הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה (תיקון - איסור הפליה על רקע זהות מגדרית), התשפ"א-2021
הכנסת ה־24 · 2021–2022
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק תוסיף את "זהות מגדרית" לרשימת העילות האסורות להפליה בעבודה, כחלק מחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. הצעת החוק נועדה להגן על עובדים ודורשי עבודה מפני הפליה בשל זהותם המגדרית, אשר אינה תמיד תואמת למינם הביולוגי או נטייתם המינית. סקרים מראים כי רבים מהטרנסג'נדרים בישראל חווים הפליה בעבודה, כולל דרישה להתלבש בהתאם למינם הביולוגי. בית הדין הארצי לעבודה קבע כבר כי הפליה על רקע זהות מגדרית נכללת באיסור ההפליה על פי חוק שוויון ההזדמנויות. הצעת החוק תספק הגנה משפטית מפורשת לזכויותיהם של עובדים ודורשי עבודה, ותשלח מסר ברור כי הפליה על רקע זהות מגדרית אינה סופרית.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗