הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור דרישת מידע ביומטרי מעובד או מדורש עבודה), התשפ"א-2021

תקציר

הצעת החוק אוסרת על מעסיקים לדרוש מידע ביומטרי (כגון טביעות אצבע) מעובדים או דורשי עבודה. ההוראה תקף בכל עניין הקשור לעבודה, כגון קבלה לעבודה, תנאי עבודה, קידום, פיטורים ועוד. הצעת החוק יוצרת עבירה על חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה כאשר מעסיק דורש מידע ביומטרי בניגוד להוראות סעיף 2ב. שירות הביטחון הכללי והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים פטורים מהוראות החוק, אך שר העבודה רשאי באישור הכנסת לקבוע מעסיקים נוספים שפטורים מההוראה. החוק מגדיר "מידע ביומטרי" כפי שהוגדר בחוק אמצעי זיהוי ביומטריים ונתוני זיהוי ביומטריים במסמכי זיהוי ובמאגר מידע, התש"ע–2009.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה