הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון - חובת מסירת מידע), התשפ"א-2021

תקציר

הצעת החוק תמ"ש שכר שווה (תיקון – חובת מסירת מידע) נועדה לצמצם פערי השכר בין נשים לגברים בישראל. התיקון מחייב את המעסיקים למסור מידע על רמות שכר לעובדים, לארגוני עובדים וארגונים העוסקים בזכויות נשים. הצעת החוק מעביר את נטל ההוכחה מהעובדת למעסיק במקרה של סירוב מסירת מידע על שכר, תוך שימוש במונח "מעסיק" במקום "מעסיקה". התיקון גם מגדיר את ארגוני העובדים היציגים כחלק מחוק השוויון. הצעת החוק נועדה להקל על הוכחת אפליה בשכר, להגביר את כושר ההרתעה של מעסיקים המבצעים אפליה ולתמוך בזכויות נשים בתחום השכר.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה