הצעת חוק תגמול נושאי משרה בחברות ציבוריות, התש"ף-2020

תקציר

הצעת החוק נועדה להגביל ולשפר את מנגנון קביעת שכר נושאי משרה בחברות ציבוריות. היא מגדירה תקרה לתשלום שכר בהתאם להון החברה, ודורשת אישור מיוחד של ועדת תגמול, דירקטוריון ואסיפה כללית לחריגות מהתקרה. התגמול המשתנה יוגבל ל-50% מסך התגמול הקבוע, לפחות מחציתו יהיה בצורת מניות ומכשירים מבוססי מניות של החברה, ויתקזז עם הפסדי החברה בתקופה הקבועה. החוק מגדיר "שכר" ו"תגמול" באופן כולל, ומבקש למנוע מצב בו שכר נושאי משרה משולם על ידי בעל השליטה בחברה, דבר הפוגע בממשל התאגידי התקין. הצעת החוק עוסקת גם בהסדרת ניכויים בבירור ההכנסה החייבת במס של החברה הציבורית בגין הוצאות שכר של נושאי משרה העולים על התקרה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה