הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - שכר אחיד לעובד צעיר), התשע"ט-2019

תקציר

הצעת החוק תיקון שכר מינימום לעובדים צעירים, נועדה ליצור שכר מינימום אחיד לעובדים בגילאי 16 עד 18. כיום שכר המינימום משתנה בהתאם לגיל, כאשר עובד בן 16 מקבל 75% משכר המינימום לעומת 83% עבור עובד בן 17 ומעלה. הצעת החוק תביא לשכר מינימום אחיד של 83% משכר המינימום הבוגר, ללא הבדל בגיל. הצעת החוק מבוססת על הרעיון שאין הבדל חוקי או מעשי בין עובדים צעירים בגילאי 16-18. ההפרדה הקיימת גוררת פליה כלפי עובדים בני 16, שמקבלים שכר נמוך יותר ללא הצדקה. הצעת החוק תיכנס לתוקף שנה מיום פרסומה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה