הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק השוואת תנאי שכר לקבוצות שאסור להפלותן (תיקוני חקיקה), התש"ף-2019
הכנסת ה־22 · 2019–2020
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק נועדה למנוע הפליה בשכר בין עובדים השייכים לקבוצות שונות על רקע דתי או מגזרי. היא תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ותיקון חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. הצעת החוק מגדירה את מסגרת העסקה המיועדת לקבוצות שאסור להפלותן כהפליה אם ניתנים בה תנאי שכר נמוכים יותר לעומת עובדים אחרים מבצעים עבודה דומה. היא גם קובעת כי עובדי קבלן המועסקים דרך קבע אצל מעסיק יהיו זכאים לתנאי השכר הניתנים לעובדים של אותו מעסיק. המטרה היא להבטיח שוויון הזדמנויות בשוק העבודה ולמנוע מצב בו אוכלוסיות מסוימות מקבלות שכר נמוך יותר בגלל השתייכותן לקבוצה ספציפית.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗