הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון - נגישות למידע מהמעסיק), התשע"ז-2017

תקציר

הצעת החוק תיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועדה להקל על יישום החוק ולהבטיח שוויון בין נשים וגברים במשפט העבודה. היא מאפשרת לארגוני עובדים וארגוני זכויות נשים לפנות למעסיקים בבקשה לנתונים בנוגע לתנאי העסקה של עובדים, לצד העובד עצמו. כיום רק העובד יכול לבקש מידע זה מהמעסיק, מה שמקשה על הגשת תביעות לשכר שווה בשל קושי באיסוף הנתונים הדרושים. התיקון מעצים את יכולת ארגוני העובדים והזכויות הנשים להבטיח תנאי עבודה שוויוניים ולמנוע פגיעה כלכלית של עובדות עקב הבדלי שכר. הצעת החוק נועדה לפצות על הקושי של עובדות לתבוע את מעסיקיהן מחשש לאובדן מקום העבודה. התיקון מבוסס על הרציונל שבבסיס סעיף 9 לחוק, המאפשר הגשת תביעות לשכר שווה גם על ידי ארגוני עובדים וארגוני זכויות נשים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה