הצעת חוק למניעת התנכלות תעסוקתית, התשע"ט-2019

תקציר

הצעת חוק זו נועדה למנוע התנכלות תעסוקתית במקומות עבודה בישראל. ההצעה מגדירה את התנכלות תעסוקתית כהתנהגות חוזרת ונשנית המופנית כלפי עובדים, אשר יוצרת סביבת עבודה עוינת וגורמת להטרדה רגשית. ההגדרה כוללת מגוון התנהגויות פוגעניות, כמו זלזול, השפלה, סימון ובידוד עובדים. הצעת החוק מבקשת להגן על כבודם של העובדים וליצור סביבת עבודה מכבדת וחופשית מהטרדות. החקיקה הקיימת אינה מספקת מענה הולם לבעיה זו, ולכן הצעת החוק תספק הגנה משפטית חדשה לעובדים מפני התנכלות תעסוקתית. הצעת החוק מבוססת על דוגמאות מחקרים וחקיקה באירופה, שם ההכרה בהתנכלות תעסוקתית כבעיה חמורה הולכת וגוברת.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה