דיווח על-פי חוק
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
8991
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
1.
הוועדה לקידום
מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת[email protected]
[email protected]
2.
ה
רשות לקידום מעמד האישה
3.
[email protected]
מה"ט, משרד העבודה והרווחה
פרטים כללים:
שם המוסד: מכללת אורט סינגאלובסקי ת"א
מועד הגשת הדוח:
11.12.21
הדיווח מתייחס לשנתהלימודים תשפ"א
מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת ה
לימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח:
2111
מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:
מנהלת אדמיניסטרטיבי
ת- נורית לודוויג, רלי טוביאש פולק-
מזכירת מחלקות, איריס
גואטה אלקובי-
דיקנית הסטודנטים (החל מהשנה.)
האחרא
י/ם עברו בסמוךלמינוים השתלמות בהיקףשל:
11
שעות
על ידי : עו"ד ליאת בהרכהן
פירוט עיקרי
ההשתלמות: החוק למניעת הטרדה מינית, נוהל טיפול ממונה בתלונות
על נושא הטרדה מינית,תרגול חקר מקרה.
פעילויות
הדרכה והסברה
שנקט המוסד
שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
פירוט
פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותד
ירותן:
שילוט
פרסום נוה
ל הטרדה מינית באתרהמכללה
פרסום נוהל הטרדה מינית כנספח לתקנון המכללה
פירוט פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו
לסטודנטים
ולתלמידים
ותדירותן:
שילוט
פרסום נוה
ל הטרדה מינית באתרהמכללה
פרסום נוהל הטרדה מינית כנספח לתקנון המכללה
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש
את הוראות החוק,
התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2
) לתקנות למניעת הטרדה
מינית (חובות מעביד), התשנ"ח-
1991
:
שילוט
פרסום נובל הטרדה מינית באתרהמכללה
פרסום נוהל הטרדה מינית כנספח לתקנון המכללה
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מ
ינית:1
מספר שמועות,
פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: 1
מספר התלונות שהוגשולאחראי: 1
פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות:
ה
מעורבים
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת
במקרה
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
הגוף
נשוא
ופירוט
התלונה
הטיפול
צעדי
המשמעתי/
התלונה –
המקרה –
הביניים
עונש,
ככל
שיוך
ללא
שננקטו וכן
שננקטו
סטודנט,(
פרטים
אמצעים
הליכי
איש סגל
מזהים
נוספים
משמעת
וכו)'
שננקטו –
ללא
כגון הגנה על
פרטים
המתלונן,
מזהים
ככל שננקטו
הערות ותוספות:
________
_____________________________________________________
________________________
_____________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________