הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התשפ"ב-2021
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה מגדירה את ההתעמרות כהתנהגות פוגענית חוזרת ונשנית במקום העבודה, ופוגעת בכבוד האדם, בחירותו ורווחתו. החוק אוסר על כל אדם להתעמר בכל אדם במסגרת עבודה, כולל ספקים ולקוחות. המעסיק מחויב לעשות ככל שביכולתו למנוע התעמרות במקום העבודה ולהגיב מיידית במקרים של התעמרות מצד עובדים או אנשים מטעמו. המעסיק גם אחראי לפיצוי נפגעי התעמרות, ללא הוכחת נזק עד לתקרה של 120,000 שקלים חדשים. החוק חל על כל מסגרות עבודה, כולל משרתים בכוחות הביטחון, שירות לאומי ומוסדות להשכלה גבוהה. זכות תביעה תהיה לעובדים, ארגוני עובדים או ארגונים העוסקים בזכויות של מי שנקבע בו איסור התעמרות. בית הדין לעבודה יקבל את הסמכות לדון בתביעות אזרחיות לפי חוק זה.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 1
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗