הצעת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג) (תיקון - הרחבת התחולה על חברות ציבוריות), התשע"ח-2018

תקציר

הצעת החוק משנה את חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים, ומוסיפה תחולה גם על חברות ציבוריות. החוק קובע תקרת שכר של 2.5 מיליון שקלים בשנה לנשיא משרה בכירה בחברה ציבורית, אך מאפשר תוספת מעבר לתקרה בתנאי שכרם לא יעלה פי 35 משכרו של העובד בעל השכר הנמוך ביותר בחברה. מטרת החוק היא לצמצם פערי שכר במשק ולמנוע תשלום שכר מופרז למנהלים, תוך יצירת זיקה בין שכר הבכירים לזה של עובדים בעלי השכר הנמוך ביותר. החוק ייכנס לתוקף לאחר פרסום ויחול על חברות ציבוריות החל מהיום בו יפורסם, אך התקשרויות שאושרו לפני הפרסום יחולו עליהן הוראות החוק רק לאחר שישה חודשים מיום הפרסום. החוק מבוסס על הצלחת חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים, שהצליח לצמצם פערי שכר בין עובדים ובכירים במגזר הפיננסי.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה