דיווח על-פי חוק
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
דיווח לפי תקנות למניעתהטרדה מינית (חובת מעביד)
, התשנ"ח-
1998
הדיווח מוגש לגורמים הבאים:
1.
משרד החינוך
פרטים כללים:
שם המוסד: סמינר חסידי ב"ב
מועד הגשת הדוח: חודש 5/2022
הדיווח מתייחס לשנתהלימודים
תשפ"א
מספר הסטודנטים שלמדובמוסד בשנת ה
לימודיםהאקדמית אליה מתייחסהדיווח:
190
מספר האחראים למניעתהטרדה מינית במוסד, שמם ותפקידם:
חיה שרה בייגל יועצת חינוכית ומדריכת נוער בסיכון
האחראי/ם עברו בסמוךלמינוים השתלמות בהיקףשל _
שעות
על ידי שפ"י, מכללת ינ"ר,עמותת אל"י
פירוט עיקרי
ההשתלמות:
למידה, הדרכה, מצגות וכו'
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
פעילויות
הדרכה והסברה
שנקט המוסד
שעניינן הטרדה מינית והתנכלות:
פירוט
פע
ולות הדרכה והסברה*
שהועברו לסגל המוסד (מנהלי ואקדמי) ותדירותן:
____________________________________________________________
באספת מורות כללית בתחילת שנה, באמצעות הדרכות
פירוט פעולות הדרכה והסברה*
שהועברו
לסטודנטים
ולתלמידים
ותדירותן:
במהלך השנה בשיעורי כישורי חיים-
מס' מפגשים,
באמצעות הדרכות
(*יש לפרט בין השאר,, כיצדנערכו הפעולות-
באמצעותכנסים/הדרכות/לומדהממוחשבתוכיוצ"ב)
פירוט הפעולות שנקט המוסד על מנת להביא לידיעת כל תלמיד, סטודנט ועובד חדש
את הוראות החוק,
התקנות והתקנון לפי תקנה 9(א1
()
2) לתקנות למניעת הטרדה
מינית (חובות מעביד), התשנ"ח-
1998
:
הכנסת
הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי
תלונות על הטרדה מינית –
פירוט ואופן הטיפול:
מספר הפניות לאחראי בעניין הטרדה מ
ינית:
מספר שמועות,
פניות ותלונות אנונימיות שהגיעו לאחראי: לא הגיעו_
מספר התלונות שהוגשולאחראי: 1
פירוט לגבי אופן הטיפול בתלונות:
ה
מעורבי
מהות
מועד
מועד
אופן הטיפול
המלצת
החלטת
החלטת
ם
במקרה
התלונה
הגשת
סיום
לרבות פירוט
האחראי
המוסד
הגוף
נשוא
ופירוט
התלונ
הטיפול
צעדי
המשמעתי/
התלונה –
המקרה –
ה
הביניים
עונש,
ככל
שיוך
ללא פרטים
שננקטו וכן
שננקטו
סטודנט,(
מזהים
אמצעים
הליכי
איש סגל
נוספים
משמעת
וכו)'
שננקטו –
ללא
כגון הגנה על
פרטים
המתלונן,
מזהים
ככל שננקטו
תלמידה
מישהו פנה
בחודש
לאחר
שיחות
אל
סיון
כחודש
אישיות,
התלמידה
תשפ"
שיתוף
ברחוב
א
ההורים,
פניה הורית
לפוגע
הערות ותוספות:
____________
_________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________