הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התש"ף-2019

תקציר

הצעת החוק אוסרת על מעסיקים לדרוש מידע ביומטרי (כגון טביעות אצבע) מדורשי עבודה או עובדים בכל עניין הקשור לעבודה, כגון קבלת עבודה, תנאי עבודה, קידום, פיטורים ועוד. הצעת החוק מגדירה "מידע ביומטרי" על פי חוק מיוחד בנושא זה. החוק לא יחול על שירות הביטחון הכללי והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים, אלא ששר העבודה יקבע מעסיקים נוספים אליהם החוק לא יחול באישור ועדת העבודה של הכנסת. מעסיק שייפרע מהוראות החוק עלול לפגוע בעובד או בדורש עבודה בכל עניין הקשור לעבודה, כגון סירוב להעסיק או פיטורים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה