית וממונה על מניעת הטרדה מינית ארצית
אינה שוסטר – סמנכ"למשאבי אנוש ופיתוח עסקיואחראית על מניעת הטרדה מינית
___________________________________________________________
האחראי/ם עברו בסמוךלמינוים :
ליפזדניאלי:
השתלמות בהיקף של 7
שעות ביום 2.3.2011
,
על ידי המרכז הבינ"ל לכנסים
והדרכות חוץ ארגוניות.
פירוט עיקרי ההשתלמות : כליםמקצועייםוהנחיותמעשיות
לממונהעלמניעת הטרדהבארגוןלבצעתחקירבמקרהשלתלונה,כמוגםמתןסיועראשוני
למתלונן/נת,ויצירתסביבתעבודהבטוחה.
ההשתלמותכללהתרגולמעשי.
אינה שוסטר:
השתלמות בהיקף של 5
שעות על ידי עו"ד יפעת בלפר.
פירוט עיקרי ההשתלמות:
זיהויוטיפולבהטרדותמיניותבמרחב האינטרנטי,
מניעתהטרדה
מינית במוסדות להשכלה גבוהה והעל תיכונים
פעילויות הדרכה והסברהשנקט המוסד שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן:
נוהל ומצגת בנושא מניעתהטרדה מינית נשלחים לסגל המוסד בתחילת כל סמסטר
פירוט פעולות הדרכה והסברה* שהועברו לסטודנטים ולתלמידים ותדירותן:
נוהל ומצגת בנושא מניעתהטרדה מינית נשלחים לסטודנטים בתחילת כל סמסטר
(*יש לפרט,בין השאר,כיצדנערכו הפעולות-באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב)
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש את
הוראות החוק, התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2
) לתקנות למניעת הטרדה מינית
(חובות מעביד), התשנ"ח-
1998
:
התקנון תלוי על לוח המודעות בעברית ובשפה נוספת לפי אוכלוסיית התלמידים
ערבית, רוסית.)(
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מינית:1
מספר שמועות, פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: 0
מספר התלונות שהוגשולאחראי: 1
פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות:
ה
מעורבים
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת
במקרה
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
הגוף
נשוא
ופירוט
התלונה
הטיפול
צעדי הביניים
המשמע
התלונה –
המקרה –
שננקטו וכן
תי/
שיוך
ללא פרטים
אמצעים
עונש,
סטודנט,(
מזהים
נוספים שננקטו
ככל
איש סגל
–
כגון הגנה על
שננקטו
וכו)'
המתלונן, ככל
הליכי
ללא
שננקטו
משמעת
פרטים
מזהים
מרצה
מרצה
10.8.21
10.10.21
שיחת בירור עם
לאפשר
לקבל את
וסטודנטית
שלכאורה
(עיכוב
הנילון, הוצאת
לסטודנטי
ההמלצה
עבר את
בטיפול
מכתב סיכום
ת ללמוד
הגבול
עקב חגים
והמלצות
אצל מרצה
במהלך
והיעדרות
למנכ"ל.
אחר
השנה.
של
הבטחה
ושבחינותי
שיחות
הממונה,
לסטודנטית כי
ה ייבדקו
אישיות
תוך
בכל מקרה לא
על ידי
ארוכות,
עדכון
תלמד עם
מרצה אחר
פניות
המתלוננ
המרצה וכי
בשעות לא
ת בעיכוב)
עבודתה תיבדק
לבקש
ראויות,
על ידי מרצה
מהמרצה
הבגעה
אחר
להתרענן
למסיבת
בתקנון
סטודנטים
הטרדה
אליה
מינית
הוזמן -
ניסיון
לשיחות
אישיות,
מגע (הנחת
יד על הרגל
בנוכחות
סטודנטים)
ואמירה
לכאורה
כי
הגיע
למסיבה
רק בשביל
הסטודנטי
ת.
הערות ותוספות:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
____________________________________________________________
_