הצעת חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה) (תיקון

שלבי החקיקה

הונחה (השלב הנוכחי)
קריאה טרומית (השלב הבא)
קריאה ראשונה
קריאה שנייה
קריאה שלישית
נחקקה

תקציר

הצעת החוק מעוניינת להוריד את הגיל המינימלי לזכאות למענק עבודה מ-23 לגיל 21. החוק הנוכחי, שנועד להגדלת השתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים, קובע זכאות למענק עבודה מגיל 23 בלבד. הצעת החוק טוענת כי הגיל המינימלי הנוכחי אינו תואם את גיל היציאה הראשונה לעבודה (בדרך כלל בגיל 21) וכי מענק עבודה בגיל צעיר יותר יכול לצמצם פערים חברתיים בשל שכר נמוך יותר של עובדים צעירים. הצעת החוק תתקן את הגדרת "עובד" בחוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה) ותקנה את סעיף 17 לחוק זה, על מנת לשקף את השינוי בגיל המינימלי לזכאות למענק.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

הצעת חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה) (תיקון - גיל העובד), התש"ף-2019

שלבי החקיקה

תקציר

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה

הצעת חוק היטלי סחר ואמצעי הגנה (תיקון - אי פתיחת חקירה בשל יבוא בהיצף בשוק מונופוליסטי או ריכוזי), התשפ"ג-2023

הצעת חוק עידוד הקמת יקבים בקרקעות חקלאיות, התשפ"ו-2026

הצעת חוק ביטוח בריאות ממלכתי (תיקון - פטור מתקופת המתנה לסטודנטים הלומדים בחו"ל), התשפ"ג-2023

הצעת חוק-יסוד: השפיטה (תיקון - הרכב הוועדה לבחירת שופטים)

הצעת חוק איסוף ופינוי פסולת למיחזור (תיקון - מיחזור במוסדות חינוך), התשפ"ב-2023

הצעת חוק גוש עציון, התשע"ט-2019