הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התש"ף-2020
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה מגדירה את ההתעמרות כהתנהגות פוגענית חוזרת ונשנית, ופוגעת בכבוד האדם, בחירותו ורווחתו. החוק אוסר על התעמרות בכל מקום עבודה, כולל ספקים ולקוחות. מעסיקים מחויבים למנוע התעמרות ולטפל בה במקרים של חשד או תלונה. הצעת החוק מגדירה את ההתעמרות כעוולה נזיקית, המאפשרת פיצויים ללא הוכחת נזק עד לתקרה של 120,000 שקלים חדשים. מעסיקים שלא יפעלו על פי הוראות החוק יהיו אחראים לנזקים שנגרמו כתוצאה מהתעמרות. הצעת החוק חלה גם על יחסי מורים-תלמידים, משרתים בכוחות הביטחון ושירות לאומי. זכות תביעה תהיה לעובדים, ארגוני עובדים או ארגונים העוסקים בזכויות של מי שאסור להעלימם התעמרות. בית הדין לעבודה יהיה בעל סמכות ייחודית לדון בתביעות אזרחיות לפי החוק.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗