דיווח על-פי חוק
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
1998
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
1.
הוועדה לקידום
מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת[email protected]
[email protected]
2.
ה
רשות לקידום מעמד האישה
3.
[email protected]
מה"ט, משרד העבודה והרווחה
פרטים כללים:
שם המוסד: מכללת הנגב
מועד הגשת הדוח:
דצמבר 2021
הדיווח מתייחס לשנתהלימודים
תשפ"א
מספר הסטודנטים של
מדובמוסד בשנת ה
לימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח:
928
סטודנטים
מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:
ד"ר יעל שנקר, מרצה בכירה
גב' הדר אלבז, סגל מנהלי
מר ליאור אורון, מפיק
האחראי/ם עברו בסמוךלמינוים השתלמות בהיקףשל 18
שעות
על ידי אוניב
רסיטת תל אביב בשיתוף מרכז סיוע ת"א
פירוט עיקרי
ההשתלמות:
מהות התפקיד, הכרת החוק, התקנות והסדרי המשמעת, דרכי מניעה, אופן הטיפול
בתלונות
פעילויות
הדרכה והסברה
שנקט המוסד
שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
פירוט
פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן:
פרסום דיגיטלי- הופץ מכתב לכלל המכללה על התנ
הגות הולמת בהוראה מקוונת
פירוט פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו
לסטודנטים
ולתלמידים
ותדירותן:
פרסום
דיגיטלי- הופץ מכתב לכלל המכללה על התנהגות הולמת בהוראה מקוונת
(*יש לפרט בין השאר,, כיצדנערכו הפעולות-
באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב)
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש
את הוראות החוק,
התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2
) לתקנות למניעת הטרדה
מינית (חובות מעביד), התשנ"ח-
1998
:
דרישה לביצוע לומדה למניעת הטרדה מינית
פרסום התקנון באתר המכללה
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מספר הפניות לאחראי בענ
יין הטרדה מ
ינית:0
מספר שמועות,
פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: 0
מספר התלונות שהוגשולאחראי: 0
פירוט לגבי אופן הטיפולבתלונות:
ה
מעורבים
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת
במקרה
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
הגוף
נשוא
ופירוט
התלונה
הטיפול
צעדי
המשמעתי/
התלונה –
המקרה –
הביניים
עונש,
ככל
שיוך
ללא
שננקטו וכן
שננקטו
סטודנט,(
פרטים
אמצעים
הליכי
איש סגל
מזהים
נוספים
משמעת
וכו)'
שננקטו –
ללא
כגון הגנה על
פרטים
המתלונן,
מזהים
ככל שננקטו
הערות ותוספות:
_____________________________________________________________
________________________
_____________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________