הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג) (תיקון - הרחבת תחולת החוק), התשע"ח-2017
הכנסת ה־20 · 2015–2019
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגדירה את תחולת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים על כלל התאגידים הציבוריים, ולא רק על תאגידים פיננסיים. החוק קובע כי שכר הבכירים בתאגידים ריאליים ופיננסיים לא יעלה על 2.5 מיליון שקלים חדשים בשנה, והיחס בין השכר הנמוך ביותר לשכר הגבוה ביותר לא יעלה על פי 35. חריגה מתקרת השכר תוביל להטלת מס גבוה במיוחד על התגמול החריג. הצעת החוק נועדה לצמצם את פערי השכר במשק, לעודד העלאת משכורות עובדים זוטרים ולהגדיל הכנסות המדינה ממיסוי חברות.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗