הצעת חוק השוואת תנאי שכר לקבוצות שאסור להפלותן (תיקוני חקיקה), התשע"ח-2018

תקציר

הצעת החוק נועדה למנוע הפליה בשכר בין עובדים השייכים לקבוצות שונות על פי דת, מין או מוצא. היא מגדירה את תנאי השכר המינימליים עבור כל עובד, ללא קשר למוצאו או השתייכותו לקבוצה מסוימת. החוק מבטל את האפשרות להעסיק עובדים בקבוצות שונות בתנאים פחות טובים, גם אם דרך חברות בת או אחיות. הוא גם מחייב קבלני כוח אדם לספק לעובדיהם תנאי שכר זהים לאלה של עובדי המעסיק עצמו. המטרה היא להבטיח שוויון הזדמנויות בשוק העבודה ולמנוע מצב בו קבוצות מסוימות מועסקות בתנאים פחות טובים בשם "שילוב". החוק מבוסס על עקרון שוויון ההזדמנויות והעבודה, ונועד להפחית את הפערים החברתיים בישראל.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה