חוק עבודת נשים (תיקון מס' 60), התשע"ח-2018

תקציר

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, קבע שעובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, זכאית להאריך את תקופת הלידה וההורות בשלושה שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף החל מהילד השני וכי כל אב זכאי לחופשה של חמישה ימים מיד לאחר הלידה, ובאפשרותו להחליף את העובדת החל מהשבוע השביעי שלאחר הלידה או לנצל במקומה שבוע אחד מתקופת הלידה וההורות בתחילת התקופה וסמוך לאחר הלידה. חוק עבודת נשים (תיקון מס' 60), קובע כי האב יוכל לממש עד שבועיים, מהם שבעה ימים רצופים, מתוך תקופת ההארכה במקום בת זוגו, בתוך תקופת הלידה וההורות שלה החל מיום הלידה ואילך.

התקציר מבוסס על נתוני הכנסת.