דיווח על-פי חוק

מדינת ישראל נציבות שירות המדינה האגף לקידום נשים ושילובן דו" ח פעילות לשנת 2007 עו" ד טלילה שחל - רוזנפלד מר יעקב ברגר עורך : ד" ר דניאל יונג נובמבר 2008 חשוון התשס "ט 1 תוכן העניינים פרק עמוד קידום נשים בשירות המדינה- נתוניםלשנת2007 הערות ..... .................................................................................. ..11 א. מאפיינים כלליים ................................................................... .. 12 ב. דרגות משרה בשירות המדינה – השוואה בין נשים לגברים ...... ..... .. 13 ג. אוכל וסיית עובדי המדינה לפי דרוגים ........ ................................... 17 ד. ניתוח נתוני עובדי המדינה על פי דרגי הניהול בתפקידים הבכירים בשירות המדינה ....................................................................... .. 30 נתוני המש רדים 1 . ניתוח נתונים בהתפלגות למשרדים ויחידות סמך ........ ................ ..36 2 . משרד ראש הממשלה ............................................................... .. 38 3 . משרד האוצר .......................................................... .................. 41 4 . המשרד לביטחון פנים ..................................................... ........... 44 5 . משרד החינוך ................................................... ......................... 47 6 . משרד המדע התרבות והספורט ............................. ........... ........... 50 7 . משרד החקלאות ופיתוח הכפר ................................. .................. 53 8 . משרד התעשייה , המסחר והתעסוקה ........................ ................... 56 9 . משרד המשפטים .................................................... ........... ........ 60 10 . משרד הרווחה ............................................................. .............. 63 11 . משרד הפנים ........................................................ ................... 66 12 . משרד התחבורה ....................................... ............ ................... 70 13 . משרד הבריאות ) ללא בתי חולים (........................... ................... 73 14 . המשרד להגנת הסביבה ......................................... ................... 77 15 . משרד התשתיות הלאומיות ........................... ........ ................... 80 16 . משרד הבינוי והשיכון ........................................... ................... 83 17 . משרד התיירות .................................................... ................... 86 18 . משרד הקליטה ............................. ................... ........................ 89 19 . משרד התקשורת ........................................... .......................... 92 21 . משרד החוץ ................................................. ............................ 95 2 עמוד נתונייחידותהסמך 1 . הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה .............................. ................... 99 2 . אגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין ................................................. 102 3 . אגף המכס והמע "מ .................................................................... 105 4 . מנהל מקרקעי ישראל ................................................................. 107 5 . הנהלת בתי המשפט ............................................................ . ....... 110 6 . שירות עיבודים ממוכנים )ש.ע.מ (................................... .............. 114 7 . השירותים הוטרינריים ................................ ............................... 118 8 . נציבות המים .............................................. .............................. 121 9 . מינהל המחקר החקלאי .............................. ...................... . ......... 124 10 . המרכז למיפוי ישראל ............................................................... 128 3 רשימת לוחות מס ' שם הלוח עמוד 1 נשים וגברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותק 13 2 נשים וגברים עובדי המדינה לפי דרג ות במשרות התקינות2006-2007 13 3 נשים לעומתגברים לפיקבוצות של דרגות בין השנים 1997-2007 במשרות התקינות 14 4 נשים וגברים העובדים בחוזה בכירים לפיסוג חוזה 2005-2007, 16 5 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המנהלי 19 6 נשים וגברים לפי דרגה בדירוגמח ר"2005-2007 20 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג מהנדסים2005-2007 7 21 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג טכנאים2005-2007 8 22 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג משפטנים2005-2007 9 23 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג פרקליטים2005-2007 10 24 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג העובדיםה סוציאליים2005-2007 11 25 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג רופאים2005-2007 12 26 נשים וגברים לפי דרגה בדירוגאחיות2005-2007 13 28 נשים וגברים לפי דרגה בדירוג ביוכימאים2005-2007 14 29 15 נשים וגברים בדרגא ' לפי דרוגמשרה 2005 - 2007 30 16 נשים וגברים בדרג ב ' לפי דרוגמשרה 2005 - 2007 31 17 נשים וגברים בדרגג ' לפי דרוגמשרה2005 - 2007 32 חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל במשרדי 18 36 הממשלה 2005-2007 חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל ביחידות הסמ ך 19 37 2005-2007 20 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד ראש הממשלה 38 21 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד ראש הממשלה 39 22 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד ראש הממשלה 39 23 נשים וג ברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד האוצר 41 24 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד האוצר 42 25 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד האוצר 42 26 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד לביטחון פנים 44 27 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד לביטחוןפנים 45 28 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד לביטחון פנים 45 29 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד החינוך 47 30 נשים ו גברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד החינוך 48 31 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד החינוך 48 4 מס ' שם הלוח עמוד 32 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד המדע , תרבות וספורט 50 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד המדע , תרבות 33 51 וספורט נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד המדע , תרבות 34 51 וספורט 35 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד החקלאות ופיתוח הכפר 53 נשים וגברים העוב דים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד החקלאות ופיתוח 36 54 הכפר נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המהנדסים במשרד החקלאות 37 54 ופיתוח הכפר 38 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התעשייה , המסחר והתעסוקה 56 נשים וגבר ים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד התעשייה , המסחר 39 57 והתעסוקה נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המהנדסים במשרד התעשייה 40 57 , המסחר והתעסוקה נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד התעשייה , המסח ר 41 58 והתעסוקה 42 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד המשפטים 60 43 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד המשפטים 61 44 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המשפטנים במשרד המשפטים 61 45 נשים וגברים העו בדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המשפטנים במשרד הפרקליטים 62 46 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד הרווחה 63 47 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הרווחה 64 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירו ג העובדים הסוציאליים במשרד 48 64 הרווחה 49 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד הפנים 66 50 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הפנים 67 51 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח"ר במשרד הפנים 67 52 נ שים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המהנדסים במשרד הפנים 68 53 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התחבורה 70 54 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד התחבורה 71 55 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפ י דרגה , בדירוג המח " ר במשרד התחבורה 71 56 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד הבריאות 73 57 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במשרד הבריאות 74 58 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג הרופאים במשרד הבריאות 74 59 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ביו כימאים במשרד הבריאות 75 60 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג האחיות במשרד הבריאות 75 61 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד להגנת הסביבה 77 62 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד להגנת הסביבה 78 63 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מהנדסים במשרד להגנת הסביבה 78 5 מס ' שם הלוח עמוד 64 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התשתיות הלאומיות 80 נשים וגברים העובדי ם במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד התשתיות 65 81 הלאומיות נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד התשתיות 66 81 הלאומיות 67 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד הבינוי והשיכון 83 68 נשים וגברים העובדים במשרותתקני ות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד הבינוי והשיכון 84 69 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המהנדסים במשרד הבינוי והשיכון 84 70 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התיירות 86 71 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוגמנ הלי במשרד התיירות 87 72 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד התיירות 87 73 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד הקליטה 89 74 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד הקליטה 90 75 נשים וגברים העו בדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד הקליטה 90 76 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד התקשורת 92 77 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד התקשורת 93 78 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד התקשורת 93 79 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במשרד החוץ 95 80 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במשרד החוץ 96 81 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח " ר במשרד החוץ 96 82 גברים ונשים העובדים בדרג הדיפלומטילפי חטיבות במשרד החוץ 97 83 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בלשכה מרכזית לסטטיסטיקה 99 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בלשכה מרכזית 84 100 לסטטיסטיקה נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג ה מח" ר בלשכה מרכזית 85 100 לסטטיסטיקה 86 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , באגףמס הכנסה ומיסוי מקרקעין 102 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי באגףמס הכנסה ומיסוי 87 103 מקרקעין 88 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה ,ב אגף המכס והמע מ"105 89 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי באגף המכס והמע מ"105 90 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במנהל מקרקעי ישראל 107 91 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי במנהל מקרקעי ישראל 108 92 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בהנהלת בתי המשפט 110 93 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי בהנהלת בתי המשפט 111 94 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח "ר בהנהלת בתי המשפט 111 95 נשים וגברים העוב דים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג משפטנים בהנהלת בתיהמשפט 112 6 מס ' שם הלוח עמוד 96 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בשירותי עיבוד ממוכנים 114 97 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בשירותי עיבוד ממוכנים 114 98 נשים וגברים העוב דים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המח "ר בשירותי עיבוד מממוכנים 115 99 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג טכנאים בשירותי עיבוד מממוכנים 116 100 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בשירותים וטרינריים 118 101 נשים וגברים העובדים במ שרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מנהלי בשירותים וטרינריים 119 102 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג וטרינרים בשירותים וטרינריים 119 103 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בנציבות המים 121 104 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מהנדסים בנציבות המים 122 105 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במנהל המחקרהחקלאי 124 106 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במנהל המחקרהחקלאי 125 107 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מה נדסים במנהל המחקרהחקלאי 125 108 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג טכנאים במנהל המחקרהחקלאי 126 109 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מחקר במנהל המחקרהחקלאי 126 110 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , במרכז למ יפוי ישראל 128 111 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג המנהלי במרכז למיפוי ישראל 129 112 נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה , בדירוג מהנדסים במרכז למיפויישראל 129 7 רשימת התרשימים מס ' שם ה תרשים עמוד 1 נשים וגברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותק 12 2 התפלגותמין בכלקבוצת השכלה 12 3 נשים וגברים בארבע הדרגות העליונות1997-2007 15 4 נשים וגברים בשלוש הדרגות העליונות1997-2007 15 5 נשים המועסקות בחוזה בכירים לפי דירוגים 2001-2007 , 16 6 עובדימדינהלפי דרוגים שנת עבודה 2007 17 7 נשים מכללהעובדיםלפי דרוגים , שנות עבודה 18 8 הדירוג המנהלי - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 19 9 דירוגמח ר"- נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 20 10 דירוג המהנדסים - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 21 11 דירוג הטכנאים -נשים בקבו צות של דרגות 2000-2007 22 12 דירוג המשפטנים - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 23 13 דירוג הפרקליטים - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 24 14 דירוג העובדים הסוציאליים - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 26 15 דירוג הרופאים - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 27 16 דירוג האחיות - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 28 17 דירוג הביו כימאי ם - נשים בקבוצות של דרגות 2000-2007 29 18 נשים בדרגי הניהול הבכירים ) כולל הדירוג המשפטי 2007 ( - 2001 33 19 נשים בדרגי הניהול הבכירים ) לא כולל הדירוג המשפטי 2007 ( - 2001 33 20 נשים במשרד ראש הממשלה , לפיקבוצות דרגות 40 21 נשים במשרד האוצר , לפי קבוצות דרגות 43 22 נשים במשרד לביטחו ן פנים , לפי קבוצותדרגות 46 23 נשים במשרד החינוך , לפיקבוצות דרגות 49 24 נשים במשרד המדעתרבות וספורט , לפיקבוצות דרגות 52 25 במ שרד החקלאות ופיתוחהכפר , לפיקבוצות דרגות 55 26 נשים במשרד התעשייהמסחר ותעשייה , לפי קבוצותדרגות 59 27 נשים במשרד המשפטים , לפי קבוצות דרגות 62 28 נשים במשרד הרווחה , לפיקבוצות דרגות 65 29 נשים במשרד הפנים , לפיקבוצות דרגות 69 8 מס ' שם ה תרשים עמוד 30 נשים במשרד התחבורה , לפי קבוצות דרגות 72 31 נשים במשרד הבריאות , לפיקבוצות דרגות 76 32 נשים במשרד להגנת הסביבה , לפיקבוצות דרגות 79 33 נשים במשרד התשתיות הלאומיות , לפי קבוצות דרגות 82 34 נשים במשרד הבינוי והשיכון , לפיקבוצות דרגות 85 35 במשר ד התיירות , לפיקבוצות דרגות 88 36 נשים במשרד הקליטה , לפיקבוצות דרגות 91 37 נשים במשרד התקשורת , לפי קבוצות דרגות 94 38 נשים העובדות במשרד החוץ ל פי קבוצותשל דרגות 97 39 נשים בלשכההמרכזית לסטטיסטיקה , לפי קבוצות דרגות 101 40 נשיםאגףמס הכנסה ומיסוימק רקעין , לפי קבוצות דרגות 104 41 נשיםאגף המכס והמע "מ, לפי קבוצות דרגות 106 42 נשים במנהלמקרקעי ישראל , לפיקבוצות דרגות 109 43 נשים בהנהלת בתי המשפט , לפי קבוצותדרגות ) באחוזים (113 44 נשים בשירות עיבודים ממוכנים , לפיקבוצות דרגות 117 45 נשים בשירותים ה וטרינריים , לפי קבוצותדרגות 120 נשים בנציבות המים , לפיקבוצות דרגות 46 123 נשים במינהל המחקר החקלאי 47 127 נשים במרכז למיפוי ישראל 48 130 9 קידום נשים בשירות המדינה נתונים לשנת העבודה2007 10 הערות • הדו" ח כולל נתונים עדכניים של עו בדים במשרות תקניות בשרות המדינה נכון ל - 31.12.2007 ומדגישאת השינויים שחלו בשנים האחרונות ) השוואה לשנת 2006 ולשנת 2005 .( • ע" פ המתכונת שסוכמה בשניםקודמות ומתוך מטרה למקדאת הדיון בקידום נשיםבדרגות העליונות , גם בדו " ח הנוכחי הוחלט לש ים דגש על ניתוח הייצוג ההולם ומצב קידום הנשים בשלוש וארבע הרמות העליונות בדרוגים השונים הקיימים בשרות המדינה ) לאורך הניתוח מוצגים בחלק ניכר מהתרשימים שעורי הנשים בדרגות 1-3 ו - 1-4 טווחיםאלומייצגיםאת שעור הנשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות בהתאמה (. • הצ גת נתונים של משרד לפידרגותאינה משקפת בהכרח את הדרגים מבחינת היררכיה ובכירות ארגונית . קיימת בעיית השוואהבין הדרוגיםהשונים לדוגמא : השוואה בין הדרגה העליונה שלדירוג המח " רלדרגה העליונה של דירוג האחיות . • הלוחותמציגיםאת התפלגות כל העובדים במשרות תקניות מאוישות , בשרות המדינה באופן כללי ובאופןפרטני לגבי המשרדיםוהיחידות . כך למשל , כשמופיע " דרגה עליונה " הכוונה היא לחתך הדרגות העליונות המאוישות בכל הדרוגים , באותו אופן לגבי " דרגה שנייה " פירושה חתךשל הדרגות השניות המאוישות בכל הדרוגים . • כמעט כלל הנתונים מתייחסים לדרגות של משרות בתקן של העובד / ת ולא לדרגת השכר בפועל , פרט לנתונים הבאים :א. חוזה בכירים ב . דרוג טכנאים ) בשלטווח הדרגות הרחב במיוחד בתקן פתוח (. ישלציין שבשלתיקון זה שבוצעבדרוג טכנאים , בסקר האחרון , ניתן היה לבצע השוואה לאחורלשנים 2006 - 2004 בל בד . • בסעיף נתוניהדרוגים ) סעיףג ( נבחרו מספר דרוגים בולטים לצורך הניתוח : מנהלי , מח"ר, מהנדסים , טכנאים , משפטנים , פרקליטים , עובדים סוציאליים , רופאים ואחיות . • הנתונים המופיעיםבלוחות כוללים מספרים מוחלטיםואחוזים , עלמנת לספקתמונתמצב מלאה יותר . יש לשים לבשבד " כ מספר העובדים בדרגות העליונות הואקטן , לכן יש להתייחס לשינויים לאורך השנים ולהשוואות השונות בזהירות . • במטרה להציגמגמות , יפורטו בדו " ח השינויים בהשוואה לשנים2006 , 2005 . בחלק מהניתוחיםתוצג השוואהגם לשנים מוקדמות יותר . • בסיכומי שניםקודמות , נכללו נתוני כל עובדי המחקר בדרגה העליונה של כל דירוג . בדו" ח זה פוצלו נתוני עובדימחקר בין 3 הדרגות העליונות ) בהתאם לדרגתם . ( פיצול זה בוצע בדו "ח הנוכחי ובקודםגם לגבי נתוני שניםקודמות ) כך שלא עולה בעיית השוואה נתוניםלשנים קודמות . ( יחד עם זאת , תיקון זה עשויליצור פערים קלים בנתונים בהשוואה לדו " חות מסוכמים שהופצו בשנת 2005 . • הנתונים הגולמיים הופקו עלידימר יוסי אבן פז מיחידת המיכון בנציבות שירות המדינה ועל כךנתונה תודתנו לו . • דו" חזה הוכן בהנחיתם של מריעקב ברגר המשנה לנציב שירותהמדינה ועו " ד טלילה שחל רוזנפלד הממונה על קידום ושילוב נשים בשירות המדינה . 11 א. מאפיינים כלליים בסוףדצמבר 2007 הועסקובשרות המדינה 51,975 עובדים במשרות תקניות לעומת 51,971 בשנת 2006 . חלקןשל הנשים מכלל עובדי המדינה המועסקיםבמשרות תקניות עומד על 65% ) אחוז זהה לשניםקו דמות (. נתון זהאינו כוללאתעובדי מערכת הביטחון . תרשיםמס 1 ' : נשים וגברים במעמד של עובדי המדינה בקבוצות וותק 80 70 68 67 66 65 70 64 63 59 60 50 41 37 36 35 40 34 33 32 30 30 20 10 0 1-5 עד שנה 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 מעל30 אחוז גברים אחוזנשים ניתן לראות ייצוג יתר של נשים בכל הקבוצות היותר וותיקות )16שנה ומעלה .( לעומת זאת , הנשים פחותמיוצגות בקבוצת הו ותק של עד שנה . כל זאתבהתייחס לפרופורציה הכוללת של הנשים בקרב עובדי המדינה ) שיעור הנשים בשירות המדינה עומדעל65% , כך ששיעורהעולה על65% מייצג ייצוג יתר ושיעור הנמוךמ - 65% מעיד על ייצוג חסר ( תרשיםמס ' 2 מציגאת התפלגות המין בכלקבוצת השכלה 75 80 69 68 68 70 64 62 55 60 45 50 38 36 40 32 32 31 25 30 5 20 10 0 תיכונית בגרות תואר ראשון על- תיכונית תואר שני תואר שלישי אחר אחוז גברים אחוז נשים 12 המגמה בנושא ההשכלהנשמרת , התרשים מצביע עלכך שנשיםמיוצגות היטב כמעט בכל רמות ההשכלה ) בשיעור דומה לפרופורציה שלהן בקרב העובדים .( הנשים מרוכזות יותרמהגברים ברמת ההשכלה העלתיכונית . בתואר שלישי בלבד , ניתן למצוא שאחוז הגבריםגבוה יותר מאחוז הנשים . ב. דרגותמשרה בשירות המדינה – השוואה בין נשים לגברים בדומה לשנת העבודה 2006 , גם בשנת 2007 נשיםמהוות65% מכללהעובדים המועסקים במשרות תקניות בלבד . עיון בטבלהמצביעעל כך שבד " כ ייצוג הנשים בדרגות השונות דומה לשנות העבודה הקודמות ומשקף יי צוגגבוה יותר משיעורן הכולל בדרגות הנמוכות וייצוג נמוך יותר משיעורן הכולל בדרגות הגבוהות בא לידי ביטוי בעיקר בדרגות השנייה עד החמישית .( עלייהקלהבייצוג נשים נמצאה בדרגה השישית . לוחמס'1 :נשים וגברים בשירותהמדינהלפי דרגות ,במשרות התקניות בכל הדירוגים,2005-2007 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים דרגה עליונה 307 57% 43% 311 60% 40% 331 60% 40% שניה 606 49% 51% 558 48% 52% 600 49% 51% שלישית 1239 33% 67% 1160 35% 65% 1163 35% 65% רביעית 3015 45% 55% 2907 47% 53% 2950 47% 53% חמישית 4444 48% 52% 4373 48% 52% 4461 48% 52% שישית 4661 55% 45% 4969 56% 44% 5641 59% 41% שביעית 6267 66% 34% 6546 65% 35% 6577 66% 34% כלהיתר 30835 73% 27% 31147 72% 28% 30252 72% 28% סך הכלאחוזים 100% 65% 35% 100% 65% 35% 100% 65% 35% סךהכלמספרים 51374 33466 17908 51971 33797 18174 51975 33980 17995 מדד נוסף למצבן של הנשים בשירות המדינהמהווהשיעור ייצוגן בדרגות השונות מתוך כלל הנשים העובדות במשרות תקניות . לוח מספר 2 מלמד כי לא חל שינוימהותי בהתפלגות הדרגות בתוךקבוצת הנשים ביןהשנים 2006 לשנת 2007 .יחדעם זאת , חל שינוי חיובי קל . נמצאה עלייה קלה בייצוג נשים בדרגה השישית וירידה קלה בייצוגבכל הד רגות הנמוכות מהדרגה השביעית . לוח מס'2 : נשיםוגברים עובדי המדינה לפי דרגות במשרות התקינות 2006-2007 מספרים ואחוזים() 2006 2007 סה"כ אחוז סה"כ אחוז סה"כ אחוז סה"כ אחוז סה"כ נשים נשים גברים גברים סה"כ נשים נשים גברים גברים דרגה עליונה 311 185 0.5% 126 0.7% 331 197 0.6% 134 0.7% שניה 558 270 0.8% 288.0 1.6% 600 293 0.9% 307 1.7% שלישית 1160 409 1.2% 751 4.1% 1163 406 1.2% 757 4.2% רביעית 2907 1351 4.0% 1556 8.6% 2950 1398 4.1% 1552 8.6% חמישית 4373 2077 6.2% 2296 12.6% 4461 2161 6.4% 2300 12.8% שישית 4969 2757 8.2% 2212 12.2% 5641 3308 9.7% 2333 13.0% שביעית 6546 4258 12.6% 2288 12.6% 6577 4359 12.8% 2218 12.3% כל היתר 31147 22490 66.5% 8657 47.6% 30252 21858 64.3% 8394 46.7% סך הכל 51971 33797 100.0% 18174 100.0% 51975 33980 100.0% 17995 100.0% 13 לוח מספר 3 מלמד כיאחוז הנשים בארבע הדרגות העליונות עולה בהתמדה החלמשנת 2002 . בדרגות הביניים , חמש עדשבע , חלה בשנה האחרונה עלייה בת 2 אחוזים בייצוגנשים בקבוצת הדרגות הנמוכות . בסה " כהנתונים הנוגעי ם לשילובנשים בדרגות הגבוהות ובדרגות הביניים בסקר האחרון מהו ויםנתוני שיא מאז 1997 . יש לציין שמדרגה שמינית ומטה שיעור הנשים נותר זהה לאורך השנים . לוחמס'3 :נשיםלעומתגבריםלפיקבוצות שלדרגות ביןהשנים1997-2006 במשרותהתקינות אחוזים() שנה רמהנמוכה רמהגבוהה רמה בינונית )אחוזנשים כולל( דרגה8ומטה דרגות1-4 דרגות5-7 אחוזנשים אחוזגברים אחוזנשים אחוזגברים אחוזנשים אחוזגברים 1997 (62) 37 63 50 50 70 30 1998 (62) 38 62 51 49 70 30 1999 (63) 40 60 53 47 71 29 2000 (63) 41 59 53 47 71 29 2001 (64) 41 59 54 46 72 28 2002 (64) 41 59 55 45 72 28 2003 (64) 42 58 55 45 72 28 2004 (65) 43 57 56 41 72 28 2005 (65) 43 57 58 42 73 27 2006 (65) 45 55 57 43 72 28 2007 (65) 46 54 59 41 72 28 ההשוואה ביןכלל הנשים לכלל הגברים בדרגות השונות , משקפת מגמת עלייה בייצוג נשי ם הן בקרב ארבע הדרגות העליונות ) דרגות 1-4 (אם כי , מגמת עלייה שאותרה בסוף שנות ה 90ממשיכה . חלקן של הנשים בקבוצה זו עלהבשלושה אחוזיםמ - 43% בשנת 2005 ל - 46% בשנת 2007 . 14 תרשיםמס 3 ' : נשים וגברים בארבע הדרגות העליונות7 200 - 1997 70 63 62 60 59 59 59 60 58 57 57 55 54 50 46 45 43 43 42 40 41 41 40 41 38 37 30 20 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 גברים נשים בקבוצת שלוש הדרגות העליונות התייצבה מגמת עליה שהחלהמשנת2002 . אחוזהנשים בדרגותאלו עומד על43% זהה למצבשפורט בדו " ח קודם . תרשיםמס 4 ' : נשים וגברים בשלוש הדרגות העליונות2007 - 1997 70 62 60 61 59 60 59 57 57 50 43 43 40 41 41 40 39 38 30 20 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 גברים נשים 15 חוזה בכירים אחוז הנשיםבחוז ה בכירים יציב למדי לאורך השנים ועומד על 31% ב - 2007 ) ראה לוח מספר4 .( לוחמס'4 :נשיםוגבריםהעובדים בחוזהבכיריםלפיסוגחוזה,2005-2007) מספריםואחוזים( 2005 2006 סוגחוזה 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 45 35 52 35 46 34 רשמים 80 87 80 56% 44% 60% 40% 58% 42% 121 357 119 362 125 357 חוזים בכירים 482 481 478 26% 74% 25% 75% 26% 81% 0 2 0 1 0 1 סגן שר 1 1 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 20 17 19 20 20 20 יועצים משפטיים 39 40 37 54% 46% 49% 51% 50% 50% 7 37 7 37 7 36 מנכ"לים חדש 44 43 44 16% 84% 16% 84% 16% 84% 641 193 448 197 455 198 448 סך הכל 652 646 30% 70% 30% 70% 31% 69% נשים המועסקות בחוזה בכירים אחוז הנשיםמועסק בחוזה בכירים עומד על 31 אחוזומלמד עלמגמת עליהאיטית החלמ - 2003 . ) אחוז הנשיםעמד ב - 2003 על26% .( בין ה שנים 2003 ל - 2007 חלה עלייהבייצוג נשים בחוזי בכירים . בקרב היועצים המשפטיים נעצרה הירידה שאותה בין השנים 2005 ל- 2006 . בקרב הרשמים אותרה ירידהקלה בייצוג בין השנים 2006 ל - 2007 ) אם כי חשוב לציין שעדיין ייצוג הנשים בקרב הרשמיםגבוה יותרמייצוגן בקרב שאר החוזים . תרשיםמס 5 ' : נשים המועסקות בחוזי בכירים שונים 2001 - 2007 )אחוזים ( 70 60 58 60 56 56 54 53 53 50 50 50 49 47 47 50 44 40 31 30 30 29 27 27 30 26 26 26 25 24 23 22 22 20 16 16 16 15 13 10 6 6 0 רשמים ח"ב יועמ"ש מנכ"לים חדש סה"כ 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 16 ג. אוכלוסיית עובדיהמדינהלפי דרוגים התפלגות עובדי המדינה מצביעהעל כך ששני הדרוגיםהגדולים הםהדירוג המנהלי )46% ( ודירוג האחיות , כוללאחיות ברי אות הציבור )22% .( ההתפלגות דומה לשנת העבודה2006 )בסה " כ לא נמצאו שינויים להוציא ירידה של1% בשיעור העובדיםבדירוג המנהלי . תרשיםמס 6 ' : עובדימדינה לפי דרוגיםשנת עבודה 2006 )אחוזים ( טכנאים מהנדסים מח"ר 2% 4% משפטנים 7% 2% פרקליטים מנהלי 1% 46% עו"ס 3% רופאים 7% אחיות 22% ביוכימאים אחר 2% 4% השוואתיצוגנשים בדרוגים לפי שנים2005 – 2007 מוצגת בתרשים מספר 7 . לאורך השנים לא חלו שינויים משמעותיים באחוז הנשים בכלאחדמן הדרוגים ) להוציאעלייהבייצוג נשים בקרב דירוג טכנאים ) כאשר משווים בין השנים 2005 – 2007 ( ועלייהקלה בשנההאחרונה , בייצוג נשים בדירוג פרקליטים . יש להדגיש ששאר השינוייםלא ע וליםעל 1% בהשוואת השנים 2005 - 2007 .( בדומה לשניםקודמות נשיםמהוות רוב מוחלט בדירוגים הבאים :בכ" מ ועו ס )"85% ( אחיות )84% ( משפטנים )70% ( פרקליטים )68% ( ומנהלי )64% (ופחותמיוצגות בדירוגים : רופאים )35% ( מהנדסים )39% ( וטכנאים )44% .( 17 תרשיםמס 7 ' : נשי ם מכלל העובדיםלפידרוגים , שנות עבודה 7 200 -5 200 100 86 90 85 85 85 85 85 85 84 84 80 70 70 69 68 67 66 70 64 64 64 60 51 50 50 50 44 43 41 40 39 39 40 35 35 34 30 20 10 0 מנהלי מח"ר מהנדסים טכנאים משפטנים פרקליטים עו"ס רופאים אחיות בכ"מ 2005 2006 2007 דרגות משרה בשרות המדינה בדומה לדו " חות קודמים נתמקדגם בדו " ח זה במגמות המתייחסותלנתונים השוואתיים , בנוגע לשלוש וארבע הדרגות העליונות בשירות המדינה . כפישניתן היה לראות בתרשי ם מספר 3 ותרשים 4 , שיעורןשל הנשיםבדרגות הגבוהות הולך וגדל באופן עקבי למדי . בשנה האחרונה מדובר על עלייה של1% בקידום נשים בארבע הדרגות העליונות . ממצאים אלו מצביעים על כך שהפער בקידום בין נשים לגבריםהולך ומצטמצם באופן דישיטתי . בהמשך יוצג ניתוח נפרד של דרוגים עיקריים . מפורטיםנתונים על שיעור הנשים בקבוצות הדרגות השונות . • דירוג מינהלי • דירוג אקדמאים )מח"ר( • דירוג מהנדסים • דירוג טכנאים • דירוג משפטנים • דירוג פרקליטים • דירוג עובדים סוציאליים • דירוג רופאים • דירוגאחיות • דירוג ביוכימאים בניתוח זה יושם דגש על שלוש וארבע בדרגות העליונות בשירות המדינה . יחד עם זאת , תוצגנהמגמות בכל הנוגע לשאר הדרגות . 18 1 . הדירוג המנהלי בסיום שנת 2007 הועסקו בדירוג המנהלי 24,140 עובדים מתוכם 15,543 נשים שמהוות64% מכלל העובדים . אחוז זה זהה לשנהקודמת . לוח מספר 5מציג ניתוח השוואתי ב ין השנים 2005-2007של התפלגותכלל העובדיםלפי דרגה ומין . ניתן לראות כי בשנה האחרונה לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים בדרגות השונות ) עליות קלות בייצוגחלו בדרגות שלישית עד שישית (. בדרגה השישית ניתן לאתר מגמת עלייה שהחלה ב- 2005 . לוח מס' 5 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המנהלי 2005-2007 ) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 0 עליונה 0 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 107 19 88 20 83 20 81 שניה 103 101 18% 82% 19% 81% 20% 80% 187 42 145 44 149 50 151 שלישית 193 201 22% 78% 23% 77% 25% 75% 783 250 533 272 546 288 541 רביעית 818 829 32% 68% 33% 67% 35% 65% 1865 824 1041 847 1062 878 1045 חמישית 1909 1923 44% 56% 44% 56% 46% 54% 1873 1043 830 1073 781 1121 756 שישית 1854 1877 56% 44% 58% 42% 60% 40% 3549 2303 1246 2386 1362 2519 1385 שביעית 3748 3904 65% 35% 64% 36% 65% 35% 15797 10964 4833 10899 4827 10667 4638 כל היתר 15726 15305 69% 31% 69% 31% 70% 30% 24161 15445 8716 15541 8810 15543 8597 סך הכל 24351 24140 64% 36% 64% 36% 64% 36% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 8 (מצביעה עלייהקלה בייצוג בדרגות 1-4 בשאר קבוצות הדרגות הנתונים יציביםלמדי . תרשיםמס 8 ' : הדירוג המנהלי - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 70 70 69 69 69 69 67 67 67 60 57 57 56 56 54 54 53 51 50 40 32 30 30 30 30 29 28 27 26 25 23 23 22 21 21 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 19 2 . דירוג מח "ר בשנת 2007 הועסקו בדירוגמח ר"3873עובדים בדירוגמח "ר, מתוכם 1962 נשים המהוות 51% מהעובדים . שיעור זה יציבלמדי בשניםהאחרונות . לוח מספר 6מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007של התפלגותכלל העובדיםלפי דרגה ומין . בין השנים 2006 ל- 2007חלה עליה בי יצוג נשים בדרגה העליונה ובדרגה השביעית . בדרגה השביעית ניתן לאתרמגמת עלייה מתמשכת בשנים האחרונות . לוחמס'6:נשיםוגבריםלפידרגהבדירוגהמח"ר,2005-2007 )מספריםואחוזים( 2005 2006 דרגה 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 30 4 26 4 25 6 28 34 29 עליונה 13% 87% 14% 86% 18% 78% 31 2 29 3 33 3 33 36 36 שניה 6% 94% 8% 92% 8% 92% 263 67 196 73 201 71 208 279 274 שלישית 25% 75% 27% 73% 25% 75% 344 112 232 117 246 132 257 389 363 רביעית 33% 67% 32% 68% 34% 66% 606 249 357 257 374 282 394 676 631 חמישית 41% 59% 41% 59% 42% 58% 797 391 406 424 414 441 428 869 838 שישית 49% 51% 51% 49% 51% 49% 708 414 294 398 265 410 238 648 663 שביעית 58% 42% 60% 40% 63% 37% 899 595 304 616 339 617 325 942 955 כלהיתר 66% 34% 65% 35% 66% 34% 3678 1834 1844 1892 1897 1962 1911 3873 סךהכל 3789 50% 50% 50% 50% 51% 49% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 9 ( מצביעהעל יציבות באחוז הנשים בדרגות הגבוהות . יחד עםזאת , לאורך השנים הקודמות ניתן למצוא עלייה שיטתית למדי בייצוגן של נשים בדרגותאלו . תרשיםמס 9 ' : דירוגמח ר"- נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 70 66 66 66 65 65 64 64 62 60 51 50 50 49 48 48 47 47 45 40 30 29 28 28 26 24 24 24 24 23 23 22.5 22 21 20 19 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 20 3 . דירוג המהנדסים בשנת 2007 הועסקו בדירוג מהנדסים 1988 מהנדסים , מהם 779 נשים המהוות 39% מכלל העו בדים בדירוג . לוח מספר 7מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007של התפלגותכלל העובדיםלפי דרגה ומין . השנים 2006 ל - 2007 מאופיינות בירידהבת3% בייצוג נשים בדרגה השנייה ) ירידה זו נובעת מעלייה במספר הגברים בדירוג זה ( ועלייה בת 3% בייצוג נשים בדרגה השל ישית . בנוסף יש לציין עלייה בת3% בייצוג נשיםבדרגה השישית . לוח מס' 7 : נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המהנדסים , 2005-2007 ) מספרים ואחוזים( דרגה 2005 2007 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 2 2 0 עליונה 0% 0% 0% 0% 0% 100% 7 1 6 1 6 1 8 9 7 שניה 14% 86% 14% 86% 11% 89% 59 10 49 10 50 12 49 61 60 שלישית 17% 83% 17% 83% 20% 80% 106 31 75 32 80 33 79 112 רביעית 112 29% 71% 29% 71% 29% 71% 268 96 172 94 177 101 191 292 271 חמישית 36% 64% 35% 65% 35% 65% 573 172 401 168 378 193 379 572 שישית 546 30% 70% 31% 69% 34% 66% 663 302 361 242 345 204 286 490 שביעית 587 46% 54% 41% 59% 42% 58% 455 240 215 241 219 235 215 450 460 כל היתר 53% 47% 52% 48% 52% 48% 2131 852 1279 788 1255 779 1209 2043 1988 סך הכל 40% 60% 39% 61% 39% 61% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 10 ( מצביעה עלעלייהבשיעור הנשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות בשנת 2007 . עלייה זומהווה חלקממגמה שיטתית למדי שאותרה החלמ - 2003 . תרשיםמס 10 ' : דירוג מהנדסים - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 70 60 53 52 52 52 51 51 50 49 49 40 38 36 36 34 33 31 31 30 30 25 24 24 24 21 21 21 20 20 18 17 17 16 16 14 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 21 4 . דירוג הטכנאים בשנת 2007 הועסקו בדירוג הטכנאים955 עובדים מתוכם 418 נשיםהמהוות 44% מכלל העובדים . שיעור זה מצביע עלגידולשל3% בהשווא ה לשנת 2005 . לוח מספר 8מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007של התפלגותכלל העובדיםלפי דרגה ומין . בדרגות החמישית והשישית חלהעליהבייצוג נשים החלמשנת 2005 . העלייה בשנההאחרונהעומדת על2% בשתידרגות אלו . לוחמס'8 :נשיםוגברים לפי דרגה בדירוגהטכנאים,2005-2007)מספריםואחוזים( 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 0 עליונה 0 0 0 0 0 0 2 0 1 שניה 2 1 0% 100% 0% 100% 14 1 13 1 11 1 11 שלישית 12 12 7% 93% 8% 92% 8% 92% 63 33 30 37 28 36 27 רביעית 65 63 52% 48% 57% 43% 57% 43% 112 33 79 33 76 36 78 109 חמישית 114 29% 71% 30% 70% 32% 68% 293 113 180 176 227 195 226 שישית 403 421 39% 61% 44% 56% 46% 54% 238 111 127 87 108 83 101 שביעית 195 184 47% 53% 45% 55% 45% 55% 159 69 90 66 89 67 93 כלהיתר 155 160 43% 57% 43% 57% 42% 58% 879 360 519 400 541 418 537 סךהכל 955 941 41% 59% 43% 57% 44% 56% התפלגות העובדים לפי קבוצות של דרגותמוצגת בתרשים מספר 11 . יש להתייחס בזהירות רבה לשיעורהנשים בדרגות העליונות סה"כ)13 עובדים , כך שכל שינוימזערי עלול לשקףתוצאות דרמטיות (. יחד עם זאת , בכל הנוגע לארבע הדרגות העליונותמדובר על 76 עובדיםוניתן להתייחס למגמות . ניתן לראות על ייהבשיעור הנשים בדרגות אלו בהשוואה לשנת2005 . חשוב להדגיש שבדירוג זה ניתן למצוא ייצוגגבוה במיוחד לנשיםבדרגה רביעית . תרשיםמס 11 ' : דירוג הטכנאים - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 70 60 44 49 50 45 48 45 43 43 43 40 42 39 40 42 30 15 20 7 10 7 8 0 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 22 5 . דירוג משפטנים בשנת 2007 הועסק ו בדירוג המשפטנים 1291 עובדים , מתוכם 908 נשים המהוות 70אחוז מהעובדים . אחוז זהדומה למדי לשנהקודמת . לוח מספר 9מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007 של התפלגות כללהעובדיםלפידרגה ומין . הנתונים מצביעים על ירידהקלה בייצוג נשים בדרגה העליונה השניהוהשלי שית ) ירידות של3% , 2% ו- 2% בהתאמה 1 (. לוח מס' 9: נשים וגברים לפי דרגה בדירוג המשפטנים, 2005-2007)מספרים ואחוזים( 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 69 38 31 37 34 35 37 עליונה 72 71 55% 45% 52% 48% 49% 51% 141 79 62 86 63 79 63 שניה 142 149 56% 44% 58% 42% 56% 44% 51 30 21 42 19 40 20 שלישית 60 61 59% 41% 69% 31% 67% 33% 88 59 29 70 30 80 36 116 100 רביעית 67% 33% 70% 30% 69% 31% 75 58 17 50 17 51 14 65 חמישית 67 77% 23% 75% 25% 78% 22% 236 171 65 171 70 615 211 826 שישית 241 72% 28% 71% 29% 74% 26% 1 1 0 2 0 2 0 2 2 שביעית 100% 0% 100% 0% 100% 0% 377 277 100 399 130 6 2 8 כל היתר 529 73% 27% 75% 25% 75% 25% 1038 713 325 857 363 908 383 1291 1220 סך הכל 69% 31% 70% 30% 70% 30% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגותמוצגת בתרשים מספר 12 . מבחינת הייצוג בדרגות העליונות , מתברר שקיימת ירידה בייצוג בשנה האחרונה , בשיעורשל3% בייצוג בשלוש הדרגות העליונותו - 2% בארב ע הדרגות העליונות . תרשיםמס 12 ' : דירוג המשפטנים - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 80 75 75 74 72 72 74 72 72 73 70 70 70 70 71 67 66 65 62 60 60 59 59 57 57 58 59 56 56 56 55 55 55 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 1 בדרגה השישית העלייהבייצוגהן שלגברים והןשל נשים מהותי ת ולכן איןלהתייחס להשוואההרב שנתית . השינוי נובע . מחתימת הסכםקיבוצי מיוחדעם איגוד המשפטנים 23 6 . דירוג הפרקליטים בשנת 2007 הועסקו בדירוג הפרקליטים 716עובדים , מתוכם 485 נשים המהוות 68% מכלל העובדים . אחוז זהגבוה במעט בהשוואה לשנת עבודה 2006 . לוח10 :נשים וגבריםלפי דרגהבדירוגהפרקליטים, )מספריםואחוזים(2005-2007 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 110 83 27 90 31 99 31 א6 75% 25% 74% 26% 76% 24% 130 121 98 70 28 70 34 98 49 א5 71% 29% 67% 33% 67% 33% 104 147 440 284 156 294 171 288 151 א3 65% 35% 63% 37% 66% 34% 465 439 648 437 211 454 236 485 231 690 סך הכל 716 67% 33% 66% 34% 68% 32% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 13 ( מצביעה עלבלימתהירידה הקלה בייצוג הנשיםבדרגות העליונות שאותרה בשנים האחרונות ) בדרגה א6 חלהאף עלייה בת2% בייצוג בהשוואה לשנת 2006 . ממצא חשוב נוסף מצ ביע על כך שבדירוגזה , נשים מיוצגות באופן הולם בדרגות העליונות . תרשים מס' 13 : דירוג ה פרקליטים - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 90 80 78 78 76 76 76 74 75 74 73 72 71 71 68 70 68 67 67 67 67 67 67 67 67 66 64 64 64 63 66 65 63 64 63 60 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 א3 א5 א6 סך הכל 24 7 . דירוג עובדים סוציאליים בשנת 2007 הועסקו בדירוג העובדים הסוציאליים 1312 עובדים , מתוכם 1109 נשים המהוות85% מכלל העובדים . אחוז זה זהה לאחוז בשנת 2006 . לוח מספר 11מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007 של התפלגות כלל העובדים לפי דרגהומין . הטבלה מצביעה עלעלייהקלה בייצוגנשים בדרגה העליונה השלישית והחמישית . בדרגה השנייה חלה אמנם ירידה בייצוג , וזאת בשל עלייה במספר הגברים לדרגה זו . לוח11:נשיםוגבריםלפידרגהבדירוגהעובדיםהסוציאליים,2005-2007)מספריםואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 1 2 2 2 4 3 עליונה 100% 33% 67% 50% 50% 12 9 3 9 2 9 3 12 11 שניה 75% 25% 82% 18% 75% 25% 21 14 7 14 8 18 8 26 22 שלישית 67% 33% 64% 36% 69% 31% 70 54 16 57 15 56 17 73 72 רביעית 77% 23% 79% 21% 77% 23% 71 51 20 44 17 47 16 63 61 חמישית 72% 28% 72% 28% 75% 25% 247 201 46 199 50 190 44 234 249 שישית 81% 19% 80% 20% 81% 19% 252 216 36 231 37 240 39 279 268 שביעית 86% 14% 86% 14% 86% 14% 668 587 81 580 75 547 74 621 655 כלהיתר 88% 12% 89% 11% 88% 12% 1342 1132 210 1135 206 1109 203 1341 1312 סךהכל 84% 16% 85% 15% 85% 15% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 14 ( מצביעעל כך שהייצוג עלה במעט בשלושת הדרגות העליונות . יש לציין שדירוג זה מאופיין בייצוג גבוה מאוד של נשים . 25 תרשיםמס 14 ' : דירוג העובדים הסוציאליים - נשים בקבוצות של דרגות2006 - 2000 100 90 89 88 88 88 88 88 87 87 82 82 82 82 82 81 81 81 80 75 74 74 70 69 68 67 67 67 67 66 66 61 61 60 59 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 8 . דירוג הרופאים בשנת 2007 הועסקו בדירוג הרופאים 3606 עובדים מתוכם 1268 נשים המהוות 35% מכלל העובדים . אחוז זה זההלמדי בשלושת השנים האחרונות . לוחמס פר 12 מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007 של התפלגות כלל העובדים לפי דרגהומין . בין השנים 2006 ל - 2007חלה ירידהבייצוג נשים בדרגה השנייה והשלישית . לעומת זאת חלה עלייה בייצוג נשיםבדרגות השישית והשביעית . לוחמס'12 :נשיםוגברים לפידרגה בדירוג הרופאים,2005-2007)מספריםואחוזים( 2007 2006 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 0 2 0 2 עליונה 2 2 100% 0% 100% 0% 100% 31 9 22 9 20 8 23 שניה 31 29 29% 71% 31% 69% 26% 74% 74 19 55 19 55 16 53 שלישית 69 74 26% 74% 26% 74% 23% 77% 384 65 319 68 317 73 316 389 רביעית 385 17% 83% 18% 82% 19% 81% 579 128 451 147 451 151 447 598 598 חמישית 22% 78% 25% 75% 25% 75% 172 60 112 74 136 86 138 224 שישית 210 35% 65% 35% 65% 38% 62% 174 113 61 114 57 117 53 170 שביעית 171 65% 35% 67% 33% 69% 31% 2091 812 1279 813 1306 817 1306 2123 כלהיתר 2119 39% 61% 38% 62% 38% 62% 3507 1206 2301 1244 2344 1268 2338 3588 3606 סך הכל 34% 66% 35% 65% 35% 65% 26 על פי התפלגות העוב דים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 15 ( נראה שחלה ירידה בין השנים 2006 ל- 2007 בייצוג נשים בשלוש הדרגות העליונות . בארבע הדרגות העליונותלא חלו שינויים בייצוג נשים . תרשיםמס 15 ' : דירוג רופאים - נשים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 70 60 50 40 39 39 38 38 38 37 37 36 34 33 32.5 32 32 31 31 30 30 27 27 26 25 24 21 20 20 20 19 19 19 18 18 18 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 9 . דירוג אחיות נכון לדצמבר 2007 הועסקו בדירוג האחיות 11382 עובדים מתוכם 9575 נשים , המהוות84% מכלל העובדים . שעור זה דומה לשניםקודמות . לוח מספר 13מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007 של התפלגות כלל העובדים לפי דרגהומין . השוואת השנים 2006 ל- 2007 לאמצביעה על שינוייםמשמעותיים בייצוג נשיםבדרגות השונות ) רק בדרגה החמישית חל גידול בו2%בייצוג נשים (. הנתונים גם לא מצביעיםעלשינויים משמעותיים לאורך השנים . 27 לוחמס'13 :נשים וגבריםלפידרגהבדירוג האחיות,2005-2007 )מספריםואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 0 1 0 1 0 1 1 עליונה 100% 100% 0% 100% 0% 9 9 0 8 0 9 0 8 9 שניה 100% 100% 0% 100% 0% 11 11 0 9 0 10 0 9 10 שלישית 100% 100% 0% 100% 0% 44 41 3 41 2 39 2 41 43 רביעית 93% 7% 95% 5% 95% 5% 66 60 6 58 8 53 6 59 66 חמישית 91% 9% 88% 12% 90% 10% 343 294 49 292 54 286 51 337 346 שישית 86% 14% 84% 16% 85% 15% 627 562 65 568 64 561 66 627 632 שביעית 90% 10% 90% 10% 89% 11% 10191 8604 1587 8585 1615 8616 1682 10298 10200 כלהיתר 84% 16% 84% 16% 84% 16% 11292 9582 1710 9562 1743 9575 1807 11305 11382 סךהכל 85% 15% 85% 15% 84% 16% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגותמוצגת בתרשים מספר 16 . מבחינת ייצוג בדרגות העליונות נראה שהנשיםמיוצגות בשנים האחרונות בשיעור הולךוגדל . שלוש הדרגות העליונות מאוישות החל משנת 2004רק ע " י נשים . לגבי ארבע הדרגות העליונותאותרה עלייה עקבית החלמשנת 2003 עד 2006 בשנת 2007 הייצוג התייצב על97% . כפי שנראה , בדירוג זה , נשים מיוצגות באופן הולם בדרגות העליונות . תרשיםמס 16 ' : דירוגאחיות - נשים בקבוצות של דרגות2006 - 2000 )אחוזים ( 100 100 100 100 100 97 97 95 95 95 94 93 93 94 92 90 88 88 88 88 88 87 87 87 86 86 85 85 85 85 84 84 80 70 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 1-3 1-4 5-7 8+ 28 10 . דירוג ביוכימאים נכון לדצמבר 2007 הועסקובדירוג הביוכימאים 793 עובדים מתוכם 677 נשים , המהו ות85% מכלל העובדים . שעור זה דומה לשניםקודמות . לוח מספר 14מציג ניתוח השוואתי בין השנים 2005-2007 של התפלגות כלל העובדים לפי דרגהומין . ניתן לזהות ירידהקלהבייצוג נשים בדרגות העליונות : ראשונה ושלישית . לעומתזאת חלה עלייה קלה בשיעורהייצוג בדרגה השנ ייה . לוחמס'14:נשיםוגבריםלפידרגה בדירוגהביוכימאים,2005-2007)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 24 17 7 19 6 20 7 27 עליונה 25 71% 29% 76% 24% 74% 26% 21 15 6 13 8 14 8 22 שניה 21 71% 29% 62% 38% 64% 36% 76 59 17 63 16 55 16 79 71 שלישית 78% 22% 80% 20% 77% 23% 180 157 23 160 25 161 27 185 188 רביעית 87% 13% 86% 14% 86% 14% 486 425 61 419 60 427 58 479 485 חמישית 87% 13% 87% 13% 88% 12% 787 673 114 674 115 677 116 793 סךהכל 789 86% 14% 85% 15% 85% 15% התפלגות העובדים לפיקבוצות של דרגות ) תרשים מספר 16 .( מבחינת ייצוג בדרגות העליונות נראה שהנשיםמיוצגות בדרגות העליונות בשיעורגבוה . יש לציין ירידה קלה בייצוג נשיםבשלוש הדרגות העליונות . תרשיםמס 17 ' : דירוג ביוכימאים - נש ים בקבוצות של דרגות 2006 - 2000 )אחוזים ( 100 95 90 88 87 87 87 87 86 85 85 82 82 82 82 81 81 81 80 76 76 75 75 75 75 74 70 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 5-7 1-4 1-3 29 ד. ניתוחנתוני עובדי המדינהעל פידרגיהניהול בתפקידיםהבכירים בשירותהמדינה ניתוח זה נועד לבחון יותרלעומק השתלבות נשים בדרגי הניהול הבכירים . הניתוחמבחין בין דרגי ניהו ל בכירים במיוחד לבין דרגי ניהול בכיריםפחות . עלמנת לבצעאת הניתוח חולקו דרגי הניהול לשלושה . דרג א ': כולל תפקידים מקבילים למנכ "לים , למשניםלמנכ " ליםולמנהלי בתי חולים כלליים גדולים ) מעל 600מיטות (. דרג ב ': כולל תפקידים המקבילים לסמנכ " לים , למנהלי אגפים בכירים ולמנהלי בתי חולים בינוניים וקטנים ) מתחת ל - 600מיטות (. דרג ג ': כולל תפקידים המקבילים למנהלים אדמיניסטרטיביים בבתי חולים , מנהלי אגפים ומנהלי תחום בכירים . להוציאאת מערכת הבריאות , החלוקהלדרגי הניהולבוצעה רק עלפידרגת המשרה . החלוקהשל תפקידים במע רכת הבריאות בוצעה על פיתבחין משולבשלדרגת משרה ותפקיד תוך התייחסות לבעלי התפקידים הר "מ: א. מנהלי בתי חולים . ב. מנהלים אדמיניסטרטיביים . ג. מנהלות סיעוד ) אחיותראשיות (. עיון בלוח 15בומוצגת התפלגות העובדים בדרגא ) ' הדרג הניהולי הבכיר ביותר ( מצביע על ייצוג נמוך יחסית של נשים זה )35% כאשר נכלל הדרג המשפטי בחישוב ו12%כאשר לא נכלל הדרג המשפטי . ( חשוב להדגיש שהייצוג הנמוך בא פחות לידי ביטוי בקרב המשפטנים והפרקליטים . בנוסף , בחישוב הכוללאת הדרוג המשפטי , אותרה ירידה קלה באחוז הנשים בהשוואה ל - 2005 )ירי דהשל2% ( לעומתזאת בחישוב שאינו כוללאת הדרוג המשפטי חלהעלייה בהשוואה ל - 2005 ) עלייה בת2% .( לגבי הדרוגים השונים , אותרה עלייהבייצוג בדרוג המח " ר והפרקליטים . לעומת זאת חלה ירידה בייצוג בדירוג המשפטנים . לוחמס'15 :נשיםוגבריםהעובדים בדרגא'לפידירוג משרה, ) מספריםואחוזים(2005-2007 2005 2006 דירוג 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים מינהלי 0 0 0 0 0 0 0 0 0 )דרגה(24 מח"ר 6 55 7 58 9 61 65 70 61 )דרגה(45-46 10% 90% 11% 89% 13% 87% מהנדסים 1 6 1 6 1 10 11 7 7 )דרגה(45-46 14% 86% 14% 86% 9% 91% משפטנים 38 31 37 34 35 37 72 71 69 )דרגה6א( 55% 45% 52% 48% 49% 51% 18 13 20 14 22 12 34 פרקליטים 34 31 58% 42% 59% 41% 65% 35% רופאים* 0 2 0 2 0 2 2 2 2 )דרגה(11,12 0% 100% 0% 100% 0% 100% 63 107 65 114 67 122 189 179 סךהכל כללי 170 37% 63% 36% 64% 35% 65% 7 63 8 66 10 73 83 74 ללאהדרג המשפטי 70 10% 90% 11% 89% 12% 88% *קטגוריה זו כוללתגםאת מנהלי בתי החולים הגדולים ) מעל 600מיטות ( 30 עיון בלוח 16 ,בומוצגת התפלגות העובדים בדרג ב ' מצביע על ייצוג נמוך יחסית של נשים בדרגב 35%) ' כאשר נכללהדרג המשפטי בחישוב ו25% כאשר לא נכלל הדרג המשפטי . ( הנתונים יציבים למדי לאורך השנים . שוב , בדומהלדרגא ', י ש להדגיש שהייצוגהנמוך , פחותבא לידי ביטוי בקרב המשפטנים והפרקליטים ובנוסף , בקרב העובדים הסוציאליים . כמו כן , יש להדגיש את העלייהבייצוג של נשים בדירוג הרופאים ) עלייהמ - 17% ל - 26% כאשר מספר הרופאות בדרג זה הוכפלמ – 4 - ל - 8( לוחמס'16 :נשיםוגבריםהעובדיםבדרג ב'לפידירוגמשרה, )מספריםואחוזים(2005-2007 2005 2007 דירוג 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים מינהלי 107 19 88 20 83 20 81 101 103 )דרגה(23 18% 82% 19% 81% 20% 80% מח"ר 263 67 196 73 201 71 208 279 274 )דרגה(44 25% 75% 27% 73% 25% 75% מהנדסים 59 10 49 10 50 11 49 60 60 )דרגה(44 17% 83% 17% 83% 18% 82% משפטנים 141 79 62 86 63 79 63 142 149 )דרגה5א ( 56% 44% 58% 42% 56% 44% 47 37 10 37 8 38 9 45 פרקליטים 47 79% 21% 82% 18% 81% 19% עו"ס 13 9 4 10 4 11 5 16 14 דרגותא1) א(2, 69% 31% 71% 29% 69% 31% רופאים* 25 4 21 4 19 8 23 31 23 )דרגה(11 16% 84% 17% 83% 26% 74% 1 1 אחיות 1 1 0 1 0 1 0 )דרגה21ב( 100% 0% 100% 0% 100% 0% 656 226 430 241 428 239 438 669 677 סךהכל כללי 34% 66% 36% 64% 35% 65% 110 358 118 357 122 366 488 475 ללאהדרג המשפטי 468 24% 76% 25% 75% 25% 75% * קטגוריה זו כוללתגםאת מנהלי בתי החולים הבינוניים והקטנים )600מיטות ומטה ( עיון בלוח 17 ,בומוצגת התפלגות העובדים בדרג ג ' מצביעה על ייצוג נמוך יחסית של נשים בדרגג 38%) ' כאשר נכללהדרג המשפטי בחישוב ו33% כאשר לא נכלל הדרג המשפטי . ( למרות הייצוג הנמ וך של נשים ניתן למצוא מגמהאיטית של עלייה בייצוג נשים בדרג זה . שוב חשוב להדגיש שהייצוגהנמוך פחותבא לידי ביטוי בקרב המשפטנים , הפרקליטים וגם בקרב העובדים הסוציאליים . ניתוח הדירוגים השונים מצביע על שינויים לאורך זמן . אותרה עלייהקלה בייצוג בדירוגיםמנ הלי , מח"ר, פרקליטים ועובדים סוציאליים בין השנים 2006 ל - 2007 . בקרב הרופאים חלה ירידה בייצוג נשים מ)- 30% ל - 23% .( מגמה זו הפוכהלממצאים בדרג ב ', שם עלה שיעור הייצוג של נשים . 31 לוחמס'17 :נשיםוגברים העובדים בדרגג' לפי דירוג משרה,2005-2007)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דירוג 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים מינהלי 202 44 158 45 159 52 159 204 211 )דרגה(22 22% 78% 22% 78% 25% 75% מח"ר 344 112 232 117 246 132 257 363 389 )דרגה(43 33% 67% 32% 68% 34% 66% מהנדסים 106 31 75 32 80 33 79 112 112 )דרגה(43 29% 71% 29% 71% 29% 71% טכנאים 4 0 4 0 4 4 4 4 )דרגה(43 0% 100% 0% 100% 0% 100% משפטנים 51 30 21 42 19 40 20 60 61 )דרגה4א ( 59% 41% 69% 31% 67% 33% 63 46 17 53 23 61 22 83 76 פרקליטים 73% 27% 70% 30% 73% 27% עו"ס 21 14 7 14 8 18 8 26 22 דרגהא() 67% 33% 64% 36% 69% 31% רופאים* 80 24 56 24 56 16 53 69 80 )דרגה10(11 30% 70% 30% 70% 23% 77% אחיות 17 0 17 0 19 0 19 17 17 )דרגה20ב19ב( 100% 0% 100% 0% 100% 0% 318 570 344 595 371 602 973 939 סךהכל כללי 888 36% 64% 37% 63% 38% 62% 242 532 249 553 270 560 830 802 ללאהדרגהמשפטי 774 31% 69% 31% 69% 33% 67% *קטגוריה זו כוללתגם מנהלים אדמיניסטרטיביים של בת י חוליםבדירוג המנהלי20 - וכןאת הרו פאים המחוזיים . 32 תרשימים 18 ו 19מציגיםתמונה השוואתית כוללת שלאחוז הנשיםבשלושת דרגי הניהול הבכירים . תרשים 18 כוללאת הדירוג המשפטי ותרשים 19 לא כולל דירוג זה . תרשים מס 18 ' : נשים בדרגי הניהול הבכירים ) כולל הדירוג המשפטי 2001 ( - 2007 )אחוזים ( 50 39 39 37 37 37 40 36 36 36 35 35 35 35 35 34 34 33 33 33 32 32 31 30 20 10 0 דרג ג' דרג ב' דרג א' 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 תרשים מס 19 ' : נשים בדרגי הניהול הבכירים ) לא כולל הדירוג המשפטי 2001 ( - 2007 )אחוזים ( 33 35 31 31 30 29 29 28 30 25 24 24 25 22 21 20 20 20 15 12 12 11 10 10 10 6 6 5 0 דרג ג' דרג ב' דרג א' 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 כאשר משווי ם בין התרשימים ניתן להבחין בכך שייצוגן של הנשים בדרגים הני הוליים ובעיקר בדרגים א ' ו ב ' הרבה יותר נמוך כאשר משמיטים מהניתוחאת הדירוג המשפטי . נתון זה לא מפתיע לאור 33 העובדה שבדירוג המשפטי נשים משולבות היטבבעמדות בכירות ) ראה תרשימים ולוחותקודמים בהםמוצג ניתוח ספציפי של הדירוג המשפטי (. ניתוח רב שנתימעיד על מגמה כללית שלהשתלבות הולכת וגוברת של נשים בדרגים הניהוליים השונים בעיקר בכל הנוגעלנתונים שאינם כולליםאתהדרג המשפטי . לגבי ההשוואה לשנת העבודה הקודמת ניתן לומר שלא חל שינוימהותי בחלקןשל הנשים בדרגא ' ובדרג ב ) ' בניתוח ללא הדירוג המשפטי האחוז על ה במעט ובניתוח הכוללאת הדרג המשפטי האחוז קטן במעט (. לגבי דרגג ' חלה עלייה , בייצוג נשים , של 2% בתרשים שאינו כוללאת הדרג המשפטי ובתרשים הכולל , לא נראה שחל שינוי בהשוואה לשנת העבודה 2006 . 34 נתוני משרדים 35 ניתוח נתונים בהתפלגות למש רדים ויחידות סמך בפרק זהמוצגת טבלה השוואתית בין משרדי הממשלהויחידות הסמך המרכזיות בכל הנוגע למצב קידום הנשים . ההשוואהנעשתה על פישלוש וארבע הדרגות העליונות . סף הייצוג ההולםשל נשים בארבע הדרגות .2 העליונות נקבע על25% ומעלה . סף הייצוג ההולם בשלוש הדרגות העליונות נקבעעל15% ומעלה בדו" חמוצגים משרדי הממשלה ויחידות הסמך בהםאין ייצוג הולם לנשיםעל פיקריטריוניםאלו . אנו מקוים כי כמו בעבר , עצם הצגת הנתונים בדרך זו , פרסום הנתונים בתקשורת , יהווה זרזלעידוד המשרדים ויחידות הסמך , לפעול למען קידומן ושילו בן של נשים בעמדות בכירות . לוח מס 18 ' חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל במשרדי הממשלה 2005-2007 )אחוזים ( סך כל הנשים במשרד נשים בקבוצת 3 הדרגות נשים בקבוצת 4 הדרגות העליונות העליונות 2005 2006 2007 2005 2006 2007 2005 2006 2007 המשרדים ראש הממשלה 52% 55% 54% 23% 32% 26% 19% 27% 23% אוצר 52% 53% 53% 32% 33% 35% 23% 24% 23% בטחון פנים 56% 53% 53% 27% 12% 12% 20% 8% 8% חינוך 77% 78% 78% 46% 48% 49% 33% 38% 42% מדע תרבות וספורט 64% 72% 69% 40% 50% 35% 50% 50% 25% חקלאות 46% 46% 46% 27% 31% 33% 23% 30% 33% תעשיה מסחר ותעסוקה 59% 58% 59% 34% 33% 35% 26% 25% 25% משפטים 70% 70% 70% 65% 64% 66% 66% 66% 66% רווחה 76% 76% 76% 63% 65% 64% 55% 57% 57% פנים 55% 54% 55% 25% 29% 30% 29% 27% 32% תחבורה 55% 49% 51% 18% 19% 22% 18% 16% 16% בריאות 81% 82% 83% 61% 63% 64% 54% 57% 56% הגנת הסביבה 59% 58% 57% 28% 29% 34% 29% 27% 24% תשתיות לאומיות 54% 50% 50% 24% 22% 24% 31% 33% 33% בינוי ושיכון 63% 63% 63% 39% 36% 36% 40% 43% 37% תיירות 62% 62% 61% 18% 17% 11% 22% 11% 0% קליטה 81% 80% 80% 57% 48% 49% 46% 40% 41% תקשורת 56% 53% 52% 36% 33% 33% 30% 29% 36% מקרא אחוז נשים הנמוך מ- 25% בארבעת הדרגות העליונות אחוז נשים הנמוך מ- 15%בשלוש הדרגות העליונות 2 במידה ואחוז הנשים העובד במשרד הממשלתי / יחידתהסמךנמוךבמיוחד , עובדההמקשה על השגתהרף , נלקח הנתון ב חשבוןבהצגתהדגשים .כנ" לבמידה ואחוז הנשיםהעובד במשרדגבוהבמיוחד . המצב הראשון מקשה עלהשגתהרף שנקבע והשנימקל . 36 ניתוח משרדי הממשלה . תרשימים 3 ו -4 העידו עלמגמה כללית של שילובנשים בדרגות העליונות ו על כך יש לברך . הניתוח הבאמתייחס באופן ספציפי לכלמשרדי הממשלה . ראוי לצייןלחיובאת משרדי ממשלה הבולטים בייצוג נשים בדרגות העליונות : משפטים , רווחה ובריאות ) יש לצייןגםאת משרד החקלאות בו שיעור הנשים בדרגות הגבוהותגבוה יחסית לשיעורן הנמוך יחסית במשרד (. משרדים בהם חלה עלייהבייצוג נשים בשלושה דרגות העליונות : תקשורת , פנים וחינוך . משרדים בהםאותרה ירידה בייצוג נשיםבשלוש וארבע הדרגות העליונות : משרד ראש הממשלה , משרדהמדע תרבות וספורט ומשרד התיירות . לוח מס ' 19 חלקן של נשים בקבוצת ארבע ושלוש הדרגות העליונות ביחס לחלקן הכולל ביחידות הסמך 2004-2006 )אחוזים ( נשים בקבוצת 3 סך כל הנשים ביח' נשים בקבוצת 4 הדרגות העליונות הסמך הדרגות העליונות 2005 2006 2007 2005 2006 2007 2005 2006 2007 המשרדים הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה 64% 62% 66% 48% 43% 50% 33% 36% 36% אגף מס הכנסה 48% 48% 49% 25% 26% 27% 22% 21% 20% אגף המכס והמע"מ 44% 43% 44% 20% 20% 21% 14% 17% 18% מנהל מקרקעי ישראל 67% 66% 67% 42% 46% 45% 36% 42% 37% הנהלת בתי המשפט 68% 68% 69% 57% 60% 59% 51% 55% 54% שע"מ 58% 58% 58% 10% 8% 18% 0% 0% 0% שירותים וטרינרים 43.5% 43% 44% 13% 15% 12% 15% 16% 12% נציבות המים 39% 39% 41% 23% 27% 18% 23% 27% 17% מנהל המחקר החקלאי 47% 47% 48% 29% 30% 29% 20% 20% 20% המרכז למיפוי ישראל 54% 54% 55% 13% 13% 13% 14% 14% 17% מקרא אחוז נשים הנמוך מ- 25% בארבעת הדרגות העליונות אחוז נשים הנמוך מ- 15%בשלוש הדרגות העליונות ניתוח יחידות הסמך . שיעור הנשים ביחידות הסמך לא השתנה באופן משמעותי ביחידותשונות זאת להוציא עלייה בייצוג של4% בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה . יחידות הסמך הבולטות בייצוג נשים בשלוש ואר בע הדרגות העליונותהן : הנהלת בתי המשפט , הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ומנהל מקרקעי ישראל . יחידותסמך בהן חל שיפור בייצוג נשיםבארבע הדרגות העליונות הן : הלשכהמרכזית לסטטיסטיקה ושע "מ. ירידות בייצוג נשים חלו בשלוש הדרגות העליונותב - מנהלמקרקעי ישראל ובשלושו ארבע הדרגות . הדרגות העליונות ב - ונציבות המים 37 1 . משרד ראש הממשלה נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד ראש הממשלה587עובדיםמתוכם 317 נשים , המהוות54% מכלל העובדים במשרד . שיעור זה דומה לשנת העבודה2006 . לוחמס 20 מציג השוואה בין נשים וגברים במשרותתקני ותבמשרד ראש הממשלה לשנים2005-2007 . בחינת הדרגות השונות מצביעה על עליה בחלקןשל הנשים בדרגה השישית . בדרגה העליונהמצוי מספרמועט של עובדים וכל שינויקטן במספריםמתבטא בשינויקיצוני .3 באחוזים . לפיכך יש להתייחס לנתונים בזהירות ניתן לראות ירידה בחלקןשל נשי םבדרגה העליונה ב - 2007 ) הירידהנובעתכתוצאה מתוספתגבר לדרגה זו בין השנים 2006 ל2007 .( בנוסף , חלה ירידהבחלקן של הנשים בדרגות השלישית והרביעית . לוחמס'20 :נשים וגברים העובדיםבמשרות תקינותלפי דרגה,במשרד ראש הממשלה,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 4 2 2 1 2 1 3 עליונה 3 4 50% 50% 33% 67% 25% 75% 6 0 6 1 6 1 7 שניה 7 8 0% 100% 14% 86% 13% 88% 22 4 18 8 19 7 21 שלישית 27 28 18% 82% 30% 70% 25% 75% 52 15 37 21 40 16 39 רביעית 61 55 29% 71% 34% 66% 29% 71% 80 37 43 31 33 32 38 חמישית 64 70 46% 54% 48% 52% 46% 54% 64 34 30 44 30 55 32 שישית 74 87 53% 47% 59% 41% 63% 37% 87 47 40 53 41 51 41 שביעית 94 92 54% 46% 56% 44% 55% 45% 277 171 106 179 107 154 89 שמיניתומטה 286 243 62% 38% 63% 37% 63% 37% 592 310 282 338 278 317 270 סךהכל 616 587 52% 48% 55% 45% 54% 46% התפלגות הע ובדים בדרג המנהלימצביעה לראשונהמאז 2004 על ייצוג של שתי נשים בדרגה הגבוהה 22 )ייצוג הנשים בד רגה זו עומד על50% .( בנוסף , התפלגות העובדיםבדרוג המנהלי מצביעהעל ירידה בייצוג נשים בדרג ה 21 . קרוב לודאי שהירידה נובעת בחלקה מקידומם לדרגה 22 . 3 ניתוח העוסק במספרים קטנים יתמקד לאורך הניתוחים של משרדי הממשלה ויחידות הסמך בשינוי במספרים ולא באחוזים עלמנת למנועהטיה בפרשנות . 38 לוחמס21 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגה, בדירוגהמנהלי במשרד ראשהממשלה )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 2 2 4 2 22 2 100% 100% 50% 50% 4 3 5 3 1 2 3 8 21 7 57% 43% 63% 38% 33% 67% 15 8 15 6 16 7 23 21 20 23 65% 35% 71% 29% 70% 30% 13 6 10 6 12 7 19 16 19 19 68% 32% 63% 38% 63% 37% 26 28 35 26 36 25 61 61 18 54 48% 52% 57% 43% 59% 41% 157 95 161 92 145 79 224 253 ומטה17 252 62% 38% 64% 36% 65% 35% 357 215 142 226 135 212 122 334 361 סךהכל 60% 40% 63% 37% 63% 37% בדרוג המח "ר )לוח 22 ( נראה שאין כמעט ייצוג לנשים בדרגות הגבוהות ) אישהאחת בלבד בדרגה 45 ( בדרגה 44אותרה י רידהב אחוז הנשיםלאורך השנים )16% ייצוג ב- 2007 בהשוואה ל - 26% ב - 2006 ו27% ב - 2005 .( גם בדרגה 40 חלה ירידה בייצוג מ)- 60% ב - 2006 ל52% ב - 2007 .( לוחמס'22:נשים וגבריםהעובדים במשרות תקניותלפי דרגה , בדירוגהמח"ר במשרד ראשהממשלה )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 2 0 2 0 3 3 2 46 3 33% 67% 100% 0% 100% 0 3 1 3 1 4 5 4 45 3 0% 100% 25% 75% 20% 80% 4 11 5 14 3 16 19 19 44 15 27% 73% 26% 74% 16% 84% 6 29 10 30 9 30 39 40 43 35 17% 83% 25% 75% 23% 77% 18 29 12 23 12 27 39 35 42 47 38% 62% 34% 66% 31% 69% 13 19 26 21 29 20 49 47 41 32 41% 59% 55% 45% 59% 41% 18 10 15 10 12 11 23 25 40 28 64% 36% 60% 40% 52% 48% 8 8 11 11 9 8 17 22 39 ומטה 16 50% 50% 50% 50% 53% 47% 179 68 111 80 114 75 119 194 194 סךהכל 38% 62% 41% 59% 39% 61% 39 תרשיםמס 20 ' מלמד על ייצוג נשים במשרד ראש הממשלהלפיקבוצות של דרגות . שיעור הנשיםהעובדות במשרד דו מה לשנהקודמת . בקבוצת שלושהדרגות העליונות ירד אחוז הנשים ב - 4% בהשוואהל- 2006 . בקבוצת ארבע הדרגות העליונות ניתן למצוא ירידה של6% בייצוג נשים בהשוואהלשנת העבודה 2006 . בשארקבוצות הדרגות התנודות הנן מזעריות . תרשים מס 20 ' : נשים במשרד ראש הממשלה , לפי קב וצות דרגות ) באחוזים ( 70 63 62 63 63 59 60 55 55 57 56 54 55 53 54 51 50 54 51 40 32 30 29 31 30 26 26 27 23 23 23 23 22 20 19 13 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 40 2 . משרד האוצר נכוןל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד האוצר 828 עובדים . מתוכם 435 נשים , המהוות53% מכלל העובדים במשרד . שיעור זה דומה לאורך השנים . לוחמס 23 ' מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות תקניו ת במשרד האוצר לשנים 2005-2007 . בחינת ייצוגהנשים עלפיחלוקה לדרגות , מצביעה עלכך שבדרגה ה עליונה חלה ירידה בייצוג נשים )מ - 4 נשיםב - 2006 ל- 3 נשים ב - 2007 .( הנתונים בשאר הדרגות יציבים למדי בהשוואת השנים 2006 ל 2007 , זאת להוציא עלייה בת5% בדרגה הרביעית ועלייה בת 6% בדרגה השביעית החלמשנת 2005 לוחמס'23 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניות לפי דרגה , במשרדהאוצר)מספרים ואחוזים( 2005 2006 דרגה 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 2 4 2 3 3 6 6 5 עליונה 60% 40% 67% 33% 50% 50% 3 8 2 11 2 10 11 12 13 שניה 27% 73% 15% 85% 17% 83% 16 72 18 64 18 63 82 81 88 שלישית 18% 82% 22% 78% 22% 78% 38 50 36 44 40 43 88 80 83 רביעית 43% 57% 45% 55% 48% 52% 36 54 39 64 41 65 90 106 103 חמישית 40% 60% 38% 62% 39% 61% 57 80 69 80 73 90 137 163 149 שישית 42% 58% 46% 54% 45% 55% 78 36 77 35 86 31 114 112 117 שביעית 68% 32% 69% 31% 74% 26% 180 85 189 91 172 88 265 280 260 שמינית ומטה 68% 32% 68% 33% 66% 34% 798 411 387 825 434 391 828 435 393 סךהכל 52% 48% 53% 47% 53% 47% אחוז הנשיםבדרוג המנהלי עלה במעט לאורך השניםמ - 74%ב- 2005ל- 76%ב- 2007 . לוחמס ' 24מציג השוואהבין נשים וגברים במשרות התק ניות במשרד האוצר לאורך השנים 2005-2007 . בחינה ייצוג הנשים עלפיהחלוקה לדרגות מצביעה עלנציגות של אישה בדרגה הגבוהה )23 (. בדרגה הבאה )22 ( נוספה אישה ב - 2007 ואחוזהנשים עלהמ - 50% ב - 2006 ל60% ייצוגב - 2007 . 41 לוחמס'24 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפידרגה, בדירוגהמנהלי במשרד האוצר)אחוזים ומספרים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 23 1 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 1 1 2 2 3 2 22 4 2 5 50% 50% 50% 50% 60% 40% 14 6 15 5 17 5 21 20 22 20 70% 30% 75% 25% 77% 23% 16 17 18 13 29 17 12 20 31 33 48% 52% 58% 42% 59% 41% 30 10 30 10 32 9 19 40 41 40 75% 25% 75% 25% 78% 22% 65 21 63 22 74 23 18 85 86 97 76% 24% 74% 26% 76% 24% 155 42 154 42 144 41 ומטה17 196 185 197 79% 21% 79% 21% 78% 22% 379 282 97 377 283 94 380 288 92 74% 26% 75% 25% 76% סךהכל 24% לוחמס 25 ' ,העוסק בדרוג המח "ר, מצביעעל כך שלנשיםאין ייצוג כלל בדרגה העליונה )46 ( גם בדרגה 45 הייצוג מזער י ) אישהאחת (. שינוייםלאורך זמןאותרו בדרגות 40 ו - 41 . בדרגה 41 לאחרעלייה מ - 25% ייצוג ב - 2005 ל- 34%ב2006 חלה ירידה בייצוג ל - 30% ב - 2007 . בדרגה 40 חלהעלייה שיטתית מ - 40% ייצוג ב - 2005 ל - 54% ייצוג ב - 2007 . לוחמס'25 :נשים וגבריםהעובדים במשרות תקניותלפידרגה ,בדירוגהמח"ר במשרד האוצר)אחוזים ומספרים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 2 0 2 2 0 2 46 0% 100% 0% 100% 0% 100% 8 1 7 10 1 9 8 1 7 45 13% 88% 10% 90% 13% 88% 74 12 62 74 13 61 72 12 60 44 16% 84% 18% 82% 17% 83% 54 19 35 58 21 37 58 22 36 43 35% 65% 36% 64% 38% 62% 51 17 34 62 19 43 67 22 45 42 33% 67% 31% 69% 33% 67% 81 20 61 80 27 53 81 24 57 41 25% 75% 34% 66% 30% 70% 25 10 15 21 10 11 13 7 6 40 40% 60% 48% 52% 54% 46% 54 17 37 65 21 44 70 23 47 39ומטה 40% 60% 48% 52% 33% 67% 349 96 253 372 112 260 371 111 260 סךהכל 28% 72% 30% 70% 30% 70% 42 תרשיםמס 21 ' מלמד על ייצוג של נשיםבמשרד האוצר לפיקבוצותשל דרגות . חלקן של הנשים העובדות במשרד יציב לאורך השנים . בקבוצת 3 הדרגות העליונות ניתן לאתר יציבות בשנה האחרונה לאחר עלייה שיטתית בייצוג נשים החלמשנת2002 )מ- 16%ב - 2002 ל- 24%ב - 2006 .( בקבוצת 4 הדרגות העליונות ניתן לאתר עלייה שיטתית החלמ - 2001 )מ - 27% ב - 2001 ל- 35% ב - 2007 .( תרשים מס 21 ' : נשים במשרד האוצר , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 80 71 70 69 69 68 68 67 66 65 60 53 53 53 52 52 52 52 50 50 51 51 51 50 50 49 40 35 32 32 33 30 29 28 27 30 24 23 23 22 21 20 16 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 43 3.המשרד לביטחון פנים נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד לביטחו ן פנים122 עובדיםמת וכם 65 נשים המהוו ת53% מכלל העובדים במשרד . שיעור זה דומהלשנים 2005 ו - 2006 ) אםכי יש לציין שב2004 שיעורהנשים במשרד עמד על58% .( שלאורך השניםאין ייצוג לנשים בדרגות העליונה והשניי ה. כמו כןהדרגה השלישית והרביעית מאוישות עלידי אישהאחת בלבד ב - 2006 ו - 2007 )זאת בהשוואה ל-2 ו -3 נשים שאישו דרגות אלו בהתאמה ב - 2005 (. עלייה בייצוג ניתן למצוא בדרגה ששית מ - 38% ייצוגב - 2006 ל48% ב - 2007 . לוחמס'26 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה, במשרד לביטחון פנים )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 3 0 3 0 3 3 עליונה 3 3 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 2 0 2 3 0 3 שניה 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 3 1 6 1 5 6 שלישית 7 5 40% 60% 14% 86% 17% 83% 3 3 1 4 1 4 רביעית 6 5 5 50% 50% 20% 80% 20% 80% 6 14 9 14 8 15 חמישית 23 20 23 30% 70% 39% 61% 35% 65% 6 7 8 13 10 11 שישית 13 21 21 46% 54% 38% 62% 48% 52% 7 10 7 6 6 6 שביעית 17 13 12 41% 59% 54% 46% 50% 50% 37 7 34 6 39 10 שמינית ומטה 44 49 40 84% 16% 85% 15% 80% 20% 110 61 49 114 60 54 122 65 57 סךהכל 55% 45% 53% 47% 53% 47% חלקן של הנשים בדירוג המנהלי יציב למדי ועומד על72% . דרגה 21 מאוישת ע " י אישהאחת ) ללא ייצוג לגבר ים (. בדרגה 19 חלה עלייהבייצוג נשים , החלמשנת 2005 ובדרגה 18 חלה ירידהבייצוג בין השנים 2006 ל 2007 . 44 לוח מס'27 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפידרגה , בדירוג המנהליבמשרד לביטחון פנים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 2005 דרגה סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 1 21 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 1 1 1 3 1 3 20 4 4 2 50% 50% 25% 75% 25% 75% 2 3 3 3 5 3 5 8 6 19 40% 60% 50% 50% 63% 38% 5 5 4 3 2 3 18 5 7 10 50% 50% 57% 43% 40% 60% 34 7 32 6 37 9 41 38 17 ומטה 46 83% 17% 84% 16% 80% 20% 59 43 16 56 41 15 64 46 18 סךהכל 73% 27% 73% 27% 72% 28% שיעור הנשים בדרוג המח " ר במשרד לביטחו ן פנים זההלמדי לאורךהשנים ) עומדעל30% ( ה דרגה העליונה 46 ודרגה 45אינן מאוישת ע " י נשים ) אם כי חשוב ישלציין שדרגותאלו כוללות 3 עובדים בלבד (. בדרגה 44 חלה ירידה משתי נשים ב - 2005 לייצוג של אישהאחתב - 2006 ו- 2007 . בדרגה 43 לא נמצאה נציגות לנשים בשנתיים האחרונות . לוח מס'28 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפידרגה, בדירוגהמח"ר במשרד לביטחוןפנים)מספרים ואחוזים( 2005 2006 2007 דרגה סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 0 2 46 2 2 2 100% 100% 0% 100% 0 0 0 0 0 1 45 1 0 0 0% 100% 2 3 1 5 1 5 44 6 6 5 40% 60% 17% 83% 17% 83% 1 3 0 4 0 4 43 4 4 4 25% 75% 100% 0% 100% 5 11 7 10 6 11 42 17 17 16 31% 69% 41% 59% 35% 65% 2 4 3 10 2 8 41 10 6 13 33% 67% 23% 77% 20% 80% 2 5 3 2 4 3 40 7 5 7 29% 71% 60% 40% 57% 43% 39 ומטה 2 0 1 0 2 1 2 1 3 100% 100% 67% 33% סךהכל 42 14 28 48 15 33 50 15 35 33% 67% 31% 69% 30% 70% 45 תרשיםמס 22 ' מלמד על ייצוג נמוך במיוחד של נשיםב 3 - ו -4 הדר גות העליונות בשנים2006 ו - 2007 ייצוג הנשיםבדרגותאלו נמוך במיוחד8% ייצוג ב קבוצת 3 הדרגות העליונות ו- 12%ב קבוצת ארבע ה דרגות עליונות . תרשים מס 22 ' : נשים במשרד לביטחו ן פנים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 90 86 85 84 80 80 79 79 79 79 70 58 60 56 55 54 53 53 50 42 42 40 43 42 39 38 40 36 31 30 27 25 20 21 20 20 18 20 12 12 10 8 8 0 0 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כאחוזנשיםבמשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 46 4 . משרד החינ וך נכון לדצמבר 2007 , הועסקו במשרד החינוך 1281עובדים , מתוכם 1002 נשיםהמהוות78% מכלל העובדים . שיעור זה יציב לאורך השנים . לוחמס ' 29מציג השוואהבין נשים וגברים במשרות התקניות במשרד . ב חינת הדרגות השונות מצביעהעל כך שבדרגה העליונה מספר הנשים עלהמ - 2 ל -3 ) לא נמצאו גברים בדרגה זו , וכךאחוז הנשים עולהמ - 66% ל- 100% (. בדרגה השנייה נמצאה אישהאחת בלבד ) האחוזעולהלאורךהשניםאך בשל הפחת במספר הגברים בדרגה זו (. בדרגה השלישית נמצאה ירידה של מספר הנשים מ - 5 ב - 2006 ל -4 ב - 2007 ) לפיכך ניתן לראותגם ירידה של5% בייצוג מ - 38% ל- 33% .( בשארהדרגות ייצוג הנשים גבוהויציב . לוחמס' :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה, במשרד החינוך )מספרים ואחוזים(29 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 1 3 0 עליונה 3 2 3 100% 0% 67% 33% 100% 0% 1 6 1 4 1 3 שניה 4 5 7 14% 86% 20% 80% 25% 75% 5 13 5 8 4 8 שלישית 12 13 18 28% 72% 38% 62% 33% 67% 19 24 17 14 34 18 16 רביעית 31 43 44% 56% 55% 45% 53% 47% 68 47 71 50 77 48 חמישית 125 121 115 59% 41% 59% 41% 62% 38% 140 54 142 58 207 144 63 שישית 200 194 72% 28% 71% 29% 70% 30% 172 45 171 42 174 39 שביעית 213 213 217 79% 21% 80% 20% 82% 18% 616 109 598 115 683 581 102 שמינית ומטה 713 725 85% 15% 84% 16% 85% 15% 1321 1023 298 1299 1007 292 1281 1002 279 77% 23% 78% 22% 78% סךהכל 22% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה עליציבות בשיעור הנשיםלאורך השנים . כמו כן , בדרך . כלל נמצאהיציבות בשיעור הנשים בדרגות 20 ומטה לא נמצא ייצוג של נשים בדרגה 23 בדרג ה זומצויגבר אחד בלבד . בדרגה 22 מצויהאישהאחת בלבד לאורך השנים ) ב - 2007 האחוז ירדמ - 50% ל - 33% , אבל כתוצאה מעלייה במספר הגברים בדרגה זו (. בדרגה 21 נמצאהאותה תופעה הקטנתאחוז הנשים בדרגהמ - 60% ל- 53% כתוצאהמעלייה במספר הגברים לדרגה זו בשנה האחרונה . 47 לוח מס'30 :נשים וגברים העובדים במשרותהתקניותלפידרגה , בדירוג המנהליבמשרד החינוך) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 23 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 1 1 1 1 1 2 22 3 2 2 50% 50% 50% 50% 33% 67% 10 5 15 9 6 9 8 21 17 15 67% 33% 60% 40% 53% 47% 48 35 51 35 52 32 20 84 86 83 58% 42% 59% 41% 62% 38% 104 24 112 23 113 24 19 137 135 128 81% 19% 83% 17% 82% 18% 160 27 159 24 164 24 18 187 188 183 86% 14% 87% 13% 87% 13% 605 106 587 109 573 99 17 ומטה 672 696 711 85% 15% 84% 16% 85% 15% 1127 928 199 1118 919 199 1102 912 190 סךהכל 82% 18% 82% 18% 83% 17% בדרוג המח "ר )לוח מס 31 ' (,ניתן למצואעליהקלה ב אחוז הנשים במשרד מ)- 49% בשנת העבודה 2005 ל - 53% בשנת העבודה 2007 .( התפלגות העובדים בדרוג מח " ר מעידהעל מספרמועט של עובדים בדרג ה 46 ) שתינשים המהוות 100% מהעובדים המאיישיםאת הדרגה ( בד רגה 45 לא נמצאו כלל עובדיםב - 2007 . בדרגות 43 ו - 44 לאחר עלייה בייצוגבין השנים 2005 ל 2006 הנתונים נותרו יציבים למדי ) נמצאה עלייה במספר הנשים בדרגה 43 ב - 2007 .( מעניין לציין שחלגידול במספר העובדים בדרגה 42 ב - 2007 ) מ - 25 ל- 32 עוב דים ( יחדעם זאת , אחוז הנשים בדרגהזו דומה למדי לשניםקודמות . 48 לוח מס'31 נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה,: בדירוג המח"רבמשרדהחינוך) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 1 2 0 2 46 2 1 100% 0% 50% 50% 100% 0% 0 1 0 1 0 0 45 1 1 0 100% 0% 100% 1 8 2 6 2 6 44 8 9 8 11% 89% 25% 75% 25% 75% 5 8 12 6 6 7 6 43 13 13 38% 62% 50% 50% 54% 46% 13 9 15 10 20 12 42 25 22 32 59% 41% 60% 40% 63% 38% 26 25 25 22 25 25 41 50 47 51 51% 49% 53% 47% 50% 50% 11 18 10 16 9 13 40 26 22 29 38% 62% 38% 62% 41% 59% 10 2 8 1 5 0 39 ומטה 5 9 12 83% 89% 100% 0% 138 67 71 130 67 63 132 70 62 סךהכל 49% 51% 52% 48% 53% 47% תרשיםמס ' 23מלמד על ייצוג נשים במשרד החינוך לפי קבוצות של דרגות . חלה עלייה בשנה האחרונהבייצוג נשים בדרגות העליונות . עליהאותרה בייצוג נשיםב שלוש הדרגותהעליונות מ- 33% ב - 2005 ל - 42% ב 2007 .על יה יותרקלה חלהבאותן שנים בארבע הדרגות העליונותמ- 46%ל- 49% . תרשים מס 23 ' : נשים במשרד החינוך , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 90 86 85 84 81 85 84 81 81 78 80 77 78 78 75 74 72 72 70 73 72 72 72 72 70 60 52 50 49 48 46 41 42 42 42 40 39 38 35 33 30 35 31 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 49 5 . משרד המדע התרבות והספורט חשוב להדגיש שעד שנת 2006מ שרד המדע התרבות והספורט , לא כללאת נושאי ה תרבות והספורט בתחומיאחריותו ) המשרד כלל רקאתתחום המדע והטכנולוגיה (. נכוןל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד ה מדעתרבות וספורט 105עובדים , מתוכם 72 נשיםהמהוות 69% מכלל העובדים . שיעור זה דומה לשנת העבודה 2006 . בחינת הדרגות השונות מצביעהעל כך בדרגה העליונה ייצוג נשיםזהה לשניםקודמות ) אישהאחת מתוך שני עובדים .( בדרגה השנייהאין ייצוג כלל לא לגברים ולא לנשים . בדרגה השלישיתאותרה ירידהמ - 3 נשים 2006 לאישהאחת ) המשמעות : ירידהמ - 50% ייצוג ל - 17% ייצוג ( בדרגה הרביעיתמספר הנשים אמנם עלה אבל , בשל הגידול במס פר הכוללשל עובדים בדרגה זו שיעורהנשים ירדמ - 50% ב - 2006 ל- 44% ב - 2007 . לעומת ירידותאלו , חלגידול בייצוג נשים בדרגה החמישית לאורך השניםמ - 20% ב - 2005 ל30% - ב - 2006 ול- 41% ב - 2007 . לוח מס'32 :נשים וגברים העובדים במשרות התקניותלפי דרגה, במשרד המדע, תרבות וספורט,) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 1 1 1 2 עליונה 2 2 50% 50% 50% 50% 50% 50% 1 0 0 0 0 0 שניה 1 0 0 100% 0% 1 2 3 3 1 5 שלישית 3 6 6 33% 67% 50% 50% 17% 83% 1 3 3 3 4 5 רביעית 4 6 9 25% 75% 50% 50% 44% 56% 1 4 3 7 7 10 חמישית 10 5 17 20% 80% 30% 70% 41% 59% 8 6 10 6 10 6 שישית 14 16 16 57% 43% 63% 38% 63% 38% 7 0 10 1 13 2 שביעית 7 11 15 100% 91% 9% 87% 13% 16 4 34 4 36 4 שמינית ומטה 20 38 40 80% 20% 89% 11% 90% 10% 56 36 20 89 64 25 105 72 33 סךהכל 64% 36% 72% 28% 69% 31% התפלגות העובדים בדרוג המנהלי ) לוחמס 33 ' (מצביעה על יציבות ב שיעור הנשים . שיעור הנשים בדירוג זה עומד על89% . בדרגות 20 21 מצויות נשיםבלבד ) לפיכך , הןמהוות 100% מהעובדים בדרגותאלו (. בשאר הדרגות נשיםמיוצגות בשיעורים גבוהים . נתוניםאלו דומים לשניםקודמות . יש לציין שבדרגה 18 אמנם חלה ירידה בת5% בייצו ג נשים בין השנים2006 ל - 2007 , אך עדיין הייצוג של נשים בדרגה זוגבוה . 50 לוח מס'33 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה , בדירוג המנהליבמשרד המדע,תרבות וספורט, )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 21 1 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 1 0 3 0 6 0 20 1 6 3 100% 0% 100% 0% 100% 0% 5 1 5 4 1 4 1 19 6 5 83% 17% 80% 20% 80% 20% 4 0 7 1 10 2 18 4 8 12 100% 0% 88% 13% 83% 17% 14 4 32 3 35 4 35 17ומטה 18 39 78% 22% 91% 9% 90% 10% 30 25 5 52 47 5 63 56 7 83% 17% 90% 10% 89% סך הכל 11% בדרוג המח "ר ) לוחמס 34 ' ,( חלגידול במספר העובדים בשנים האחרונות ) עליהמ- 17 עובדים ב2005 ל- 32 עובדים ב - 2007 .( נשיםאינן מאיישותאת הדרגות הגבוהות 44 ו - 46 . בדרגה 43אחו ז הנשים ירדמ - 50% ל - 33% )כתוצאה מעלייה במספר הגברים בדרגה זו ( בדרגה 42 נמצא לראשונה ייצוג נשים . לוחמס'34 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניות לפידרגה , בדירוגהמח"ר ,במשרדהמדע תרבות וספורט, )מספרים ואחוזים( 2005 2006 2007 דרגה סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 46 1 1 1 0% 100% 100% 0% 100% 1 0 1 1 0 2 44 2 2 1 100% 0% 50% 50% 0% 100% 0 2 2 2 2 4 43 6 4 2 0% 100% 50% 50% 33% 67% 0 2 0 4 1 7 42 8 4 2 0% 100% 100% 13% 88% 2 4 5 5 6 5 41 11 10 6 33% 67% 50% 50% 55% 45% 3 0 3 0 3 0 40 3 3 3 100% 0% 100% 0% 100% 0% 2 0 2 0 1 0 39ומטה 1 2 2 100% 0% 100% 0% 100% 0% 17 8 9 26 13 13 32 13 19 47% 53% 50% 50% 41% סך הכל 59% 51 תרשיםמס ' 24מלמד על ייצוג נשים במשרד ה מדעתרבות וספורט . שיעור הנשים במשרד עומד על 69% . בדרגות העליונות 1-3 ו 1-4 חלה ירידה משמעותית בשנה האחרו נה בייצוגנשים . תרשים מס 24 ' : נשים במשרד המדע תרבות וספורט , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 90 90 90 89 87 86 86 80 80 72 69 71 67 70 69 64 61 67 63 60 62 60 62 60 61 60 55 50 50 50 50 50 50 50 40 40 35 35 31 33 30 29 25 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 8+ סה"כ אחוז נשים במשרד 52 6 . משרד החקלאות ופיתוח הכפר נכוןל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד החקלאות 589 עובדים מתוכם 270 נשיםהמהוות46% מכלל העובדים ) שיעור זה יציב למדי לאורך השנים (. לוחמס 35 ' מציג השוואה בין נשיםוגברים במשרות תקניות לשנים 2005-2007 . בחינת הדרגות השונות מעידה על עליהבמספר הגברים בדרגה העליונה והשניה . כתוצאהמכך בדרגה העליונהחלהירידה בייצוגנשים מ - 50% בשנת 2006 ל - 33% בשנת2007 , ובד רגה השנייה מ - 25% בשנת 2006 ל- 20% בשנת2007 . בדרגה השלישית חלהעליה בייצוג של שתי נשים . התוצאה עליה בייצוג נשיםמ - 29% ל- 38% . בשאר הדרגות לא חל שינוי משמעותיבייצוג נשים . לוחמס'35: נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגה, במשרד החקלאות ופיתוח הכפר) מספרים ואחוזים( דרגה 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 1 1 2 2 2 3 עליונה 50% 50% 50% 50% 33% 67% 1 2 1 3 1 4 4 3 שניה 5 33% 67% 25% 75% 20% 80% 3 14 4 10 6 10 14 שלישית 17 16 18% 82% 29% 71% 38% 63% 6 14 6 13 6 12 רביעית 19 18 20 30% 70% 32% 68% 33% 67% 21 36 17 29 21 32 חמישית 46 53 57 37% 63% 37% 63% 40% 60% 30 47 31 45 29 50 שישית 79 77 76 39% 61% 41% 59% 37% 63% 44 87 48 93 58 96 שביעית 154 141 131 34% 66% 34% 66% 38% 62% 153 106 152 115 148 113 שמינית ומטה 261 267 259 59% 41% 57% 43% 57% 43% סך הכל 566 259 307 569 260 309 589 270 319 46% 54% 46% 54% 46% 54% התפלגות העובדים בדרוג המנהל י ) לוחמס 36 ' (,מצביעה על כך שנשים אינןמיוצגות כלל לאורך השניםבדרגות 22-23 . לדרגה 21 נוספה לראשונהאישהאחת בשנת 2007 )שיעורןעלהמ- 0% בשנת 2006 ל- 33% בשנת 2007 .(בשאר הדרגות כמעט לא נמצאו שינוייםמשמעותייםב שיעור נשיםזאת להוציא עלייה בייצוג נשיםבדרגה 18 מ - 28% בשנת 2006 ל- 36% בשנת 2007 . 53 לוחמס'36:נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוגהמנהליבמשרד החקלאות ופיתוח הכפר )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 23 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 1 0 1 0 1 22 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 2 0 2 1 2 21 3 2 2 0% 100% 0% 100% 33% 67% 5 2 5 2 6 2 20 8 7 7 71% 29% 71% 29% 75% 25% 7 8 9 8 10 19 18 17 15 47% 53% 47% 53% 44% 56% 13 15 38 24 42 18 66 53 54 24% 76% 28% 72% 36% 64% 126 127 72 125 75 17ומטה 200 199 186 68% 32% 64% 36% 63% 38% 266 151 6 280 155 125 297 164 133 סך הכל 57% 43% 55% 45% 55% 45% התפלגות העובדים בדרוג מהנדסים ) לוחמס 37 ' ,( לאמצביעהעל שינויים משמעותיים בייצוג נשים בשנים האחרונות ) אחוז הנשים עומד על35% .( עיון בדרגות השונותמלמד על הממצאים הבאים : 27% (. לדרגה 44 נוספה אישה ) לפיכךאחוז הנשים עלהמ- 20% ל - בדרגה 42 ח לה עלייה ) בת5% ( בייצוג ובדרגה 41 חלה ירידה ) בת6% ( בייצוג . לוחמס'37 :נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה,בדירוגהמהנדסים במשרדהחקלאות ופיתוח הכפר)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 1 0 2 45 2 1 0 0% 100% 0% 100% 2 9 2 8 3 8 44 11 11 10 18% 82% 20% 80% 27% 73% 5 6 5 6 4 5 43 11 9 11 45% 55% 45% 55% 44% 56% 8 21 8 23 11 25 42 36 31 29 28% 72% 26% 74% 31% 69% 17 35 49 17 32 14 34 41 48 52 33% 67% 35% 65% 29% 71% 26 43 72 28 44 29 43 40 72 69 38% 62% 39% 61% 40% 60% 25 44 63 22 41 21 38 39 ומטה 59 69 36% 64% 35% 65% 36% 64% 241 83 158 237 82 155 237 82 155 סך הכל 34% 66% 35% 65% 35% 65% 54 תרשיםמס 25 ' מציגתמונתמצב על פיקבוצות של דרגות .ב - 3 ו -4 הדרגות העליונות חלהעלייה קלה בייצוגנשים . בראייהרב שנתית נראה שחלהעלייה שיטתית למדי בייצוג נשים במשרד החל משנת 2002 ובמקב יל חלהעלייה בשיעורהנשים בשלוש וארבע הדרגות העליונות . תרשים מס 25 ' : נשים במשרד החקלאות ופיתוח הכפר , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 70 60 59 59 57 57 56 55 54 50 49 46 46 46 45 43 41 40 38 37 36 33 33 31 33 30 30 32 30 31 30 27 27 23 24 23 21 21 20 20 18 15 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 55 7 . משרד התעשייה , המסחר והתעסוקה נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד התעשייה המסחר והתעסו קה 1094 עובדים מתוכם643 נשים המהו ות59%מכלל העובדים . שיעור זהדומה לשנים קודמות . לוחמס 38 ' מציג השוואה בין נשים וגברים במשרות תקניותבמשרד התעשייה מסחר ותעסוקה לשנים 2005-2007 . עיון בדרגות השונות מצביעעל יציבות בשלוש הדרגותהעליונות . בדרגה הרביעיתחלה עליה באחוז הנשיםמ - 43%ב - 2006 ל- 47%ב - 2007 ) נתונים ב - 2007 דומים לאלו שנרשמו בשנת 2005 .( בדרגות הנמוכות מרביעית לא חל שינוימהותי בייצוגנשים בהשוואה לנתוני2006 . לוח מס'38 :נשיםוגבריםהעובדיםבמשרות התקניות לפידרגה, במשרדהתעשיה ,המסחר והתעסוקה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 5 0 5 0 5 5 עליונה 5 5 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 11 3 10 3 9 שניה 14 13 12 21% 79% 23% 77% 25% 75% 11 25 11 27 11 28 שלישית 36 38 39 31% 69% 29% 71% 28% 72% 22 25 19 25 23 26 רביעית 49 47 44 47% 53% 43% 57% 47% 53% 51 62 45 59 50 63 חמישית 113 113 104 45% 55% 43% 57% 44% 56% 82 72 90 69 112 78 שישית 190 154 159 53% 47% 57% 43% 59% 41% 110 59 99 61 99 67 שביעית 166 169 160 65% 35% 62% 38% 60% 40% 392 216 385 208 345 175 שמינית ומטה 520 593 608 64% 36% 65% 35% 66% 34% 1146 671 475 1116 652 464 1094 643 451 סךהכל 59% 41% 58% 42% 59% 41% התפלגות העובדים בדירוג המנהלי ) לוחמס 39 ' ( מצביע ה עליציבותבייצוג נשים .ב –2007 אחוז הנשים עומדעל67% . בדרךכלל הנתונים בדרגות השונות מעידים עליציבות לאורך השנים למעט עלייה קלה בייצוג נשים בדרגה 21מ - 47% בשנת העבודה 2006 ל- 50% בשנת העבודה 2007 . 56 לוחמספר39:נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוג המנהלי במשרד התעשיה ,המסחר והתעסוקה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 5 2 5 2 5 7 23 7 7 29% 71% 29% 71% 29% 71% 1 12 2 13 2 14 22 16 15 13 8% 92% 13% 87% 13% 88% 5 9 7 8 8 8 15 21 16 14 36% 64% 47% 53% 50% 50% 31 19 28 19 32 20 20 52 47 50 62% 38% 60% 40% 62% 38% 49 25 50 26 65 36 19 101 76 74 66% 34% 66% 34% 64% 36% 86 39 80 37 79 41 18 120 117 125 69% 31% 68% 32% 66% 34% 338 158 333 150 306 120 17 ומטה 426 483 496 68% 32% 69% 31% 72% 28% 779 512 267 760 502 258 738 494 244 סךהכל 66% 34% 66% 34% 67% 33% התפלגות העובדים בדרוג מהנדסים ) לוחמס 40 ' ,( מצביעה עליציבותבשיעור הנשים בדרוג זה לאורך השנים . בדיקת הדרגות השונות מצביעעל המגמות הבאות : א. יציבות בייצוגאותרה בדרגות 44 ו - 41 בשנים2006-2007 . ב. עליה בייצוג נשים חלה בדרגה 40 )מ - 23% בשנת העבודה 2006 ל - 33% בשנת העבודה 2007 .( יש לציין שעדייןנתונים אלו נמוכים בהשוואה ל - 40% ייצוג שאותרב - 2005 . לוחמס'40 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניות לפי דרגה,בדירוג המהנדסיםבמשרדהתעשיה , המסחר והתעסוקה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 5 1 5 1 5 44 6 6 6 17% 83% 17% 83% 17% 83% 1 1 0 1 0 1 43 2 1 1 50% 50% 0% 100% 0% 100% 2 9 2 9 2 10 42 11 11 12 18% 82% 18% 82% 17% 83% 6 17 8 15 22 8 14 41 23 23 26% 74% 35% 65% 36% 64% 6 9 3 10 5 10 40 15 13 15 40% 60% 23% 77% 33% 67% 19 47 17 44 15 41 39 ומטה 66 61 56 29% 71% 28% 72% 27% 73% 123 35 88 115 31 84 112 31 81 סך הכל 28% 72% 27% 73% 28% 72% 57 התפלגות העובדים בדירוגמח "ר ) לוחמס 41 ' ( מצביעה על יציבות בייצוג נשים בדרוג זה בשנים2006 - 2007 ) 43% ו - 42% ייצוג בהתאמה ( נתוניםאלו נמוכים במעט מאלו שנמצאוב - 2005 . עיון בדרגות השונותמעידעל כך שנשי םאינןמיוצגות בדרגות הגבוהות 46 ו 45 . בדרגה 44 , חלה ירידה שלאישהאחתבייצוג נשיםבשנת 2007 )התוצאה , ירידה מ - 31% ייצוג בשנת 2006 ל- 25%בשנת 2007 ( . בדרגה 43 חלה עליה בייצוג הנשיםמ - 26% בשנת2006 ל - 33% בשנת 2007 ) העלייה נובעתמעלייה מספר הנשיםב דרגה זו (. לוח מס'41 נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה,: בדירוגהמח"ר במשרדהתעשיה, מסחר והתעסוקה )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 0 2 46 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 2 0 2 0 2 45 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 6 8 4 9 3 9 44 12 13 14 43% 57% 31% 69% 25% 75% 7 12 5 14 7 14 43 21 19 19 37% 63% 26% 74% 33% 67% 8 27 7 28 8 30 42 38 35 35 23% 77% 20% 80% 21% 79% 17 22 20 22 18 20 41 38 42 39 44% 56% 48% 52% 47% 53% 18 11 14 10 13 12 40 25 24 29 62% 38% 58% 42% 52% 48% 26 9 22 9 23 11 39 ומטה 34 31 35 74% 26% 71% 29% 68% 32% 175 82 93 168 72 96 172 72 100 סך הכל 47% 53% 43% 57% 42% 58% 58 תרשיםמס 26 ' משקףתמונתמצ ב על פיקבוצות של דרגות . מתוך התרשים עולה יציבות בכל הקבוצות בהשוואת השנים 2005-2006 . מהתבוננות רב שנתית ניתן לראות עליהאיטית בייצוג נשים בדרגות העליונות 1-3ו - 1-4 שנעצרה ב - 2005 . תרשים מס 26 ' : נשים ב משרד התעשייה מסחר ותעשייה , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 80 70 67 66 65 64 64 62 61 60 59 59 59 58 55 56 56 55 55 56 54 54 53 51 51 50 40 35 35 34 33 30 30 27 28 25 25 25 26 22 20 10 7 8 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כאחוזנשיםבמשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 59 8 . משרד המשפטים נכון ל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד המשפטים 2130 עובדים מתוכם 1498 נשים המהוות70% מכלל העובדים . שיעור הנשים במשרדיציב לאורך השנים . בחינת הדרגות ה שונות מעידה על ייצוגגבוה של נשיםבדרגות הגבוהות . בנוסף הנתונים מעידיםבדרך כלל עליציבות ב שיעור הנשים בדרגות השונות לאורך זמן . ירידה בייצוגנשים חלה בדרגה השלישית , לאחר עליהשיטתית מ - 50% החלמ - 2004 ) נתון שאינו מוצג בטבלאות . ( בדרגה החמישית חלהעלייה בייצוג מ - 38% ייצוגב - 2006 ל- 48% ייצוג ב - 2007 . לוחמס'42 : נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה, במשרדהמשפטים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 121 57 133 64 141 65 178 197 206 עליונה 68% 32% 68% 32% 68% 32% 85 44 87 49 114 62 136 129 176 שניה 66% 34% 64% 36% 65% 35% 23 18 29 17 26 18 46 41 44 שלישית 56% 44% 63% 37% 59% 41% 357 200 383 219 386 205 591 602 557 רביעית 64% 36% 64% 36% 65% 35% 35 39 77 29 48 38 41 74 79 חמישית 47% 53% 38% 62% 48% 52% 107 76 115 77 130 79 183 192 209 שישית 58% 42% 60% 40% 62% 38% 113 44 115 42 114 42 157 157 156 שביעית 72% 28% 73% 27% 73% 27% 540 105 561 120 549 120 645 681 669 שמינית ומט 84% 16% 82% 18% 82% 18% 1964 1381 583 2088 1452 636 2130 1498 632 סךהכל 70% 30% 70% 30% 70% 30% התפלגות הנשים בדרוג המנהלי מצביע ה על שיעורגבוהויציב של נשים בדרוג זה לאורך השנים . עיון בדרגות השונות מצביעעל ה שינויים הבאים : עלייה בייצוג חלהבדרגה 22 ) כתוצאה מהפחתתגבר אחדמהד רגה ולא כתוצאה מעלייה במספר הנשים (. בדרגות 21 ו - 20 חלה עליה בייצוג נשיםבין השנים 2006ל- 2007 ) עליות בנות5% ו - 8% בהתאמה (. 60 לוחמס'43 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה,בדירוג המנהליבמשרדהמשפטים) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 23 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 6 6 6 6 6 5 22 11 12 12 50% 50% 50% 50% 55% 45% 14 12 15 11 19 11 21 30 26 26 54% 46% 58% 42% 63% 37% 20 26 18 30 22 26 20 48 48 46 43% 57% 38% 63% 46% 54% 46 39 57 45 60 41 19 101 102 85 54% 46% 56% 44% 59% 41% 93 30 95 23 93 23 18 116 118 123 76% 24% 81% 19% 80% 20% 512 90 507 89 513 90 17ומטה 603 596 602 85% 15% 85% 15% 85% 15% 895 691 204 903 698 205 910 713 197 סךהכל 77% 23% 77% 23% 78% 22% התפלגות העובדים בדרוג המשפטנים מצביע ה על ירידה קלה בייצוג נשים בשנההאחרונה . עיון בדרגות השונות מצביע בדרך כלל על ירידה ב ייצוג בדרגה הגבוההא6 ) מ - 49% ב - 2006 ל- 43% ב - 2007 .( ירידה חלהגם בדרגהא3 ) הירידה מ - 70% ל - 61% לא נובעתמהפחתה במספר הנשים , אלאמעלייהשל 7 במספר הגברים בדרגה לעומת עלייה של 2 נשים בלבד (. עלייהבייצוג חלה בדרגהא2 מ - 50% ייצו ג נשים ל - 73% . לוחמס'44 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה,בדירוג המשפטנים במשרד המשפטים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 17 16 18 19 16 21 א6 37 37 33 52% 48% 49% 51% 43% 57% 15 11 17 10 16 9 א5 25 27 26 58% 42% 63% 37% 64% 36% 11 6 14 5 14 6 א4 19 20 17 65% 35% 74% 26% 70% 30% 22 12 28 12 30 19 א3 40 49 34 65% 35% 70% 30% 61% 39% 7 3 5 5 8 3 א2 11 10 10 70% 30% 50% 50% 73% 27% 53 15 52 14 45 17 א1ומטה 62 68 66 78% 22% 79% 21% 73% 27% 188 125 63 199 134 65 204 129 75 סךהכל 66% 34% 67% 33% 63% 37% 61 התפלגות העובדים בדרוג הפרקליטים מצביע ה עליציבות בייצוג נשים לאורך השנים ) שיעור ן עומד על 68%ב- 2007 .( עיון בדרגות השונות לא מצביעעל שינויים קיצונייםבייצוג ) להוציאעליותקלות בייצוג בדרגהא3(. לוח מס'45:נשים וגבריםהעובדים במשרותלפי דרגה, בדירוג הפרקליטים במשרדהמשפטים)מספרים ואחוזים( דרגה 2006 2007 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 83 27 90 31 99 31 א6 110 130 121 75% 25% 74% 26% 76% 24% 70 28 70 34 98 49 א5 147 104 98 71% 29% 67% 33% 67% 33% 284 156 294 171 288 151 א3 439 465 440 65% 35% 63% 37% 66% 34% סך הכל 648 437 211 690 454 236 716 485 231 67% 33% 66% 34% 68% 32% תרשיםמס ' 27משקףתמונתמצב על פיקב וצות של דרגות . מתוך התרשים עולה ייצוג הולםו יציבות רבה לאורך השנים , בייצוג הנשים בקבוצות הדרגות השונות . בשנההאחרונהניתן למצוא עלייהקלה בייצוג בארבע הדרגות העליונות ובדרגות הביניים 5-7 . תרשים מס 27 ' : נשים במשרד המשפטים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 90 84 82 83 82 82 79 79 80 78 70 68 69 70 70 70 70 66 65 66 66 64 64 64 66 66 64 64 65 64 64 63 61 63 60 61 62 61 62 60 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 62 9 . משרד הרווחה נכון ל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד הרווחה2498 עובדים מתוכם 1887 נשיםהמהוות76% מהעובדים . שיעור הנשים במשרד הרווחה יציב לאורךהשנים . לוחמס ' 46מציג השוואהבין נשים וגברים העובדיםבמשרות תקניות לפי דרגה במשרד הר ווחה . בחינת הדרגות השונות מצביע ה על עליה שיטתית בייצוג נשים בדרגות העליונה לאורך השנים . בדרגה העליונה נמצאה עלייה שיטתיתמ - 2004ועד 2007 ,ב שיעור כולל של 23% ) נתוני 2004 לא מוצגים בטבלה .( עלייהבייצוגאותרהגם בדרגה השלישית מ - 48% ב - 2005 ל- 53%ב- 2007 . בדרג ה השנייהאותרה ירידה של8% בייצוג נשים ביןהשנים 2006 ל - 2007 ) הירידה נובעתמירידה במספר הנשים במקביל לעלייה במספרהגברים בדרגה זו . ( בשאר הדרגות לא נמצאו שינויים משמעותיים בהשוואת השנים 2005ל- 2007 לוחמס'46 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה, במשרדהרווחה )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 3 2 4 3 4 4 עליונה 6 7 25% 75% 33% 67% 43% 57% 10 3 10 2 9 3 13 שניה 12 12 77% 23% 83% 17% 75% 25% 12 13 13 13 16 14 25 שלישית 26 30 48% 52% 50% 50% 53% 47% 55 26 57 26 57 26 81 רביעית 83 83 68% 32% 69% 31% 69% 31% 50 31 40 27 47 29 81 חמישית 76 67 62% 38% 60% 40% 62% 38% 188 49 192 53 186 52 237 שישית 238 245 79% 21% 78% 22% 78% 22% 193 60 208 62 222 63 253 שביעית 285 270 76% 24% 77% 23% 78% 22% 1438 426 1403 424 1347 420 1864 שמינית ומטה 1767 1827 77% 23% 77% 23% 76% 24% 2558 1947 611 1925 611 1887 611 סךהכל 2536 2498 76% 24% 76% 24% 76% 24% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה ע ליציבות ב שיעור הנשיםבדרוג זה לאורך השנים . גם בדרגות השונות כמעט לא חלו שינוייםקיצוניים . בדרגה 22 אותרהלראשונהנציגות של אישה ובדרגה 19 חלה ירידה שלאישה בייצוג . 63 לוחמס'47 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה , בדירוג המנהליבמשרדהרווחה)מספרים ואחוזים( 2005 2006 2007 דרגה סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 1 2 2 3 22 2 0% 100% 0% 100% 33% 67% 2 76 2 3 2 3 5 5 21 5 40% 60% 40% 60% 40% 60% 7 3 8 3 10 4 14 20 11 10 70% 30% 73% 27% 71% 29% 12 2 14 2 13 3 16 19 16 14 86% 14% 88% 13% 81% 19% 57 17 56 18 58 17 18 74 75 74 77% 23% 76% 24% 77% 23% 961 340 936 340 914 336 ומטה17 1276 1250 1301 74% 26% 73% 27% 73% 27% 1406 1039 440 1016 368 998 365 סך הכל 1384 1363 74% 26% 73% 27% 73% 27% התפלגות העובדים בדרוג העובדים הסוציאלייםמצביעה עליציבותב שיעור הנשיםבדרוג זה ל אורך השנים ) שיעור ייצוגגבוה העומד על79% .( עיון בדרגות השונותמלמד על עלייהבייצוג של נשים בדרג ה הגבוה הא2 מתמונת מצב של חוסר .( בנציגות נשית ב - 2005 ל- 2 נשים ב - 2007 ) המהוות50% מהעובדים בדרגה זו בדרגהא1 חלה ירידה בייצוגנשיםמ - 80%ב- 2006 ל- 70% ב- 2007 ) השינוי נובעגםמירידה במספר הנשיםבייצוג וגם מעלייהבמספר הגברים (. לוחמס'48:נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגהבדירוגהעובדים הסוציאלייםבמשרדהרווחה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 1 2 2 2 א2 3 4 1 0% 100% 33% 67% 50% 50% 8 76 8 2 7 3 א1 10 10 11 73% 27% 80% 20% 70% 30% 10 7 10 8 11 8 א 18 19 17 59% 41% 56% 44% 58% 42% 47 14 51 14 50 16 ב 65 66 61 77% 23% 78% 22% 76% 24% 34 18 26 16 29 15 ג 44 42 52 65% 35% 62% 38% 66% 34% 158 39 157 42 146 39 ד 185 199 197 80% 20% 79% 21% 79% 21% 120 31 135 34 145 36 ה 181 169 151 79% 21% 80% 20% 80% 20% 301 54 289 46 257 49 ו ומטה 306 335 355 85% 15% 86% 14% 84% 16% 845 678 240 677 164 647 168 סךהכל 841 815 80% 20% 80% 20% 79% 21% 64 תרשיםמס '28 מלמד על ייצוג נשים במשרד הרווחהלפיקבוצות דרג תו. יש לצייןשאחוז הנשים במשרד זה גבוהים ויציביםלאורך השנים . בנוסף ניתן לראות שלא חלו שינויים משמעותיים בי יצוג נ שים בקבוצות הדרגות השונות . תרשים מס 28 ' : נשים במשרד הרווחה , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 90 77 77 77 76 80 76 76 76 76 76 76 75 76 70 65 64 63 60 60 57 57 55 54 50 40 30 20 10 0 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 65 10 . משרד הפנים נכון ל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד הפנים 1581 עובדים מתוכם 874 נשים המהוות55% מכלל העובדים במשרד . לוחמס 49 ' מציג השוואהבין נשים וגברים העובדיםבמשרות תקניות לפי דרגה במשרד הפניםלשנים 2005-2007 .יש לצייןששיעור הנשים במשרד לא משתנה לאורך השנים . עיוןבדרגות השונותמלמד על כך שלא חלשינוי משמעותיבייצוג נשיםבדרגות השונות . עליותקלותבייצוג חלובדרגות השנייהוהשל ישית בין השנים 2006 ל - 2007 . בדרגה השנייה חלה עלייה במספר הגברים והנשים בדרגה ובדרגה השלישית אותרה עלייה בייצוג של שתי נשים בדרגה . לוחמס'49:נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה, במשרדהפנים )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 0 2 0 2 עליונה 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 6 1 5 1 4 2 5 שניה 5 7 17% 83% 20% 80% 29% 71% 27 9 18 8 18 10 18 שלישית 26 28 33% 67% 31% 69% 36% 64% 35 10 25 10 22 11 29 רביעית 32 40 29% 71% 31% 69% 28% 73% 88 46 42 47 49 46 52 חמישית 98 96 52% 48% 49% 51% 47% 53% 165 79 86 80 91 86 86 שישית 172 171 48% 52% 47% 53% 50% 50% 411 170 241 186 243 292 242 שביעית 534 429 41% 59% 43% 57% 55% 45% 843 548 295 537 298 427 273 שמינית ומטה 835 700 65% 35% 64% 36% 61% 39% 1577 863 714 869 727 874 707 סךהכל 1596 1581 55% 45% 54% 46% 55% 45% התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על שיעור יציב של נשיםבמשרד לאורך השנים . ה שיעור עומד על56% ייצוג נשים במשרד . לגבי הדרגות השונות , אותרה עלייה במספר הנשים בדרגה 22 ויש לצייןעלייה בייצוג נשיםבדרגות 18 עד 20 . בנוסף , יש לציין שבדומהלשניםקודמות , אין ייצוג לנשים בדרגה23 ובדרגה 21חלה ירידה בייצוג נשים . 66 לוחמס'50:נשיםוגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה , בדירוגהמנהלי במשרד הפנים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 1 23 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 1 2 1 2 2 2 3 4 22 3 33% 67% 33% 67% 50% 50% 2 13 2 12 1 11 14 12 21 15 13% 87% 14% 86% 8% 92% 26 29 29 29 30 27 58 57 20 55 47% 53% 50% 50% 53% 47% 40 51 31 44 34 40 75 74 19 91 44% 56% 41% 59% 46% 54% 131 212 149 212 250 211 361 461 18 343 38% 62% 41% 59% 54% 46% 17 498 276 488 275 378 249 763 627 774 ומטה 64% 36% 64% 36% 60% 40% 1282 698 584 700 575 695 541 1275 1236 סךהכל 54% 46% 55% 45% 56% 44% התפלגות העובדים בדירוג המח " רמצביע ה על יציבות בייצוג נשיםהשנים האחרונות ) השיעורעומד על37% . ( ירידה בייצוג חלה בדרגה 43 ) זאת למרות שמספר הנשיםבדירוגגדל (. עלייה בייצוגחלה בדרגה 40 ) מ48% ייצוג ל57% .( לוחמס' :51 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגה בדירוגהמח"ר במשרדהפנים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 1 1 46 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 2 0 1 0 2 2 1 45 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 8 3 7 4 9 13 10 44 11 27% 73% 30% 70% 31% 69% 3 9 4 6 6 15 21 10 43 12 25% 75% 40% 60% 29% 71% 7 7 7 13 8 15 23 20 42 14 50% 50% 35% 65% 35% 65% 8 18 19 32 16 29 45 51 41 26 31% 69% 37% 63% 36% 64% 12 12 10 11 12 9 21 21 40 24 50% 50% 48% 52% 57% 43% 6 39 2 4 2 6 5 7 12 8 ומטה 33% 67% 25% 75% 42% 58% 96 35 61 45 77 51 87 122 138 סךהכל 36% 64% 37% 63% 37% 63% 67 התפלגות העובדים בדירוג מהנדסים מצביעהעל יציבות בייצוג נשים בדרוג זה )59% .( עיוןבדרגות השונ ותמצביע על כך שנשיםאינןמיוצגות בדרגה 45 . בדרגה 44 חלה ירידהבייצוג של שתי נשים מ - 36% בשנת 2005 ל- 22% בשנת 2007 . גם בדרגה 42 חלה ירידהבייצוג נשים מ)-7 נשים שהיוו 50% ייצוג ל 5 נשים המהוות33% ייצוג (. לוחמס'52 :נשים וגבריםהעובדים במשרות תקניותלפידרגה ,בדירוגהמהנדסיםבמשרד הפנים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 1 1 45 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 11 4 7 3 8 2 7 9 11 44 36% 64% 27% 73% 22% 78% 0 3 1 4 1 3 4 5 43 3 0% 100% 20% 80% 25% 75% 7 6 7 7 5 10 15 14 42 13 54% 46% 50% 50% 33% 67% 24 16 22 15 23 15 38 37 41 40 60% 40% 59% 41% 61% 39% 26 17 27 20 30 20 50 47 40 43 60% 40% 57% 43% 60% 40% 39 45 14 41 15 43 16 59 56 59 ומטה 76% 24% 73% 27% 73% 27% 170 106 64 101 70 104 72 171 176 סךהכל 62% 38% 59% 41% 59% 41% 68 תרשיםמס ' 29מלמד על י יצוג נשים במשרד הפניםלפיקבוצות של דרגות . שני נתונים בולטים מתוך התרשים , הנתון הראשון מתייחס ל שיעור הנשים במשרד –שי עורן ירד באופן משמעותי בין השנים2003 ל- 2004 . נתון חשוב מלמד על שיפורבייצוג נשיםבדרגות5-7 בנוסף התרשים מצביע על עלייהקלה בייצוג נשי ם בשלוש הדרגותהעליונות . תרשים מס 29 ' : נשים במשרד הפנים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 81 81 80 79 78 69 70 68 65 65 64 61 60 59 59 57 56 55 55 55 54 53 50 46 44 45 40 38 35 33 29 32 31 33 29 34 30 30 27 27 27 25 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 69 11 . משרד התחבורה ב - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד התחבורה 846 עובדים מתוכם 427 נשים המהוות50% מכלל העובדים . שיעור זה נמוך ב - 6% בה שוואהלייצוג בשנת 2005 . עיון בדרגות השונות מצביעעל יציבות ב שיעור הנשים בדרגה העליונה עד השלישית . בדרגה הרביעית חלה עלייהבייצוג מ21% ל25% עליה זו נובעת מעלייה במספר הנשים בדרגהזו )3 נשים (. לוחמס'53: נשים וגברים העובדיםבמשרות תקניולפידרגה, במשרד התחבורה) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 3 1 1 1 1 4 עליונה 2 2 25% 75% 50% 50% 50% 50% 2 13 2 5 2 5 15 שניה 7 7 13% 87% 29% 71% 29% 71% 3 25 2 20 2 20 28 שלישית 22 22 11% 89% 9% 91% 9% 91% 15 47 12 45 15 44 62 רביעית 57 59 24% 76% 21% 79% 25% 75% 31 56 31 44 35 48 87 חמישית 83 75 36% 64% 41% 59% 42% 58% 53 75 50 86 47 77 128 שישית 124 136 41% 59% 37% 63% 38% 62% 62 51 74 189 84 182 113 שביעית 266 263 55% 45% 28% 72% 32% 68% 234 51 253 49 241 42 285 שמינית ומטה 283 302 82% 18% 84% 16% 85% 15% 722 401 321 425 439 427 419 סךהכל 864 846 56% 44% 49% 51% 50% 50% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על יציבות בשיעור הנשים ב 2007 לאחר ירידה של 13% ב ייצוג בין השנים 2005 ל- 2006 .עיוןבדרגות השונות מצביע בד "כ על עליה ב שיעור הייצוג . בדרגה 23 הייצוגגדל בשל הפחתת גברמס " כ העובדים בדרגה זו . בדרגה 22 לא חל שינוי ) לא נמצא ייצוג לנשים בדרגהזו (. בדרגה 21חלגידול בשיעור הנשיםמ- 15% ל23% ) גידול הנובעמעלייה במספר הנשים (. בדרגה 18 חלהעלייה בייצוג של8 נשים מ)- 27% ל - 30%ייצוג (. 70 לוחמס'54: נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוגהמנהליבמשרד התחבורה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 1 2 1 2 1 1 2 3 23 33% 67% 33% 67% 50% 50% 9 0 9 0 8 0 8 8 8 22 0% 100% 0% 100% 0% 100% 13 2 11 2 11 3 10 13 13 21 15% 85% 15% 85% 23% 77% 38 13 25 15 21 17 23 40 36 20 34% 66% 42% 58% 43% 58% 46 23 23 24 21 24 20 44 45 19 50% 50% 53% 47% 55% 45% 94 55 39 62 171 70 164 234 233 18 59% 41% 27% 73% 30% 70% 277 17 231 46 240 44 230 37 267 284 ומטה 83% 17% 85% 15% 86% 14% 325 155 344 278 345 263 480 622 608 סךהכל 68% 32% 55% 45% 57% 43% התפלגות העובדים בדירוג המח " ר מצביעה על יציבותבשיעור הנשים ) לאחר עלייה בין השנים2005 ל - 2006 .(עיוןבדרגות השונות מצביע על כך שנש ים לאמיוצגות בדרגות הגבוהות 46 ו - 45 . ירידה בייצוג נשים נמצאה בדרגה 44 )ב - 2005 דרגה זו אוישה על ידי שתינשים ובשנת 2006 ו- 2007 רק על ידי אישהאחת (. גם בדרגה 41 חלה ירידה בייצוג מ - 56% ל- 48% . הדרגות בהן חלהעלייהקלה בייצוג הן 40 ו - 42 )בדרגות אלו נוספה אישהאחת (. לוחמס'55 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה,בדירוג המח"רבמשרדהתחבורה) מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 0 1 0 1 1 1 46 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 0 2 0 2 0 2 2 2 45 0% 100% 0% 100% 0% 100% 10 2 8 1 9 1 9 10 10 44 20% 80% 10% 90% 10% 90% 16 4 12 6 10 7 11 18 16 43 25% 75% 38% 63% 39% 61% 25 12 13 12 12 13 12 25 24 42 48% 52% 50% 50% 52% 48% 25 14 11 15 12 13 14 27 27 41 56% 7% 56% 44% 48% 52% 13 6 7 7 6 8 6 14 13 40 46% 54% 54% 46% 57% 43% 1 39 1 0 1 0 2 0 2 1 ומטה 100% 100% 100% 0% 94 39 55 42 52 44 55 94 99 סךהכל 41% 59% 45% 55% 44% 56% 71 תרשיםמס ' 30מלמד על ייצוג נשים במשרד התחבורה לפיקבוצות של דרגות . עלפי התרשים נראה שלא חלו שי נויים משמעותיים בשלושתהדרגות העליונות . יחד עם זאת נמצאה עלייה קלה בייצוג בארבע הדרגות העליונות ) העלייה נובעתמעלייה במספר הנשי ם בדרגה הרביעית .( תרשים מס 30 ' : נשים במשרד התחבורה , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 85 84 84 82 80 80 80 80 79 70 60 56 56 55 54 50 50 49 46 45 45 44 43 43 40 35 33 30 20 21 22 18 19 20 19 16 16 18 17 16 17 10 9 9 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 72 12 . משרד הבריאות ) ללא בתי חולים ( נכון ל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד הבריאות 3048 עובדים מתוכם 2518 נשים המהוות83% מכלל העובדים . שעור זה ד ומה לשנים קודמות . לוחמס 56 ' מציג השוואה בין נשיםוגברים במשרות תקניות במשרד הבריאות לשנים 2005-2007 . בחינת הדרגות השונות מצביע על יציבות בייצוג נשים ב ארבעת הדרגות העליונות . זאת לאחר עלייה שאותרה בין השנים 2005 ל 2006 . גם בשאר הדרגות נמצאה יציבותבייצוג ) להוציאאת הדרגה השישית בהחלה עלייה קלה בייצוג (. לוח מס'56: נשים וגברים העובדים במשרות התקניותלפי דרגה במשרד הבריאות)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 9 7 10 5 10 5 15 16 15 עליונה 56% 44% 67% 33% 67% 33% 38 25 31 17 33 18 63 51 48 שניה 60% 40% 65% 35% 65% 35% 53 59 56 52 56 55 112 111 108 שלישית 47% 53% 52% 48% 50% 50% 113 55 126 56 136 56 168 182 192 רביעית 67% 33% 69% 31% 71% 29% 173 73 155 62 154 61 246 217 215 חמישית 70% 30% 71% 29% 72% 28% 120 47 204 102 222 97 167 306 319 שישית 72% 28% 67% 33% 70% 30% 423 129 378 89 460 376 84 552 467 שביעית 77% 23% 81% 19% 82% 18% 1566 172 1546 160 1531 154 1738 1706 1685 שמינית ומטה 90% 10% 91% 9% 91% 9% 3062 2495 567 3049 2506 543 2518 530 3048 סך הכל 81% 19% 82% 18% 83% 17% התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביע ה על יציבות בשיעור הנשיםבשנים האחרונות . רק בדרגה 19 חלה ירידה בשיעור הנשים ) ירידה בת4% הנובעת מירידה בייצוג שלשתי נשים ושניגברים לדרגה (. 73 לוח מס'57:נשים וגברים העובדיםבמשרותהתקניותלפי דרגה ,בדירוגהמנהלי במשרדהבריאות ,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 23 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 0 1 0 1 0 22 1 1 0 100% 0% 100% 0% 5 5 5 6 5 6 21 11 11 10 50% 50% 45% 55% 45% 55% 26 15 26 15 27 17 20 44 41 41 63% 37% 63% 37% 61% 39% 33 25 8 25 6 27 8 19 35 31 76% 24% 81% 19% 77% 23% 64 17 68 16 68 18 18 86 84 81 79% 21% 81% 19% 79% 21% 17 623 135 652 123 657 118 775 775 758 ומטה 82% 18% 84% 16% 85% 15% 924 743 181 944 777 167 953 785 168 סךהכל 80% 20% 82% 18% 82% 18% התפלגות של דרוג הרופ אים מצביע ה עלשעור יציב למדי של ייצוג נשים לאורך השנים )56% נשים ב שנת 2007 .( בין השנים 2006-2007 חלה ירידה בת8% בייצוג נשיםבדרגה 10 . כמו כן , אותרהמגמת עלייה בייצוגנשים בדרגה 8 החלמשנת העבודה 2004 .שעור הנשיםעלהמ- 21% בשנת 2004 ) נתון שאינומוצג בלוח ( ל- 29% ל - 41% ב - 2007 עלייהקלה חלה בדרגה 9 מ - 33% ב - 2006 ל38% - ב - 2007 לוחמס'58: נשים וגברים העובדים במשרות התקניותלפי דרגה , בדירוג הרופאים במשרדהבריאות,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 0 2 2 12 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 7 6 7 5 7 6 13 12 11 13 54% 46% 58% 42% 54% 46% 16 27 16 24 12 26 10 40 38 43 37% 63% 40% 60% 32% 68% 10 18 10 20 11 18 9 30 29 28 36% 64% 33% 67% 38% 62% 6 15 7 14 9 13 8 21 22 21 29% 71% 33% 67% 41% 59% 103 55 109 53 106 50 7 156 158 162 ומטה 65% 35% 67% 33% 68% 32% 265 142 123 267 149 118 260 145 115 סך הכל 54% 46% 56% 44% 56% 44% 74 התפלגות העובדים בדירוג הביו כימאי ם במשרד הבריאות מצביעה על יציבותבייצוג נשיםבדירוג זה העומד על82% לאורך השנים . שינוייםלאורך זמן חלו בייצוג נשיםבדרגה א5 )עלייה במספרהנשים בשנת העבודה2007 .( כמו כןאותרה ירידה במספר הנשים בדרגות א3 וא4 )בדרגהא3 על רקע הפחתה בייצוג של אישה ועלייה במספר הגברים בדרגה (. לוחמס'59 :נשים וגברים במשרותתקניותלפידרגה,בדירוגהביוכימאיםבמשרדהבריאות,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 3 3 2 3 2 5 5 5 א6 40% 60% 60% 40% 60% 40% 4 3 3 4 4 4 7 7 8 א5 57% 43% 43% 57% 50% 50% 12 9 14 9 13 9 21 23 22 א4 57% 43% 61% 39% 59% 41% 32 4 35 3 34 4 36 38 38 א3 89% 11% 92% 8% 89% 11% 71 8 70 9 70 8 79 79 78 א2 90% 10% 89% 11% 90% 10% 148 121 27 152 125 27 151 124 27 סךהכל 82% 18% 82% 18% 82% 18% התפלגות העובדים בדרוג אחיות מצביעהעל דומיננטיות של נשים בעיסוק 1012 נשים מתוך1028 עובדים )98% (, לה וציאגבראחד בדרגה 17 וגבר נוסף בדרגה 16 שאר הגברים מרוכזים בדרגות 15 ומטה . לוחמס'60 :נשים וגברים העובדיםבמשרותתקניותלפידרגה ,בדירוג אחיותבמשרדהבריאות ,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 21 1 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 9 0 8 0 9 0 20 9 8 9 100% 0% 100% 0% 100% 0% 3 0 2 0 3 0 19 3 2 3 100% 0% 100% 0% 100% 0% 16 0 16 0 15 0 18 15 16 16 100% 0% 100% 0% 100% 0% 22 1 22 1 21 1 17 22 23 23 96% 4% 96% 4% 95% 5% 23 0 23 1 22 1 16 23 24 23 100% 0% 96% 4% 96% 4% 15 1005 20 958 16 941 14 955 974 1025 ומטה 98% 2% 98% 2% 99% 1% 1100 1079 21 1048 1030 18 1028 1012 16 סךהכל 98% 2% 98% 2% 98% 2% 75 תרשיםמס ' 31 מרכז מידע לגבי ייצוג נשים במשרד הבריאות לפיקבוצות של דרגות . שעור הנשים במשרדגבוה ועומד על83% ) אחוז שאףגדל מעט לאורך השנים (. לא נמצאו שינויים דרמטיים בייצוג נ שיםבקבוצות הדרגות השונות , זאת להוציאגידול מזערי בשי עור הנשים בדרגות1-4מ - 61% בשנת 2005 ל- 64% בשנת2007 . תרשים מס 31 ' : נשים במשרד הבריאות , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 91 91 90 90 90 90 89 89 89 83 81 81 82 80 81 80 76 74 74 73 73 73 72 70 70 64 61 63 61 59 58 60 58 58 57 56 58 55 54 53 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 76 13 . המשרד להגנת הסביבה נכון ל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד ל הגנת הסביבה 456 עובדים מתוכם 260 נשים המהוות57% מכלל העובדים ) שעור זה יציב לאורך השנים (. לוחמס 61 ' מציג השוואה בין נשיםוגברים במשרות תקניות במשרד ל הגנת הסביבה לשנים 2005-2007 . בחינת הדרגות השונותמצביעהעל ירידהבייצוג בדרגה העליונה בי ן השנים ) בשל עלייה במספר הגברים בדרגה זו .( עלייה בייצוג חלה בדרגה הרביעית מ - 31% ל- 43% . גם בדרגה החמישיתחלה עלייהבייצוג מ - 48% ל - ב 2006 ל- 52% ב - 2007 . לוחמס' :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה,במשרדלהגנתהסביבה)מספרים ואחוזים(61 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 1 1 1 1 2 עליונה 3 2 3 67% 33% 50% 50% 33% 67% 0 1 0 1 0 1 שניה 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 8 3 9 3 10 שלישית 13 12 10 20% 80% 25% 75% 23% 77% 5 11 5 11 9 12 רביעית 21 16 16 31% 69% 31% 69% 43% 57% 21 23 23 25 30 28 חמישית 58 48 44 48% 52% 48% 52% 52% 48% 32 27 28 32 55 65 שישית 120 60 59 54% 46% 47% 53% 46% 54% 71 62 74 67 46 44 שביעית 90 141 133 53% 47% 52% 48% 51% 49% 57 130 44 116 34 שמינית 134 150 174 191 ומטה 70% 30% 75% 25% 77% 23% 457 267 190 454 264 190 456 260 196 58% 42% 58% 42% 57% סךהכל 43% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על67% ייצוג לנשיםבדירוג בשנת 2007 . אחוז זה דומ ה למדי לאורך בשנים . עלייהבייצוג חלהבדרגה 20 ) מ50% - ב - 2006 ל - 57% ב - 2007 .( ירידה בייצוג חלה בדרגות 19 ו - 18 של4%ו - 5%בהתאמה ) בדרגה 19 ב - 2007 פחתה אישהאחת ובדרגה 18 חלהאמנם עלייהשל 3 נשים אבל במקביל חלה גם עלייהשל 8גב רים ( 77 לוחמס'62 : נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה, בדירוג המנהלי במשרדלהגנת הסביבה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 2 1 2 1 2 3 3 3 21 33% 67% 33% 67% 33% 67% 2 2 2 2 4 3 4 4 7 20 50% 50% 50% 50% 57% 43% 6 1 6 7 5 7 7 13 12 19 86% 14% 46% 54% 42% 58% 11 12 13 16 16 24 23 29 40 18 48% 52% 45% 55% 40% 60% 113 47 113 36 102 28 17 160 149 130 ומטה 71% 29% 76% 24% 78% 22% 197 133 64 198 135 63 192 128 64 סךהכל 68% 32% 68% 32% 67% 33% התפלגות העובדים בדרוג המהנדסים מצביעהעל47% ייצוג לנשיםבדרוג בשנת 2007 . השי עורלא השתנה באופן משמעותי לאורך השנים . עיון בדרגות השונותמלמד על עלייה במספר הגברים ב דרגה 43 בשנת 2007 ) מדוברעל עלייה שהחלה מ - 2005 11% ל - 2007 27% .( בדרגות 40 - 42 חלוגם עליות בייצוגנשים ) בדרגות 40 ו - 42 עליות בנות4% וכנ " ל לגבי דרגה 41 עליה בת9% .( לוחמס'63 :נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה, בדירוגהמהנדסים במשרדלהגנת הסביבה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 1 46 1 0 0% 100% 1 5 1 6 1 5 44 6 7 6 17% 83% 14% 86% 17% 83% 1 8 2 7 3 8 43 11 9 9 11% 89% 22% 78% 27% 73% 11 16 11 16 15 18 42 33 27 27 41% 59% 41% 59% 45% 55% 17 23 13 22 43 50 41 93 35 40 43% 58% 37% 63% 46% 54% 51 47 52 49 22 18 40 40 101 98 52% 48% 51% 49% 55% 45% 11 6 9 4 10 6 39 13 16 17 ומטה 65% 35% 69% 31% 63% 38% 197 92 105 192 88 104 200 94 106 סךהכל 47% 53% 46% 54% 47% 53% 78 תרשיםמס 32 ' מלמד על ייצוג נשים במשרד ל הגנת הסביבה לפיקבוצות של דרגות . כפי שנראה השינויים הקיצונייםחלו ב - 2003 והתבטאו בירידה בדרגות העליונות 1-3 ו- 1-4 .ב שנים האחרונות ניתן לאתר ירידה קלהבייצוג נשים בשלושת הדרגות העליונות ועלייה בייצוג בארבע הדרגות העליונות . נתון זהמעיד עלעלייה בייצוגבדרגה הרביעית . בשאר הדרגות לא חלו שינויים משמעותיים בייצוג נשים בין השנים 2006 ל 2007 . תרשים מס 32 ' : נשים במשרד להגנת הסביבה , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 80 77 75 70 70 70 60 58 58 58 57 57 57 53 54 51 50 53 50 50 50 52 49 48 49 51 43 41 40 39 39 39 36 34 29 28 30 29 27 29 24 24 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 79 14 . משרד התשתיות הלאומיות נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד התשתיות הלאומיות 159 עובדים מתוכם 80 נשים המהוות 50%מסך כל העובדים . עיון בדרגות השונות מצביעבד " כ עליציבות . בדרגות רביעי ת וחמישית חלהעלייהקלה בייצוג נשים ) עלייה במספר הנשים בכלאחת מהדרגות (. לוחמס' :נשים וגברים העובדים במשרות התקניותלפידרגה, במשרד התשתיות הלאומיות) מספרים ואחוזים(64 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 עליונה 1 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 1 3 1 4 1 4 שניה 5 5 4 25% 75% 20% 80% 20% 80% 2 8 3 6 3 6 שלישית 9 9 10 20% 80% 33% 67% 33% 67% 4 13 2 15 3 15 רביעית 18 17 17 24% 76% 12% 88% 17% 83% 6 12 4 25 5 26 חמישית 31 29 18 33% 67% 14% 86% 16% 84% 15 22 22 19 21 18 שישית 39 41 37 41% 59% 54% 46% 54% 46% 13 2 14 5 13 5 שביעית 18 19 15 87% 13% 74% 26% 72% 28% 5 33 5 33 5 שמינית 33 38 38 38 ומטה 87% 13% 87% 13% 87% 13% 140 75 65 159 80 79 159 80 79 54% 46% 50% 50% 50% סך הכל 50% התפלגות הנשים בדרוג המנהלי אינה משקפת שינוייםקיצוניים בש י עור ה נש ים ) לא בייצוג הכולל העומד על75% ולא בדרגות השונות (. בדרגה 20 חלה עלייה בייצוגנשים בין השנים 2006 ל- 2007 )על ייה בייצוגשל אישהאחת ( ובדרגה 19 אותרה ירידה בייצוג ) שתי נשים (. 80 לוחמס' 65 נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה,:בדירוגהמנהלי במשרד התשתיות הלאומיות)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 5 0 6 0 6 21 6 6 5 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 2 2 2 3 2 20 4 5 5 60% 40% 50% 50% 60% 40% 10 3 11 3 9 3 19 12 13 14 77% 23% 79% 21% 75% 25% 8 1 11 3 10 3 18 13 9 14 89% 11% 79% 21% 77% 23% 30 5 31 4 31 4 17 35 35 35 ומטה 86% 14% 89% 11% 89% 11% 67 51 16 73 55 18 71 53 18 סךהכל 76% 24% 75% 25% 75% 25% התפלגות העובדים בדרוג המח " רמצביעה ב - 2007 על עלייה בייצוג נשים בדרוג זה במשרד התשתיות הלאומיות ) לאחר ירידהבייצוג בין השנים 2005 ל2006 .( הנתונים מעידים עליציבות בייצוג בהשוואה לשנ ת 2006 . רק בדרגה 41 חלה עלייה בייצוג נשים מ - 50% ל - 73% ) עלייהזו נובעת מעלייה של 3 נשים וירידת 2גברים בדרגה זו (. לוח מס'66: נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפידרגהבדירוג המח"ר,במשרדהתשתיות הלאומיות )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 3 0 3 2 0 2 45 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 1 2 5 3 2 5 3 2 44 33% 67% 60% 40% 60% 40% 4 2 2 4 1 3 5 1 4 43 50% 50% 25% 75% 20% 80% 8 2 6 14 1 13 14 1 13 42 25% 75% 7% 93% 7% 93% 11 4 7 10 5 5 11 8 3 41 36% 64% 50% 50% 73% 27% 40 6 6 0 4 4 0 4 4 0 ומטה 100% 0% 100% 0% 100% 0% 34 15 19 40 14 26 41 17 24 סך הכל 44% 56% 35% 65% 41% 59% 81 תרשיםמס 33 ' מלמד על ייצוג נשים במשרד התשתיות הלאומיות לפי קבוצות של דרגות . לאאותרו שינויים משמעותייםבייצוג נשים בקבוצות הד רגות השונות . השינויהיחיד נוגע לירידת ייצוג נשים בדרגות הביניים .מ - 49% ב - 2006 ל- 45% ב - 2007 . תרשים מס 33 ' : נשים במשרד התשתיות הלאומיות , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 100 92 90 87 87 85 87 83 82 81 80 70 60 54 54 52 52 49 50 50 49 50 53 46 45 44 42 43 40 31 33 33 30 25 23 24 26 22 24 20 18 20 20 16 12 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 82 15 . משרד הבינוי והשיכון נכוןל - 31 בדצמבר 2007 עבדו במשרד הבינוי והשיכון 440 נשיםמתוך 702 עובדים המהוות63% מכלל העובדים . שעור זה יציב לאורך השנים . לא נמצאו שינויים קיצוניים בייצוג נשיםבדרגות השונות . השינוי המשמעותי היחיד נוגע לירידה בייצוג ש חלה בדרגה השלישיתמ - 47%ב - 2006 ל- 39% בשנת2007 ) גם שעור זהמשקף חזרה לנורמה של 2005 ומתבטא בירידה בייצוגשל שתי נשיםבדרגה (. לוח מס'67: נשים וגברים העובדים במשרות התקניותלפי דרגה, במשרדהבינוי והשיכון )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 1 1 1 1 1 1 עליונה 2 2 50% 50% 50% 50% 50% 50% 9 4 5 2 5 2 5 שניה 7 7 44% 56% 29% 71% 29% 71% 19 7 12 9 10 7 11 שלישית 19 18 37% 63% 47% 53% 39% 61% 27 8 19 9 22 11 20 רביעית 31 31 30% 70% 29% 71% 35% 65% 75 37 38 40 51 35 48 חמישית 83 91 49% 51% 44% 56% 42% 58% 103 45 58 50 63 50 58 שישית 108 113 44% 56% 44% 56% 46% 54% 163 99 64 116 80 108 74 שביעית 182 196 61% 39% 59% 41% 59% 41% שמינית 270 219 51 243 50 226 45 271 293 ומטה 81% 19% 83% 17% 83% 17% 668 420 248 470 282 440 262 סךהכל 752 702 63% 37% 63% 38% 63% 37% התפלגות העובדים בדרוג המנהלי משקפת יציבותבייצוג נשים לאורך השנים , העומדת בשנת 2007 , על 74 אחוז . עיון בדרגות השונותמעידעל ירידהבייצוג נשים בדרגות 19 20 ו 22 . בדרגה 22 פחת מ ספר הנשיםמ 2 - ל -1 . בדרגה 20 פחתמספר הנשיםב 5 - מ - 44% ל - 40% ייצוג . בדרגה 19 פחת מספר הנשים ב -3 מ - 66% ל - 63% ייצוג . 83 לוחמס'68 : נשיםוגברים העובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה, בדירוגהמנהלי במשרדהבינוי והשיכון)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 6 1 5 1 5 1 5 23 6 6 17% 83% 17% 83% 17% 83% 4 2 2 2 2 1 2 22 4 3 50% 50% 50% 50% 33% 67% 10 3 7 3 8 3 7 21 11 10 30% 70% 27% 73% 30% 70% 43 21 22 23 29 18 27 20 52 45 49% 51% 44% 56% 40% 60% 34 20 14 25 13 22 13 19 35 38 59% 41% 66% 34% 63% 37% 102 73 29 82 29 78 26 18 111 104 72% 28% 74% 26% 75% 25% 243 17 201 42 222 40 208 36 262 244 ומטה 83% 17% 85% 15% 85% 15% 442 321 121 358 126 331 116 סך הכל 484 447 73% 27% 74% 26% 74% 26% התפלגות העובדים בדרוג המהנדסים מצביעהעל ייצוגשל37% נשים בדרוג זה . שי עור זה דומה לש י עור שאותר בשניםקודמות . עליות בי יצוג חלו בדרגות 43 ) עלייה הנובעת מהפחתה במספר הגברים בדרגה זו ( ובדרגה 41 ) מ - 30% ייצוג ל - 34% .( ירידות בייצוג חלו בדרגות היותר נמוכות 40 ו - 39 ומטה . לוחמס'69 :נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוגמהנדסיםבמשרד הבינוי והשיכון )מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 1 2 1 2 1 2 44 3 3 33% 67% 33% 67% 33% 67% 7 2 5 2 5 2 4 43 7 6 29% 71% 29% 71% 33% 67% 20 9 11 10 12 9 11 42 22 20 45% 55% 45% 55% 45% 55% 48 15 33 16 38 18 35 41 54 53 31% 69% 30% 70% 34% 66% 46 17 29 23 45 19 41 40 68 60 37% 63% 34% 66% 32% 68% 39 15 9 6 12 6 10 6 18 16 ומטה 60% 40% 67% 33% 63% 38% 139 53 86 64 108 59 99 סך הכל 172 158 38% 62% 37% 63% 37% 63% 84 תרשיםמס '34מלמד על ייצוג נשים במשרד הבינוי והשיכון לפיקבוצות של דרגות . התרשיםמעיד על יריד הבייצוג נשים בשלוש דרגות עליונותמ - 43% ייצוג ל - 37% ייצוג . בשארקבוצות הדרגות לאאותרו שינויים . תרשים מס 34 ' : נשים במשרד הבינוי והשיכון , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 83 83 83 81 80 78 77 74 74 70 64 63 63 63 59 60 57 52 53 53 52 51 50 50 49 43 47 41 40 40 41 37 41 39 39 36 36 35 35 36 35 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כאחוז נשיםבמשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 85 16 . משרד התיירות נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסק ו במשרד התיירות 178 עו בדים , מתוכם 109 נשים המהוות61% מכלל העובדים . שעור זה דומה לאורך השנים . עיון בדרגות השונות לאמלמד על שינויים קיצונייםלאורך זמן . נשים אינןמיוצגות בדרגה העליונה והשנייה . בדרגה השלישית הייתהב - 2006 נציגות של אישהאחת וב - 2007 גם בדרגה זו לא נמצאו נשי ם. בדרגה החמישית עלה מספר הנשיםב 2 - ) עלייה בת3% ( ובדרגה השישית פחת מספר הנשים ב -6 ) ירידה בת7% בייצוג ( לוחמס'70:נשים וגברים במשרותהתקניותלפידרגה,במשרדהתיירות)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 0 3 0 2 0 2 עליונה 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 1 1 0 0 0 0 1 שניה 0 1 100% 0% 0% 100% 5 1 4 1 6 0 7 שלישית 7 7 20% 80% 14% 86% 0% 100% 9 1 8 2 7 2 7 רביעית 9 9 11% 89% 22% 78% 22% 78% 30 15 15 19 13 21 13 חמישית 34 32 50% 50% 59% 41% 62% 38% 35 21 14 20 14 14 13 שישית 27 34 60% 40% 59% 41% 52% 48% 33 22 11 20 12 22 11 שביעית 33 32 67% 33% 63% 38% 67% 33% 74 56 18 56 18 50 15 שמינית ומטה 65 74 76% 24% 76% 24% 77% 23% 190 117 73 118 72 109 69 סךהכל 190 178 62% 38% 62% 38% 61% 39% התפלגות העובדים בדרוג המנהלי מצביע ה על ש י עור ייצוג של נשיםהעומד על76% . שעור זהדומה לאורך השנים . בדרגה 20 חלה עלייהבייצוג של אישהאחת ובדרגה 19 חלה ירידה בייצוג של 4 נשים ) ירידה זו באה לידי ביטויגם באחוזיםמ - 78% ל- 67%ייצוג נשים (. 86 לוח מס'71: נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה ,בדירוגהמנהלי במשרד התיירות)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 1 0 1 1 1 21 0% 100% 0% 100% 12 8 4 10 4 11 4 14 15 20 67% 33% 71% 29% 73% 27% 19 15 4 14 4 10 5 15 18 19 79% 21% 78% 22% 67% 33% 26 17 9 17 8 17 7 24 25 18 65% 35% 68% 32% 71% 29% 67 17 54 13 55 13 49 11 60 68 ומטה 81% 19% 81% 19% 82% 18% 124 94 30 96 30 87 28 115 126 סךהכל 76% 24% 76% 24% 76% 24% התפלגות העובדים בדרוג המח " רמלמד ת על עלייה קלה בייצוג נשים העומד על38% בשנת2007 . בדרגות היותר עליונותחלה ירידה בייצוג נשים ) בדרגות 46 עד 44נשיםאינן מיוצגות כלל . ( בדרגות היותר נמוכות המגמותמעורבות : בדרגה 41 חלה ירידה בייצוג נשיםמ - 40% ל- 36% ובדרגה 40 חלהעלייה בייצוג נשיםמ - 31% ל- 43% ) בדרגה 41 השינוי נובע מהפחתה במספר הנשים . בדרגה 40מדובר עלעלייה במספר הנשיםבדרגה (. לוח מס'72: נשים וגברים העובדיםבמשרותתקניותלפידרגה, בדירוג המח"ר במשרדהתיירות)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 0 2 0 1 0 1 46 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 0 0 0 0 0 0 45 0 0 5 1 4 1 6 0 7 44 7 7 20% 80% 14% 86% 0% 100% 5 0 5 1 5 1 4 43 6 5 0% 100% 17% 83% 20% 80% 17 7 10 9 8 10 8 42 18 17 41% 59% 53% 47% 56% 44% 16 6 10 6 8 4 7 41 11 15 38% 63% 40% 60% 36% 64% 40 14 7 7 4 9 6 8 14 13 ומטה 50% 50% 31% 69% 43% 57% 21 38 21 37 21 35 59 סךהכל 59 56 36% 64% 36% 64% 38% 63% 87 תרשיםמס ' 35מלמד על ייצוג נשים במשרד התיירות . בולטת ירידה שיטתית למדי בייצוג נשים בדרגות העליונות החלמשנת 2004 . תרשים מס 35 ' : נשים במשרד התיירות , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 80 80 77 76 76 76 76 77 73 70 64 62 62 62 61 61 61 61 59 60 60 56 55 54 56 50 40 40 36 31 30 27 27 30 25 22 22 20 17 18 11 11 10 0 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 88 17 . משרד הקליטה נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד הקליטה 502 עובדים מתוכם 401 נשים המהוות80% מכלל העובדים . שעור זה יציב בשנים האחרונות . שינוייםחלובדרגות הגבוהות . בדרגה העליונהפחת הייצוג של נשיםמ 2 - ל -1 , ובדרגה השלישיתעלה הייצוג שלנשים מ 2 - ל-4 )עלייהמ - 25% ייצוג ל- 36% .( לוח מס'73: נשים וגבריםהעובדים במשרות התקניותלפי דרגה,במשרד הקליטה)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 2 1 2 2 1 2 4 עליונה 3 67% 33% 50% 50% 33% 67% 3 2 1 2 1 2 1 שניה 3 3 67% 33% 67% 33% 67% 33% 8 3 5 2 6 4 7 שלישית 8 11 38% 63% 25% 75% 36% 64% 18 11 7 9 7 9 7 רביעית 16 16 61% 39% 56% 44% 56% 44% 45 26 19 25 17 26 17 חמישית 43 42 58% 42% 60% 40% 60% 40% 42 34 8 35 12 30 11 שישית 41 47 81% 19% 74% 26% 73% 27% 176 156 20 196 25 196 29 שביעית 225 221 89% 11% 89% 11% 87% 13% 216 180 36 137 29 133 27 שמינית ומטה 160 166 83% 17% 83% 17% 83% 17% 511 414 97 408 99 401 101 סך הכל 507 502 81% 19% 80% 20% 80% 20% התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה עלשעורגבוה ויציבשל נשים בדירוג )83% בשנת 2007 .( יחד עם זאת , נשים לא נמצאות בדרגות הגבוהות 23 ו 22 . לא חלו שינויים משמעותיים לאורך זמן בייצוג נשיםבדרגות השונות . בדרגה 20 חלה עלייהבייצוג נשיםמ - 17 ל - 19 נשים ) עלייה בת4% ביי צוג.( בדרגה 21 אמנם חלה ירידה בייצוג נשים , אך ירידה זומבטאת עלייה של שניגברים בין השנים 2006-2007 ולא בהפחתה במספר הנשיםהמצויות בדרגה זו ) תופעהדומה של עלייה בייצוג שלגבר בדרגה זו ניתן היה למצואגם בין השנים2005 ל2006 .( 89 לוחמס'74 :נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה, בדירוגהמנהלי במשרדהקליטה) מספרים ואחוזים( 2007 2006 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 0 1 0 1 0 1 23 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 3 3 0 3 0 3 0 3 22 0% 100% 0% 100% 0% 100% 5 6 8 5 0 5 1 5 3 21 100% 83% 17% 63% 38% 34 29 30 20 14 17 12 19 11 20 59% 41% 59% 41% 63% 37% 26 28 24 23 3 24 4 21 3 19 88% 12% 86% 14% 88% 13% 165 210 214 148 17 189 21 189 25 18 90% 10% 90% 10% 88% 12% 202 151 147 17 167 35 123 28 121 26 ומטה 83% 17% 81% 19% 82% 18% 436 428 427 363 73 358 70 355 72 סךהכל 83% 17% 84% 16% 83% 17% בלוחמס ' 75מוצגת התפלג ות נשים וגברים בדירוג המח " ר במשרד הקליטה . שעורהייצוג של נשים בדירוג ירד לאורך השנים מ)- 60% ייצוג ב 2005 ל - 51% ייצוגב2007 ( . לא נמצא ייצוג לנשים בדרגות הגבהות 45 , 46 ) אם ב - 2006 הייתהנציגות של אישה בדרגה 46 , ב - 2007 לאאותרו נשים בדרגה זו .( עיון בדרגות הנוספות מצביע על כך שרק בדרגות 43 , 44 נוספה אישהאחת ) עלייהבשיעור הנשים ב - 18% ו - 3% בהתאמה (. בדרגות היותר נמוכות 40 ומטהעד 42 חלה ירידה במספר הנשים ) יש לציין שבדרגה 40 ומטה , הירידה לאגרמה לשינויבשיעור הנשיםבדרגה (. לוחמס'75: נשיםוגברים העובדים במשרותתקניותלפידרגה ,בדירוגהמח"רבמשרדהקליטה)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 1 1 1 2 0 2 46 3 2 50% 50% 33% 67% 0% 100% 0 0 0 0 0 0 0 45 0 0 4 2 2 2 3 3 4 44 5 7 50% 50% 40% 60% 43% 57% 8 8 3 5 2 6 3 4 43 7 38% 63% 25% 75% 43% 57% 7 11 4 3 6 5 5 6 42 11 57% 43% 55% 45% 45% 55% 13 14 8 5 8 6 5 6 41 11 62% 38% 57% 43% 45% 55% 40 13 10 3 10 2 9 2 12 11 ומטה 77% 23% 83% 17% 82% 18% 47 28 19 29 24 25 24 49 53 60% 40% 55% 45% 51% סךהכל 49% 90 תרשיםמס 36 ' מלמד על ייצוג נשים במשרד הקליטהלפיקבוצות של דרגות . הממצאים מצביעים על התייצבות בשיעור הנשים בדרגות העליונות 1-3 ו 1-4 )זאת לאחר תקופה של ירידה בייצוג שחלה בשלושת הדרגות העליונות משנת 2003 , וירידהשחלה בארבעת הדרגות העליונות , בין השנים 2005ל- 2006 (. תרשים מס 36 ' : נשים במשרד הקליטה , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 83 85 83 83 82 82 83 83 83 81 82 81 80 80 81 80 76 80 76 76 76 75 73 70 60 56 57 56 53 50 48 48 46 42 41 40 40 37 36 33 32 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 91 18 . משרד התקשורת נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במשרד התקשורת 135 עובדים מתוכם 70 נשיםהמהוות52% מכלל העובדים . שעור זה יציב למדי לאורך השנים . עיון בדרגות השונותמעידעל מגמות לא שיטתיות . נמצאה עלייה בייצוג שלאישהאחת בדרגה העליונה . לעומת זאת , בדרגה הרביעיתחלה ירידהבייצוגמ - 38% ל - 31% . ירידהזו נובעת מעלייה במספר הגברים ולא מהפחתה במספר הנשים . בדרגה החמישית והשישית לא חלו שינויים . בדרגה השביעית נמצ אה עלייהבייצוג של אישהאחת ובשמינית ומטה ירידה בייצוג . לוחמס' :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה, במשרדהתקשורת)מספרים ואחוזים(76 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 1 1 1 2 2 2 עליונה 3 4 50% 50% 33% 67% 50% 50% 1 1 0 1 0 1 0 שניה 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 7 1 6 2 8 2 7 שלישית 10 9 14% 86% 20% 80% 22% 78% 12 5 7 5 8 5 11 רביעית 13 16 42% 58% 38% 62% 31% 69% 21 5 16 6 15 6 14 חמישית 20 21 24% 76% 29% 71% 30% 70% 28 14 14 13 14 17 17 שישית 34 27 50% 50% 48% 52% 50% 50% 17 13 4 10 6 11 4 שביעית 15 16 76% 24% 63% 38% 73% 27% 45 34 11 32 9 26 10 שמינית ומטה 36 41 76% 24% 78% 22% 72% 28% 133 74 59 70 62 70 65 132 135 56% 44% 53% 47% 52% סךהכל 48% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על ירידהקלה בייצוג הנשים בדרוג זה ב 2007 ) ייצוגהעומד על79% .( בדרגות 19 עד 21 לא חלו שינויים . השינוייםחלו בדרגות היותר נמוכות בדרגה 18 נמצאה עלייה במספר הנשים ובדרגות 17 ומטההפחתה במספר הנשים במקביל לעלייהבייצוג שלגברים ) התוצאה הינה ירידהבייצוג בדרגות אלו של7% .( ניתןלומר , אם כן , שהירידה בשיעור הנשים בדירוג המנהלי , נובעת מירידה בייצוג בדרגות הנמוכות . 92 לוחמס'77:נשיםוגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוג המנהליבמשרדהתקשורת)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 2 1 1 1 1 1 1 21 2 2 50% 50% 50% 50% 50% 50% 3 2 1 2 1 2 1 20 3 3 67% 33% 67% 33% 67% 33% 4 4 0 5 0 5 0 19 5 5 100% 0% 100% 0% 100% 0% 9 8 1 8 1 10 1 18 9 11 89% 11% 89% 11% 91% 9% 37 17 30 7 29 7 26 9 35 36 ומטה 81% 19% 81% 19% 74% 26% 55 45 10 45 10 44 12 55 56 82% 18% 82% 18% 79% סךהכל 21% עיון בלוחמס ' 78 המציגאת התפלגות העובדים ב דרוג המח " ר מצביעעל ירידהבייצוג של נשים מ - 44% בשנת 2005 ל- 34% בשנת2006 ובהמשך ל - 32% ב - 2007 . ניתן לראות ששיעור הנשים בדרגות הגבוהות יותר 42 עד 45 , פחת בין השנים 2006 ל 2007 ) מספרן ירד בדרגות 45 , 44 ו42 באישהאחת , ובדרגה 43 בשתי נשי ם(. בשתי הדרגות האחרונות שיעור הנשים עלה . לוח מס'78: נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפידרגה, בדירוגהמח"ר במשרד התקשורת)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 46 1 1 0% 100% 100% 0% 100% 4 1 3 1 4 0 0 45 5 0 25% 75% 20% 80% 4 2 2 2 4 1 4 44 6 5 50% 50% 33% 67% 20% 80% 5 1 4 3 5 1 6 43 8 7 20% 80% 38% 63% 14% 86% 9 6 3 4 3 3 5 42 8 7 67% 33% 57% 43% 38% 63% 8 5 3 2 4 6 7 41 13 6 63% 38% 33% 67% 46% 54% 3 40 0 3 0 2 1 3 4 2 ומטה 100% 100% 25% 75% 34 15 19 12 23 12 26 סךהכל 35 38 44% 56% 34% 66% 32% 68% 93 תרשיםמס ' 37מלמד על ייצוג נשים במשרד התקשורת לפיקבוצותשל דרגות . בשנים האחרונות ניתן לראות עלייהבייצוג נשים בקבוצות שלושת הדרגות העליונות ודרגות 5-7 לעומת זאת חלה ירידה בייצוגנשים בדרגות הנמוכות + 8 . תרשים מס 37 ' : נשים במשרד התקשורת , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 80 78 76 75 74 72 72 70 70 66 60 56 54 53 52 51 50 50 49 48 46 45 45 45 45 43 40 40 39 36 36 36 35 33 33 33 30 30 29 26 25 20 10 8 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 94 20 . משרד החוץ נכון ל 31 לדצמבר 2007 הועסקו במשרד החוץ 613 עובדים מתוכם321 נשים המהוות 52% מכלל העובדים . שיעור זהמשקף עלייהקלהבהשוואה לשניםקודמות . בשתי הדרגות העליונות לאנמצא ייצוג של נשים בדרגה השלישית חלה עלייהבייצוג נשים מ)-3 ל -5 נשים , המתבטאת בעלייה בייצוגמ - 19% ל - 29% ( בדרגות היותר נמוכות חמישית עד שביעית חלה עלייה בייצוגשל נשים . לוחמס' :נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפידרגה , במשרדחוץ )מספרים ואחוזים(79 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 2 1 עליונה 1 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 4 0 4 0 5 4 שניה 4 5 0% 100% 0% 100% 0% 100% 3 16 3 13 5 12 19 שלישית 16 17 16% 84% 19% 81% 29% 71% 5 34 3 24 3 20 39 רביעית 27 23 13% 87% 11% 89% 13% 87% 27 61 21 44 20 36 88 חמישית 56 65 31% 69% 32% 68% 36% 64% 54 82 47 75 60 81 136 שישית 141 122 40% 60% 39% 61% 43% 57% 118 102 111 86 128 74 220 שביעית 202 197 54% 46% 56% 44% 63% 37% 132 88 125 83 105 62 220 שמינית ומטה 167 208 60% 40% 60% 40% 63% 37% 727 339 388 310 330 321 292 סך הכל 640 613 47% 53% 48% 52% 52% 48% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על שיעורגבו ה למדי שלנשים בדרוג זה . יחד עם זאת , בדרגות הגבוהות יותר 23 ו 22 אין ייצוגשל נשים ובדרגה 20חלה ירידה בייצוג שלאישהאחת . 95 לוחמס'80 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניות לפידרגה , בדירוגהמנהליבמשרדהחוץ) מספרים ואחוזים( 2005 2006 דרגה 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 0 1 0 1 0 1 1 23 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 1 0 1 0 0 0 1 1 22 0% 100% 0% 100% 10 10 3 8 3 7 3 7 11 21 27% 73% 30% 70% 30% 70% 19 19 12 12 10 9 9 10 24 20 50% 50% 53% 47% 47% 53% 39 44 25 17 20 19 22 22 42 19 60% 40% 51% 49% 50% 50% 65 37 90 66 24 93 73 20 102 18 64% 36% 73% 27% 78% 22% 88 78 17 61 37 59 29 50 28 98 ומטה 62% 38% 67% 33% 64% 36% 279 166 113 247 158 89 246 157 89 סך הכל 59% 41% 64% 36% 64% 36% התפלגות העובדים בדרוג המח " רמצביעה עלעלייה בייצוג נשים )מ - 39% בשניםקודמות ל - 45% ייצוג ב - 2007 ( עיון בדרגות השונותמצבי ע על כך שנשים לאמיוצגות בדרגות 43 , 45 ו 46 . בדרגה44 נמצא ייצוג של 4 נשים בהשוואה ל -2 לאורך השנים ) העלייה מתבטאת באחוזים ,מ - 14% ייצוג ב - 2006 ל - 29% ייצוג ב - 2007 .( עלייה בייצוגנשים חלה בכל הדרגות הנמוכותמ - 43 . לוחמס'81 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה, בדירוגהמח"רבמשרדהחוץ)מספרים ואחוזים( 2005 2006 2007 דרגה סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 1 46 0% 100% 1 0 0 2 0 2 0 3 45 3 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 14 2 12 4 10 44 14 16 14 13% 88% 14% 86% 29% 71% 2 21 0 17 0 13 43 17 23 13 9% 91% 0% 100% 0% 100% 10 39 11 34 11 23 49 42 34 45 20% 80% 24% 76% 32% 68% 23 63 20 53 32 57 86 41 89 73 27% 73% 27% 73% 36% 64% 40 53 65 43 53 53 48 118 96 101 45% 55% 45% 55% 52% 48% ומטה39 71 51 66 54 54 34 122 88 120 58% 72% 55% 45% 61% 39% 416 161 255 142 225 154 195 סךהכל 367 343 39% 61% 39% 61% 45% 55% 96 בדירוג הדיפלומטי ייצ וג הנשים בחטיבההחוץמנהלית בולט יותר בהשוואה לחטיבההמדינית ) הבולטות באה לידי ביטויגם ברמה הכללית וגם בניתוח על פי דרגות (. נשים מרוכזות בד " כ בתפקיד מזכיר ראשון ) אם כי ניתן למצוא שיעורגבוה של נשיםגם בתפקיד יועץ בעיקר בחטיבה החוץ מנהלית (. לוח מס' 82 : נשים וגברים העובדים בדרג דיפלומטי לפי חטיבות במשרד החוץ )מספרים ואחוזים( סה"כ חטיבה מדינית חטיבה חוץ מנהלית דרג סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 5 38 1 14 2 8 שגריר 43 15 10 12% 88% 7% 93% 20% 80% 22 97 20 77 9 19 ציר 119 97 28 18% 82% 21% 79% 32% 68% 44 101 19 89 25 27 ציר- יועץ 145 108 52 30% 70% 18% 82% 48% 52% 72 121 27 63 58 40 193 90 יועץ 98 37% 63% 30% 70% 59% 41% 32 20 14 21 9 5 52 35 מזכיר ראשון 14 62% 38% 40% 60% 64% 36% 13 19 5 17 1 3 32 22 4 מזכיר שני 41% 59% 23% 77% 25% 75% 188 396 86 281 104 102 סך הכל 584 367 206 32% 68% 23% 77% 50% 50% ע" פ תרשיםמ ס' 38 ניתן לראות שנשיםמיוצגות בשעורים נמוכים בדרגות העליונות 1-3 ו - 1-4 . חשוב להדגיששחלהעלייה בשיעור הייצוג של נשיםבדרגות העליונותבמיוחד ובדרגות התחתונות ) בדרגות הביניים לא חל שינוי (. תרשים מס 38 ' : נשים העובדות במשרד החוץ ל פי קבוצות של דרגות , )א חוזים ( 70 63 60 60 60 58 52 50 48 47 48 45 44 47 42 40 30 21 20 17 14 13 13 13 10 11 8 0 2004 2005 2006 2007 8+ סה"כאחוז נשיםבמשרד מ- 1 עד 3 מ1- עד 4 מ- 5 עד 7 97 נתוני יחידות סמך 98 1 . הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה נכון ל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו בלשכההמרכזית לסטטיסטיקה 769 עובדים מתוכם 500 נשים .4 המהוות65%מכלל העובדים עיון בדרגות השונות מעידהעל כך שנשיםאינןמיוצגות בדרגה העליונה והשנייה . בדרגה השלישית מספר הנשים לא השתנה בהשוואה ביןהשנים 2005ל - 2007 . לעומת זאת , בדרגה הרביעית חלה עלייהבייצוג נשים מ - 47% ל- 59% ) הייצוג עלהמ 8 ל 10 נשים ( לוחמס'83 :נשים וגבריםהעובדיםבמשרותהתקניותלפי דרגה,בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה) מספרים ואחוזים( דרגה 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים עליונה 0 2 0 2 0 2 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% שניה 0 2 0 2 0 2 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% שלישית 4 4 4 3 4 3 8 7 7 50% 50% 57% 43% 57% 43% רביעית 12 17 19 8 9 10 7 31 17 39% 61% 47% 53% 59% 41% חמישית 40 41 17 19 18 21 39 81 36 49% 51% 47% 53% 46% 54% שישית 63 35 64 45 74 48 122 98 109 64% 36% 59% 41% 61% 39% שביעית 77 36 107 59 106 55 161 113 166 68% 32% 64% 36% 66% 34% שמינית ומטה 168 68 169 84 288 131 419 236 253 71% 29% 67% 33% 69% 31% סךהכל 364 769 207 369 223 500 269 571 592 64% 36% 62% 38% 65% 35% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על ייצוגגבוה של נשים בדרוג זה 73%, . נתונים אלו משקפים ירידהקלה לאורךהשנים . עיון בדרגות השונותמעיד על עלייה בייצוג נשים בדרגות 21 ו 19 ) בדרגה 21 גדל מספר הנשים החלמ - 2005 ) מ- 33% ייצוג נשים ל- 80% ייצוג . עלייה זו מתבטאת במעברמייצוג של אישהאחת ל - 4 נשים .( בדרגה 19 עלה שיעור הנשיםמ - 58%ל- 73% . לעומת זאת , בדרגה 20 חלה ירידהבייצוג נשיםמ - 83% ל - 75% ) יש להניחשחלק שהירידה בייצוג נובע מעלייתנשים לדרגה 21 .( 4 מספר הע ובדים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקהעלה ב 2007 לאורתוספתכ " אלקראת מפקד האוכלוסין 99 לוחמס'84:נשים וגבריםהעובדים במשרות תקניותלפי דרגה, בדירוגהמינהלי בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה )מספרים ואחוזים( 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 22 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 1 2 2 2 4 1 21 4 5 3 33% 67% 50% 50% 80% 20% 5 1 5 1 3 1 20 6 4 6 83% 17% 83% 17% 75% 25% 8 4 7 5 11 4 19 12 15 12 67% 33% 58% 42% 73% 27% 34 9 34 11 34 12 18 45 46 43 79% 21% 76% 24% 74% 26% 67 19 67 20 177 66 ומטה17 87 243 86 78% 22% 77% 23% 73% 27% 151 115 36 115 40 229 85 סך הכל 155 314 76% 24% 74% 26% 73% 27% התפלגות העובדים בדרוג המח " ר מצביע ה על ייצוג גבוה ויציב למדי של נשים לאורך השנים )ה שיעור עומד על63% .( עיון בדרגות השונותמעידעל כך שנשי םלאמיוצגות בשתי הדרגות הגבוהות )45,46 .( אותרה עלייה קלה ב שיעור הנשים בחלקמהדרגות . בדרגה 43 שיעורהנשיםעלהב- 4% ) העלייה באחוזים לאנובעת מתוספת נשים אלא מירידה במספר הגברים בשנת2007 . ( בדרגה 42 חלהעלייה בת3% בייצוג נשים . לוחמס85 : נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה בדירוג המח"ר בלשכה המרכזיתלסטטיסטיקה )מספרים ואחוזים( 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 46 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 1 0 1 0 1 45 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 4 3 4 2 4 2 44 6 6 7 57% 43% 67% 33% 67% 33% 8 4 6 7 6 6 43 13 12 12 67% 33% 46% 54% 50% 50% 10 16 12 17 15 19 42 29 34 26 38% 62% 41% 59% 44% 56% 54 25 53 24 56 27 41 77 83 79 68% 32% 69% 31% 67% 33% 43 27 47 25 47 22 40 72 69 70 61% 39% 65% 35% 68% 32% 39 101 49 102 60 111 60 150 162 171 ומטה 67% 33% 63% 37% 65% 35% 346 220 126 224 137 239 138 סךהכל 361 377 64% 36% 62% 38% 63% 37% 100 תרשיםמס ' 39 מצביע על ייצוג נשים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה . לראשונה מזה מספר שנים , חלהעלייה בייצוג בדרגות 1-4 ) מ43%ב- 2006 ל - 50% ב - 2007 .( בשארקבוצות הדרגות לא חלו שינויים משמעותייםבייצוג נשים . תרשים מס 39 ' : נשים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה , לפי קבוצות דרגות ) באחוז ים( 80 75 75 71 70 69 69 69 69 67 64 65 65 63 63 62 62 61 62 60 60 61 59 59 58 54 50 50 48 44 43 42 42 40 39 37 36 36 36 33 33 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 101 2 . אגף מסהכנסה ומיסוי מקרקעין נכוןל - 31 בדצמבר 2006 הועסקו באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין 3062 עובדים , מתוכם 1484 נשים המהוות48%מכלל העובדים . נתון זה זהה למדי לאורך השנים . חשוב לציין שכמעט לא חלו שינויים קיצוניים ב ייצוג נשים בדרגות השונות . ההבדל היחיד נוגעלכך שב - 2006 היה ייצוג שלגבראחד בדרגה העליונה , וב- 2007 לא אוישה הדרגה כלל ) לא ע " יגבר ולא ע" יאישה (. לוחמס'86: נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניות לפידרגה , באגף מס הכנסה ומיסוי מקרקעין)מספרים ואחוזים( 2007 2006 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 0 1 0 0 עליונה 1 0 1 100% 0% 100% 0% 7 33 8 30 8 30 שניה 38 38 40 18% 83% 21% 79% 21% 79% 16 47 13 48 12 48 שלישית 61 60 63 25% 75% 21% 79% 20% 80% 98 280 109 287 106 272 רביעית 396 378 378 26% 74% 28% 72% 28% 72% 247 425 255 445 259 445 חמישית 700 704 672 37% 63% 36% 64% 37% 63% 205 267 205 224 188 199 שישית 429 387 472 43% 57% 48% 52% 49% 51% 444 264 458 277 455 282 שביעית 735 737 708 63% 37% 62% 38% 62% 38% 504 343 481 331 456 302 שמינית ומטה 812 758 847 60% 40% 59% 41% 60% 40% 3181 1522 1659 1529 1643 1484 1578 סך הכל 3172 3062 48% 52% 48% 52% 48% 52% התפלג ו ת העובדים בדרוג המנהלי מצביע ה על כך שב- 2007 נשיםמהוות49% מהעובדים בדרוג זה . נתון זה יציבלמדי לאורך השנים . עיון בדרגות השונות מצביע על כךש הנתוניםיציבים לאורךהשנים . 102 לוחמס'87 :נשים וגבריםבמשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוגהמנהלי באגףמסהכנסה ומיסוי מקרקעין)מספרים ואחוזים( 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 0 0 24 0 6 32 7 28 7 28 23 35 35 38 16% 84% 20% 80% 20% 80% 13 43 11 44 11 45 22 55 56 56 23% 77% 20% 80% 20% 80% 88 272 99 280 97 266 21 379 363 360 24% 76% 26% 74% 27% 73% 236 415 243 434 250 431 20 677 681 651 36% 64% 36% 64% 37% 63% 193 257 188 211 175 179 19 399 354 450 43% 57% 47% 53% 49% 51% 442 260 453 272 450 278 18 725 728 702 63% 37% 62% 38% 62% 38% 17 498 335 477 323 454 301 800 755 833 ומטה 60% 40% 60% 40% 60% 40% 3090 1476 1614 1478 1592 1444 1528 סךהכל 3070 2972 48% 52% 48% 52% 49% 51% 103 תרשיםמס '40מלמד על ייצוג נשים באגףמס הכנסה ומיסוי מקרקעין . הנתוניםמעידיםעליציבות בייצוג של נשים בכלקבוצות הדרגות לאורך השנים . תרשים מס 40 ' : נשים אגף מ ס הכנסה ומיסוי מקרקעין , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 70 60 60 60 60 60 60 59 59 59 49 50 48 49 47 48 46 48 46 48 46 44 42 40 38 37 30 26 26 25 24 23 23 22 21 21 20 20 22 21 19 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 104 3 . אגף המכס והמע "מ נכוןל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו באגף המכס והמע מ"1783עובדים , מתוכם 776 נשים המהוות44% מכלל העובדים . אחוז זה יציב לאורך השנים . גם עיון בדרגות השונו תמלמד עליציבות בייצוג נשים . לוחמס'88:נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה , באגף המכס ומע"מ)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 3 0 1 0 1 עליונה 1 1 3 0% 100% 0% 100% 0% 100% 5 31 4 28 4 27 שניה 32 31 36 14% 86% 13% 88% 13% 87% 7 42 11 46 12 45 שלישית 57 57 49 14% 86% 19% 81% 21% 79% 38 126 37 134 42 142 רביעית 171 184 164 23% 77% 22% 78% 23% 77% 112 264 114 272 112 269 חמישית 386 381 376 30% 70% 30% 70% 29% 71% 124 163 132 154 146 158 שישית 286 304 287 43% 57% 46% 54% 48% 52% 185 152 177 150 175 157 שביעית 327 332 337 55% 45% 54% 46% 53% 47% 307 221 302 242 285 208 שמינית ומטה 544 493 528 58% 42% 56% 44% 58% 42% 1780 778 1002 777 1027 776 1007 1783 44% 56% 43% 57% 44% סך הכל 1804 56% התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה עליציבותבייצוג נשיםהן בסך הכ ו ל והן בדרגות השונות לאורך השנים ) רק בדרגות 17 ומטהאותרה עלייהקלה בת3% בייצוג נשים . ( ישלציין שחל צמצום במספר העובדים בדרגותאלו . העלייהבייצוג נשים נ ובעתמכך שהצמצום בקרב הגברים גדול יותר מזה שאותר בקרב הנשים . לוחמס'89:נשיםוגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה , בדירוג המנהלי באגףהמכס ומע"מ)מספרים ואחוזים( דרגה 2007 2006 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 29 3 27 3 26 29 30 32 23 9% 91% 10% 90% 10% 90% 7 41 7 45 7 44 51 52 48 22 15% 85% 13% 87% 14% 86% 30 121 32 128 37 136 173 160 151 21 20% 80% 20% 80% 21% 79% 107 254 112 263 110 259 369 375 361 20 30% 70% 30% 70% 30% 70% 100 150 109 141 117 136 253 250 250 19 40% 60% 44% 56% 46% 54% 182 147 172 143 168 151 319 315 329 18 55% 45% 55% 45% 53% 47% 294 217 290 236 282 208 17 490 526 511 ומטה 58% 42% 55% 45% 58% 42% סך הכל 1682 1708 1684 723 959 725 983 724 960 43% 57% 42% 58% 43% 57% 105 תרשיםמס 41 ' מלמד על יציבות בייצוג נשים בקבוצות הדרגות השונות לאורך השנים . תרשים מס 41 ' : נשים אגף המכס והמע "מ, לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 70 60 60 59 58 58 57 56 55 54 50 44 44 43 44 43 43 43 42 42 40 40 40 40 37 35 30 20 20 20 21 20 20 19 18 18 19 19 17 15 14 14 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 106 4 . מנהל מקרקעי ישראל נכון ל - 31 בדצמבר 2007 הועסקו במנהל מקרקעי ישראל 696 עובדים מתוכם467 נשים המהוות67% מסך כל העובדים . שיעור זה יציב למדי לאורך השנים . ניתוח עלפיהדרגות השונות מצביע ה בדרגה השלישית על ירידה בשיעור הנשיםמ - 48% ל - 40% ) ירידהמייצוגשל 10 נשים ל-8 נשים (. עלייה חלה בדרגה השישיתמ - 67% ל - 72% ייצוג . לוח מס'90: נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגהבמינהל מקרקעיישראל)מספרים ואחוזים( דרגה 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 1 1 עליונה 100% 0% 100% 0% 100% 0% 4 9 4 10 4 10 13 14 14 שניה 31% 69% 29% 71% 29% 71% 7 13 10 11 8 12 20 21 20 שלישית 35% 65% 48% 52% 40% 60% 24 18 16 15 18 16 42 31 34 רביעית 57% 43% 52% 48% 53% 47% 29 32 27 32 28 30 61 59 58 חמישית 48% 52% 46% 54% 48% 52% 100 47 97 48 116 45 147 145 161 שישית 68% 32% 67% 33% 72% 28% 97 57 94 59 102 63 154 153 165 שביעית 63% 37% 61% 39% 62% 38% 275 209 57 215 60 190 53 266 243 שמינית ומטה 79% 21% 78% 22% 78% 22% סך הכל 704 471 233 699 464 235 696 467 229 67% 33% 66% 34% 67% 33% עיון בדרוג המנהלימלמד על יציבות רבה , שיעור הנשיםבדרוג זה עומד ב - 2007 על68% . נתון יציב למדי לאורךהשנים . עיון נוסף בדרגות השונותמלמד על יציבות רבה כמעט בכל הדרגות . עלייהחלה בדרגה 21 מ - 60% ל- 64% ) עלייהמייצוגשל 12 נשיםל - 14 נשים (. עלייה נוספתאותרה בדרגה 19 מ - 68% ל- 72% . 107 לוח מס'91 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה,בדירוג המנהלי במינהלמקרקעי ישראל דרגה 2005 2004 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 4 6 4 7 4 7 11 10 11 23 40% 60% 36% 64% 36% 64% 3 6 3 6 3 6 9 9 9 22 33% 67% 33% 67% 33% 67% 11 8 12 8 14 8 20 19 22 21 58% 42% 60% 40% 64% 36% 20 19 19 19 18 18 38 39 36 20 51% 49% 50% 50% 50% 50% 49 23 51 24 54 21 75 72 75 19 68% 32% 68% 32% 72% 28% 81 50 81 51 90 53 132 131 143 18 62% 38% 61% 39% 63% 37% 17 179 46 168 47 153 43 215 225 196 ומטה 80% 20% 78% 22% 78% 22% סךהכל 505 500 492 347 158 338 162 336 156 69% 31% 68% 32% 68% 32% 108 תרשיםמס 42 ' מלמד על ייצוג נשים ב מנהל מקרקעי ישראל לפיקבוצות של דרגות . ירידה בייצוגחלה בדרג ה 1-3 ) . מ - 42% ל - 37% .(עלייה קלה בייצוג חלה בדרגות 5-7 ) מ - 61% ל - 64% .( תרשים מס 42 ' : נשים במנהל מקרקעי ישראל , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 81 81 80 79 79 79 78 78 78 70 67 67 67 67 66 66 64 64 62 62 61 61 61 60 60 50 46 45 45 43 43 42 42 42 41 40 37 39 36 36 31 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 109 5 . הנהלת בתי המשפט נכוןל - 31 לדצמבר 2007 הועסקו בהנהלת בתי המשפט 3869 עובדיםמתוכם 2681 נשים המהוות69% מכלל העוב דים . נתון זה יציב למדי לאורך השנים . עיון בדרגות השונותמלמד בדרך כלל עליציבות . זאת , להוציא עלייהבייצוג נשיםבדרגה ה שישית בין השנים מ - 74% בשניםקודמות ל - 79% ב - 2007 . לוחמס' 92: נשים וגברים העובדים במשרותתקניות לפי דרגה , בהנהלת בתי המשפט)מספרים ואחוזים( דרגה 2005 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 עליונה 1 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 46 36 52 37 46 36 82 שניה 89 82 56% 44% 58% 42% 56% 44% 10 18 13 16 14 16 28 שלישית 29 30 36% 64% 45% 55% 47% 53% 45 24 50 23 53 26 69 רביעית 73 79 65% 35% 68% 32% 67% 33% 149 68 150 61 154 58 217 חמישית 212 211 69% 31% 71% 29% 73% 27% 123 43 130 45 500 135 166 שישית 635 175 74% 26% 74% 26% 79% 21% 198 46 196 43 172 37 244 שביעית 209 239 81% 19% 82% 18% 82% 18% 1879 938 1983 996 1741 880 2817 שמינית ומטה 2621 2979 67% 33% 67% 33% 66% 34% סךהכל 3624 3796 3869 2451 1173 2575 1221 2681 1188 68% 32% 68% 32% 69% 31% התפלגות העובדים בדירוג המנהלימצביע ה על שיעור ייצוג של נשיםהעומד על68% )שיעור יציב למדי לאורך השנים .( גם ניתוח לפי דרגות שונותמעיד עליציבות רבה בנתונים . יחד עם זאת , אותרה ירידה בייצוג בדרגה 21 מ - 74% ל - 69% ) ישלציין שמספרהנשים בדרגה זו עלה באחד , אך מספר הגברים עלה ב .3( - עלייהקלה בייצוג חלה בדרגה 20 ) מ - 68% ייצוגב - 2005 ל- 73% ב- 2007 .( 110 לוחמס'93 : נשים וגברים במשרותתקניותלפידרגה , בדירוגהמנהליבהנהלתבתיהמשפט)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 23 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 5 7 6 6 7 6 22 12 13 12 42% 58% 50% 50% 54% 46% 25 9 26 9 27 12 21 35 39 34 74% 26% 74% 26% 69% 31% 108 50 114 48 120 45 20 162 165 158 68% 32% 70% 30% 73% 27% 97 30 108 33 131 37 19 141 168 127 76% 24% 77% 23% 78% 22% 185 41 180 36 156 33 18 216 189 226 82% 18% 83% 17% 83% 17% 17 1679 883 1669 914 1717 875 2583 2592 2562 ומטה 66% 34% 65% 35% 66% 34% 3120 2099 1021 2103 1047 2158 1009 סךהכל 3150 3167 67% 33% 67% 33% 68% 32% התפלגות העובדים בדירוג המח " רמצביע ה על שיעורייצוג נשים העומד על67% . עיון בדרגות השונות מצביעבדרך כלל על יציבות בייצוגנשים בין השנים 2006 ל- 2007 ) זאת לאחר מגמת עלייה בייצוג שאפיינהאת התקופה בין השנים 2005 ל- 2006 .( לוח מס'94 :התפלגותהעובדיםבמשרותלפי דרגה ומיןבדירוגהמח"ר בהנהלת בתיהמשפט)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 1 0 1 1 0 45 1 0% 100% 0% 100% 5 10 6 9 6 9 44 15 15 15 33% 67% 40% 60% 40% 60% 17 12 20 12 21 13 43 34 29 32 59% 41% 63% 38% 62% 38% 21 13 21 12 21 12 42 33 33 34 62% 38% 64% 36% 64% 36% 19 9 16 8 16 8 41 24 24 28 68% 32% 67% 33% 67% 33% 13 4 16 4 16 4 40 20 20 17 76% 24% 80% 20% 80% 20% 39 26 4 25 4 24 4 29 28 30 ומטה 87% 13% 86% 14% 86% 14% 153 101 52 104 50 104 51 סך הכל 154 155 66% 34% 68% 32% 67% 33% 111 בדרוג משפטנים שיעור הייצוג של נשים הולך וגדל עםהשניםמ - 68% ייצוג בשנת 2004 ) נתון שאינו מוצג בטבלה ל - 77% בשנת2007 . עלייהבייצוג חלהבדרגה הרביעיתמ - 67% ל - 83% ) העלייה נובעת מעלייה בייצוג של אישהאחת ובמקביל ירידה בייצוג שלגבראחד (. עלייה בייצו גאותרהגם בדרגה החמישית ) עלייה בת7% בייצוג (5. לוחמס'95: נשים וגברים העובדים במשרותתקניות לפי דרגה , בדירוג משפטנים בהנהלתבתי משפט )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 עליונה 1 1 1 100% 100% 0% 100% 0% 46 35 52 35 46 34 שניה 87 80 81 57% 43% 60% 40% 58% 43% 0 0 1 0 1 0 1 1 0 שלישית 100% 0% 100% 0% 3 2 4 2 5 1 רביעית 6 6 5 60% 40% 67% 33% 83% 17% 19 3 14 1 12 0 חמישית 15 12 22 86% 14% 93% 7% 100% 0% 5 3 4 3 351 88 שישית 7 439 8 63% 38% 57% 43% 80% 20% 174 51 289 77 0 0 366 0 כלהיתר 225 77% 23% 79% 21% 342 248 94 365 118 416 123 סךהכל 483 539 73% 27% 76% 24% 77% 23% 5 בדרגה השישיתהשינוי שחלהואמהותי ולכןאיןלהתייחס להשוואההרב שנתית . השינוי נובעמחתימת הסכם קיבוצי מיוחדעםאיגודהמשפטנים . 112 תרשיםמס 43 ' מבטאאת הממצאים שהוצגו בטבלאות . בסה " כ הנתונים משקפיםיציבות בין השנים 2006 ל - 2007 . תרשים מס 43 ' : נשים בהנהלת בתי המשפט , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 90 81 81 80 79 79 78 77 76 75 73 71 70 68 68 69 67 68 67 67 66 67 62 61 60 60 60 59 57 55 55 54 51 51 50 50 45 45 43 43 41 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 113 6 . שירות עיבודים ממוכנים )ש.ע.מ( נכון ל 31 לדצמבר 2007 עבדו בשירותי עיבוד ממוכנים 274 עובדים , מתוכם 159 נשים המהוות58% מכלל העובדים . שיעורןשל הנשים יציבלאורך השנים . עיון בדרגות השונות מצביעעל כך שנשים כמעטאינןמיוצגות בדרגות הגבוהות , אם כי בדרגה הרביעית חלהעלייה בייצוג שלאישהאחת ) זאת על רקע צמצום במספר העובדים בדרגה זו (. לוחמס'96:נשים וגברים העובדים במשרותתקניותלפי דרגה ,בשירות עיבודיםממוכנים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 שניה 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 2 0 2 0 2 שלישית 2 2 2 0% 100% 100% 0% 100% 1 6 1 9 2 6 רביעית 10 8 7 14% 86% 10% 90% 25% 75% 35 39 35 35 35 37 חמישית 70 72 74 47% 53% 50% 50% 49% 51% 64 60 62 59 69 63 שישית 121 132 124 52% 48% 51% 49% 52% 48% 22 4 21 4 20 4 שביעית 25 24 26 85% 15% 84% 16% 83% 20% 33 2 34 2 33 2 כלהיתר 36 35 35 94% 6% 94% 6% 94% 6% 269 155 114 153 112 159 115 סךהכל 265 274 58% 42% 58% 42% 58% 42% התפלגות העובדים בדרוג המנהלימצביעה על ייצוגגבוה של נשים בדרוג זה )86% .( בדרגה 20 חלה ירידה בייצוגשל אישהאחת ) לפיכך שיעור הייצוג ירדמ - 67% ל- 50% .( בדרגה 19 גם חלה ירידה של אישהאחת ) כאן שיעור הייצוג ירדמ - 67% ל - 64% .( לוחמס'97:נשים וגבריםהעובדים במשרות תקניותלפי דרגה, בדירוגהמנהלי בשירות עיבודים ממוכנים )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 1 1 0 21 0 100% 0% 2 1 3 2 1 2 1 1 20 3 67% 33% 67% 33% 50% 50% 6 3 9 6 3 8 5 3 19 9 67% 33% 67% 33% 63% 38% 13 2 13 2 14 12 2 18 15 15 87% 13% 87% 13% 86% 14% 17 29 2 30 2 32 30 2 32 31 ומטה 94% 6% 94% 6% 94% 6% 58 50 8 51 8 49 8 57 סך הכל 59 86% 14% 86% 14% 86% 14% 114 התפלגות העובדים בדרוג המח " רמצביעה על שיעור ייצוג של נשיםהעומד על52% . שיעור זהגבוה מהשיעור שאותר ב 2006 . שיעור הנשיםעלה בדרגה 43 וחזר לנורמהשל שנת 2005 - 20% ייצוג (. ) העלייה נובעת לא מעלייהבמספר הנשים , אלא מירידה במספר הגברים בדרגה שיעור הנשיםירד בדרגה 40 מ - 75% ל- 67% כתוצאה מירידה בייצוג שלאישהאחת . לוחמס'98 :נשים וגבריםהעובדים במשרותהתקניותלפידרגה, בדירוגהמח"ר בשירות עיבודיםממוכנים )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 45 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 0 2 0 2 0 2 44 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 5 1 4 1 7 1 4 5 43 8 20% 80% 13% 88% 20% 80% 64 31 33 31 31 32 30 42 62 62 48% 52% 50% 50% 52% 48% 18 13 5 14 8 15 8 23 41 22 72% 28% 64% 36% 65% 35% 5 4 1 3 1 2 1 40 4 3 80% 20% 75% 25% 67% 33% 95 49 46 49 50 50 46 96 סךהכל 99 52% 48% 49% 51% 52% 48% התפלגות העובדים בדרוג טכנאים מצביעעל שיעור ייצוג של נשים העומד על 49% שיעור יציבלמדי יציב לאורךהשנים . עיון ב דרגות השונותמעיד על כךשנשיםאינןמיוצגות כלל בדרגה 42 . כמו כן הנתונים מצביעים על ירידהבייצוג בדרגה 41 ) מ - 40% ל - 25% , ירידה הנובעת מעלייהשל 3 גברים ללא שינוי במספר הנשיםבדרגה (. עלייהקלה בייצוגחלה בדרגה 39 . 115 לוחמס'99: נשים וגברים העובדים במשרותתקניות לפי דרגה ,בדירוג הטכנאים בשירות עיבודים ממוכנים)מספרים ואחוזים( 2005 2006 דרגה 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 0 2 42 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 5 2 3 2 6 5 8 41 7 29% 71% 40% 60% 25% 75% 45 52 42 48 48 52 90 100 40 97 46% 54% 47% 53% 48% 52% 5 1 5 1 6 1 6 7 39 6 83% 17% 83% 17% 86% 14% 4 0 4 0 3 0 4 4 כלהיתר 3 100% 0% 100% 0% 100% 0% 56 60 53 54 59 61 סךהכל 116 107 120 48% 52% 50% 50% 49% 51% 116 תרשים מספר 44מבטאאת הממצאים שהוצגו בטבלאות . אחוז הנשים בדרגות הגבוהות 1-3 נמוך . יש עלייהבייצוג כאשר בוחניםאתטווח הדרגות 1-4 , בשל העלייה בייצוג בדרגה הרביעית ) מאישה אחת לשתי נשים (. בשאר קבוצות הדרגות לא חלו שינויים משמעותיים . תרשים מס 44 ' : נשים בשירות עיבודי ם ממוכנים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 120 100 98 97 94 94 94 93 92 91 80 63 61 57 60 58 58 58 57 54 56 55 54 54 54 53 40 39 39 38 37 20 18 18 10 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 117 7 . השירותים הוטרינריים נכוןל - 31 בדצמבר 2007 עבדו בשירותים הוטרינריים 267 עובדים מתוכם 118 נשים המהוות44% מכלל העובדים . נתון זה יציב למדי לאורך השנים . עיון בדרגות השונותמלמד על כך שגם בד רגה העליונה וגם בשנייה ישנהנציגות רק לגברים . בדרגה השלישית חלה ירידה בת5% בייצוג נשים ) ירידהבייצוגמ -6 ל - 4נשים (. בדרגה השישית חלה עלייהקלה בייצוג נשים מ)- 27% ל - 30% .( לוחמס'100 :נשים וגברים העובדיםבמשרותתקניותלפידרגה ,בשירותיםהוטרינריים ,)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 3 0 3 0 3 0 3 עליונה 3 3 0% 100% 0% 100% 0% 100% 4 0 4 0 4 0 4 שניה 4 4 0% 100% 0% 100% 0% 100% 32 6 26 6 24 4 23 שלישית 30 27 19% 81% 20% 80% 15% 85% 10 0 10 1 8 1 8 רביעית 9 9 0% 100% 11% 89% 11% 89% 54 35 19 30 18 34 19 חמישית 48 53 65% 35% 63% 38% 64% 36% 12 31 12 33 14 33 שישית 45 47 43 28% 72% 27% 73% 30% 70% 4 5 4 6 4 6 שביעית 10 10 9 44% 56% 40% 60% 40% 60% 60 54 62 54 61 53 שמינית ומטה 116 114 114 53% 47% 53% 47% 54% 46% 269 117 152 115 150 118 149 265 267 סךהכל 43% 57% 43% 57% 44% 56% עיון בדרוג המנהלימצביעעל כך שנשיםמיוצגות בדירוג זהב שיעור של50% )שי עור המשקף עלייה קלה לאורךהשנים (. בדרגה20 ניתן למצוא עלייהבייצוג של אישהאחת ) באחוזים העלייה הינהמ - 25% ל- 50%ייצוג (. בדרגה 19 חלה ירידה בייצוג של אישהאחת . 118 לוח מס'101 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה ,בדירוגהמנהליבשירותיםהוטרינריים)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 23 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 4 1 3 1 3 2 2 4 20 4 25% 75% 25% 75% 50% 50% 2 1 1 2 1 1 1 19 3 2 50% 50% 67% 33% 50% 50% 6 2 4 2 5 2 4 6 18 7 33% 67% 29% 71% 33% 67% 17 83 41 42 43 41 43 40 84 83 ומטה 49% 51% 51% 49% 52% 48% 96 45 51 48 51 48 48 סך הכל 99 96 47% 53% 48% 52% 50% 50% עיון בדירוג הוטרינריםמשקף ייצוג נמוך לנשים בדירוג זה . בנוסף , נשים לאמיוצגות בדרגות 7 עד 11 כלל בהשוואה ל - 35 גברים . לוחמס'102 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה, בדירוג וטרינריםבשירותים הוטרינריים )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 3 0 3 0 3 11 3 3 3 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 3 0 3 0 3 10 3 3 3 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 16 0 15 0 14 9 15 14 16 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 9 0 7 0 7 8 7 7 9 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0 6 0 7 0 8 7 7 8 6 0% 100% 0% 100% 0% 100% 11 29 10 30 13 30 40 43 40 6 28% 73% 25% 75% 30% 70% 13 10 12 11 12 10 כלהיתר 23 22 23 57% 43% 52% 48% 55% 45% 100 24 76 22 76 25 75 סךהכל 98 100 24% 76% 22% 78% 25% 75% 119 תרשיםמס 45 ' מלמד על ייצוג נשים בשירותים הוטרינריים . עלפי התרשים נראה שבין השנים 2006-2007 חלה ירידה בייצוג נשים ב-3 ו 4 הדרגות העליונות . בשארקבוצות הדרגות לא חלו שינויים משמעותיים . תרשים מס 45 ' : נשים בשי רותים הוטרינריים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 60 54 54 54 53 53 53 52 50 50 49 48 47 47 45 45 43 44 44 43 43 43 43 40 40 30 21 20 18 16 15 14 14 15 13 12 12 11 10 10 10 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 120 8 . נציבות המים נכון ל - 31 לדצמבר 2007 אוישה נ ציבות המים ע"י 153 עובדים מתוכם 62 נשיםהמהוות41% מכלל העובדים . שיעור זה משקף עלייה קלה בייצוג ב 2007 . עלייה בייצוגנשים חל ה בדרגה החמישית מ16% - ל - 27% ייצוג ) עלייה בייצוג של3 נשים (. לעומת זאת בדרגות השנייהעד הרביעית חלה ירידה בייצוג נשים . בדרגה השנייה הירידהנובעת מתוספתגבר ולא מהפחתהבמספר הנשים , ובדרגות שלשית ורביעית פחת באחד מספר הנשים . באחוזים ירדאחוז הנשים בדרגה השנייהמ - 100% ל- 50% , בדרגה השלישיתמ - 20% ל - 10% , בדרגה הרביעיתמ - 27% ל20% . לוחמס'103:נשים וגברים העובדים במשרותהתקניותלפי דרגה , בנציבותהמים)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 0 1 1 שניה 1 2 2 50% 50% 100% 0% 50% 50% 2 10 2 8 1 9 שלישית 10 10 12 17% 83% 20% 80% 10% 90% 2 7 3 8 2 8 רביעית 11 10 9 22% 78% 27% 73% 20% 80% 4 16 3 16 6 16 חמישית 19 22 20 20% 80% 16% 84% 27% 73% 14 38 15 37 14 37 שישית 52 51 52 27% 73% 29% 71% 27% 73% 19 14 18 17 19 12 שביעית 35 31 33 58% 42% 51% 49% 61% 39% 18 8 19 9 19 8 שמינית ומטה 28 27 26 69% 31% 68% 32% 70% 30% 154 60 94 61 95 62 91 סךהכל 156 153 39% 61% 39% 61% 41% 59% בדירוג המהנדסים שיעור הייצוג של נשיםנמוך )22% .( בדרגה 43 מספר הנשים ירדמנציגות של שתי נשים לאישהאחת ובדרגה 42 מספר הנשים עלהמ - 1 ל - 3 נשים ) עלייה הינה בת13% .( 121 לוחמס'104 :נשים וגבריםהעובדיםבמשרות תקניותלפידרגה , בדירוג המהנדסיםבנציבות המים)מספרים ואחוזים( 2005 דרגה 2006 2007 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 0 0 1 45 0 1 1 0% 100% 0% 100% 1 3 1 3 1 4 44 4 5 4 25% 75% 25% 75% 20% 80% 2 4 2 5 1 5 43 7 6 6 33% 67% 29% 71% 17% 83% 1 3 1 4 3 6 9 42 5 4 25% 75% 20% 80% 33% 67% 7 29 8 28 6 24 41 36 36 30 19% 81% 22% 78% 20% 80% 2 8 3 9 3 6 12 9 40 10 20% 80% 25% 75% 33% 67% 39 0 4 0 5 0 5 5 5 4 ומטה 100% 100% 100% 65 13 52 15 54 14 51 סך הכל 69 65 20% 80% 22% 78% 22% 78% 122 תרשיםמס 46 ' המציג נשים בנציבות המים לפי דרגותמעיד על ירידות בייצוג נשים בדרגות העליונות 1-3 ו- 1-4 . לעומת זאת , בדרגות 5 עד 7 חלה עלייהבייצוג נשים . תרשים מס 46 ' : נשים בנציבות המים , לפי קבוצות דרגות ) באחוזים ( 80 71 70 70 69 68 63 60 60 54 50 48 39 41 39 38 40 38 35 35 34 35 32 32 32 30 30 30 27 27 25 23 21 20 23 20 21 20 18 20 19 17 15 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 123 9 . מינהל המחקר החקלאי נכון ל - 31 לדצמבר 2007 עבדו במנהלהמחקר החקלאי 686 עובדים מתוכם331 נשים המהוות48% מכלל העובדים . שיעור זה דומה למדי לשניםקודמות . בדרגה השנייהאותר ייצוג שלאיש ה אחת ) האחוזעלהבשנה האחרונהמ33% - ל - 50% לאור הפחתת מספר הגברים בדרגה (. בדרגה הרביעית חלה ירידה בייצוג מ)- 68% ל - 61% .( לוחמס'105:נשים וגברים העובדים במשרות תקניותלפי דרגה,במינהלהמחקר החקלאי)מספרים ואחוזים( 2006 2007 דרגה 2005 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 1 0 1 0 1 עליונה 1 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 1 0 1 2 1 1 שניה 3 2 1 100% 0% 33% 67% 50% 50% 40 165 39 158 38 159 שלישית 197 197 205 20% 80% 20% 80% 19% 81% 33 14 38 18 37 24 רביעית 56 61 47 70% 30% 68% 32% 61% 39% 52 42 51 35 55 37 חמישית 86 92 94 55% 45% 59% 41% 60% 40% 42 40 40 40 44 42 שישית 80 86 82 51% 49% 50% 50% 51% 49% 49 34 48 31 47 25 שביעית 79 72 83 59% 41% 61% 39% 65% 35% 115 80 107 77 109 66 שמינית ומטה 184 175 195 59% 41% 58% 42% 62% 38% 708 332 376 324 362 331 355 סךהכל 686 686 47% 53% 47% 53% 48% 52% 124 התפלגות העובדים בדירוג המנהלי מצביעה על ייצוגשל 61% נשיםבדירוג . שיעור זהמשקף עלייה קלה בין השנים 2006 ל 2007 . שינויים קלים חלו לאורך זמן . בדרגה 21 עלהמ ספר הגברים באחד וכתוצאהמכך הנציגות הנשית פחתה . בדרגה 20 פחת מספר הנשיםבאחת ושיעורןהשתנהמ - 80% ייצוג ל - 75% . לוחמס'106:נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה ,בדירוגהמנהלי במנהלהמחקר החקלאי )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 1 1 2 21 2 3 2 50% 50% 50% 50% 33% 67% 3 2 4 1 3 1 20 5 4 5 60% 40% 80% 20% 75% 25% 6 0 6 0 6 0 19 6 6 6 100% 0% 100% 0% 100% 0% 15 7 16 8 17 8 18 24 25 22 68% 32% 67% 33% 68% 32% 17 69 54 64 52 66 48 123 116 114 ומטה 56% 44% 55% 45% 58% 42% 158 94 64 91 62 93 59 סךהכל 153 152 59% 41% 59% 41% 61% 39% בדרוג מהנדסיםאחוז הנשים עומד על59% שיעור זהמבטא עלייה בת 4% בהשוואה לשנים קודמות . לראשונהאותרהנציגות של נשים בדרגה 44נציגות נשי ת. בדרגה 43 חלהירידה בשיעור הייצוג של נשים מ)- 56% ל- 45% ( ,אם כי מספרן לא פחת . יש לציין עלייה בייצוגנשים בדרגות היותר נמוכות 40 ו - 39 ומטה , אם כי יש להדגיש שמספר הנשיםלא השתנה בדרגה 40 ובדרגה 39 ומטה עלה מספר הנשים באחד . לוחמס'107:נשים וגברים העובדים במשרותתקניות לפי דרגה, בדירוג המהנדסים במינהלהמחקרהחקלאי )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 1 0 44 100% 0% 1 0 16 7 5 9 7 9 11 43 20 12 58% 42% 56% 44% 45% 55% 27 19 41 26 15 28 19 42 47 46 59% 41% 63% 37% 60% 40% 52 24 29 24 28 26 30 41 56 53 45% 55% 46% 54% 46% 54% 35 20 18 20 15 20 10 40 30 38 53% 47% 57% 43% 67% 33% 39 40 19 57 36 21 37 15 52 59 ומטה 68% 32% 63% 37% 71% 29% 208 118 90 115 86 121 85 סךהכל 201 206 57% 43% 57% 43% 59% 41% 125 שיעור הנשיםבדירוג טכנאים עומד על54% . הנתוניםיציבים למדי , זאת להוציאעלייה בדרגה 41 מ - 50% ייצוג נשים ל - 60% . לוחמס'108 :נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפי דרגה, בדירוג טכנאיםבמינהלהמחקר החקלאי )מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 0 0 0 0 0 1 44 100% 0 1 8 1 8 1 7 1 7 43 9 8 11% 89% 13% 88% 13% 88% 38 25 8 28 10 27 11 42 33 38 76% 24% 74% 26% 71% 29% 38 19 19 19 19 21 14 41 38 35 50% 50% 50% 50% 60% 40% 13 5 8 3 10 3 10 40 13 13 38% 62% 23% 77% 23% 77% 39 19 12 12 9 10 8 9 24 17 ומטה 50% 50% 47% 53% 47% 53% 117 62 55 60 56 60 52 112 53% 47% 52% 48% 54% סךהכל 116 46% אחוז הנשיםבדרוגמחקר עומד על24% .נשיםמיוצגות בדרגה השנייה והשלישית לוחמס'109: נשים וגבריםהעובדים במשרותתקניותלפידרגה,בדירוגמחקרבמינהל המחקר החקלאי)מספרים ואחוזים( דרגה 2007 סה"כ נשים גברים 0 1 דרגהעליונה 1 0% 100% 2 7 9 דרגהשנייה 22% 78% 4 11 דרגה שלישית 15 27% 73% 6 19 סךהכל 25 24% 76% 126 בתרשים מספר 47 ניתן ללמוד על ייצוג נשים במנהל המחקר החקלאי . הנתונים יציבים למדי לאורך השנים . תרשים מס 47 ' נשים במינהל המחקר החקלאי ) באחוזים ( 70 65 63 63 62 62 60 60 58 57 58 56 57 56 56 55 55 54 50 47 47 47 48 46 46 40 30 29 30 29 27 20 21 20 21 20 20 20 20 20 20 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 127 10 . המרכז למיפוי ישראל נכון ל - 31 לדצמבר עבדו במרכז למיפויישראל 250 עובדים מתוכם 139 נשיםהמהוות56% מכלל העובדים . שיעור זה גבוה במעט בה שוואה לשניםקודמות . עיון בדרגות השונותמלמד על כך שנשיםאינןמיוצגות כלל בדרגה השנייה . בדרגה השלישית שיעורן עלה ב - 5% בשל הפחתהבמספר בגברים . גם בדרגה החמישית שיעור הנשים עלה מ - 38% ל- 48% ייצוג . לוח מס' 110: נשים וגבריםהעובדיםבמשרותהתקניותלפי דרגה,במרכזלמיפויישראל)מספרים ואחוזים( 2005 2006 דרגה 2004 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 0 2 0 2 0 2 שניה 2 2 2 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 4 1 4 1 3 שלישית 5 4 6 33% 67% 20% 80% 25% 75% 3 15 1 7 1 8 רביעית 8 9 18 17% 83% 13% 88% 11% 89% 9 18 8 13 10 11 חמישית 21 21 27 33% 67% 38% 62% 48% 52% 17 14 14 19 10 16 שישית 33 26 31 55% 45% 42% 58% 38% 62% 33 18 38 25 38 25 שביעית 63 63 51 65% 35% 60% 40% 60% 40% 77 49 80 50 79 46 שמינית ומטה 130 125 126 61% 39% 62% 38% 63% 37% 261 141 120 142 120 139 111 סך הכל 262 250 54% 46% 54% 46% 56% 44% שיעור הנשיםבדרוג מינהלי עומד על65% . שיעור זה מ שקףמגמת עלייה ביחס ל שניםקודמות ) כולל שנת 2004 שנתוניה אינםמוצגים בטבלה .( עיון בדרגות השונותמלמד על כך שכמעט לא חלו שינויים בייצוג נשים בין השנים 2006 ל- 2007 )מספר הנשים בכל דרגה נותר זהה (. רק בדרגה 18 חלהעלייהבייצוג נשיםמ - 56% ב 2006 ל - 67% ב - 2007 . 128 לוחמס'111:נשים וגבריםהעובדיםבמשרותתקניותלפי דרגה, בדירוגהמנהליבמרכז למיפויישראל)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 1 1 1 1 1 21 2 2 2 50% 50% 50% 50% 50% 50% 1 0 1 0 2 0 20 1 2 1 100% 0% 100% 0% 100% 0% 4 0 4 0 2 0 19 4 2 4 100% 0% 100% 0% 100% 0% 5 3 5 4 8 4 18 9 12 8 63% 38% 56% 44% 67% 33% 17 18 14 18 13 17 11 31 28 32 ומטה 56% 44% 58% 42% 61% 39% 47 29 18 29 18 30 16 סךהכל 47 46 62% 38% 62% 38% 65% 35% בדרוג מהנדסים שיעור הנשים יציב למדי ועומד על55% . הנשיםאינןמיוצגות בשניםהאחרונות בדרגות הגבוהות 43-45 . שינוייםבדרגות השונות באו לידי ביטוי בעליה ב שיעור הנשים בדרגה 42מ - 19% בשנת 2005 ל - 38% בשנת 2007 )מדובר על תוספת ש ל שלושנשים לדרגה לאורך השנים (. לוח מס'112 :נשים וגברים העובדים במשרות תקניות לפי דרגה ,בדירוג המהנדסיםבמרכז למיפויישראל)מספרים ואחוזים( 2005 2007 דרגה 2006 סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים סה"כ נשים גברים 1 0 1 0 1 0 1 45 1 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 2 0 2 0 2 0 1 44 2 1 0% 100% 0% 100% 0% 100% 6 0 6 0 6 0 7 43 6 7 0% 100% 0% 100% 0% 100% 16 3 13 5 12 6 10 42 17 16 19% 81% 29% 71% 38% 63% 17 8 9 7 9 5 7 41 16 12 47% 53% 44% 56% 42% 58% 39 26 13 26 15 25 15 40 40 41 67% 33% 63% 37% 63% 38% 39 91 57 34 57 33 55 33 90 88 ומטה 63% 37% 63% 37% 63% 38% 172 94 78 95 78 91 74 סךהכל 173 165 55% 45% 55% 45% 55% 45% 129 בתרשים מספר 48 ניתן ללמוד על ייצוג נשים במרכז למיפוי ישראל . הנתונים יציביםלמדי לאורך השנים . עלייה קלהאותרה בייצוג נשיםב 3 דרגות עליונות . תרשים מס 48 ' נשים במרכז למיפוי ישראל ) באחוזים ( 70 63 62 61 60 59 59 57 57 56 54 55 53 54 53 53 54 52 51 50 52 52 53 51 48 40 36 30 29 26 25 23 23 20 17 14 14 14 13 13 13 10 8 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 סה"כ אחוז נשים במשרד 8+ מ- 5 עד 7 מ1- עד 4 מ- 1 עד 3 130