הצעת חוק דמי הבראה, התשע"ט-2019

תקציר

הצעת חוק זו נועדה להגן על זכות עובדים לדמי הבראה ולשנות את מנגנון ההתיישנות הקיים. לפי הצעת החוק, כל עובד המלאו לו 18 שנים, מועסק במשרה מלאה והשלים שנה לפחות לעבודתו אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה זכאי לדמי הבראה. סכום דמי ההבראה נקבע על פי משך העבודה של העובד אצל אותו מעסיק. הצעת החוק תרחיב את תקופת ההתיישנות ל-7 שנים, בדומה לתקופות התיישנות אחרות בחוק, וזאת בניגוד להחלטה הקיימת שמקבעת תקופת התיישנות של רק שנתיים. מטרת הצעת החוק היא לסייע לעובדים מוחלשים, אשר לא תמיד מודעים לזכויותיהם ולכן פחות סבירים לדרוש את זכויותיהם מול מעסיקים. הצעת החוק תביא לשינוי מהותי בזכויות עובדים בישראל ויעזור להפחית את הפערים בין אוכלוסיות עובדים חזקות לאוכלוסיות עובדים מוחלשות.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה