הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה על רקע זהות מגדרית), התשע"ט-2019

תקציר

הצעת החוק מגדירה איסור הפליה על רקע זהות מגדרית כחלק מחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. הצעת החוק נובעת מהגדרת זהות מגדרית שאינה בהכרח תואמת למינו הביולוגי או נטייתו המינית, ומהפגיעה שחווים אנשים על רקע זהותם המגדרית במקום העבודה. הסקר של נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה מצא כי 68% מהטרנסג'נדרים בישראל חוו הפליה במקום עבודה. בית הדין הארצי לעבודה קבע כבר כי איסור הפליה על רקע מין ונטייה מינית כולל גם הפליה על רקע זהות מגדרית. הצעת החוק תספק הגנה חוקית לזכויותיהם של עובדים על רקע זהותם המגדרית ותשלח מסר ברור למעסיקים אודות חובה לא לפלוט על רקע זהות מגדרית.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה