הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התשפ"ב-2022

תקציר

הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה מגדירה את התעמרות בעבודה כהתנהגות פוגענית חוזרת ונשנית, ופוגעת בכבוד האדם, בחירותו וחופש העיסוק. החוק אוסר על כל סוגי התעמרות בעבודה, בין אם מצד מעסיק, עובד או צד שלישי. מעסיקים מחויבים לנקוט צעדים למניעת התעמרות, פרסום תקנון ובדיקה של תלונות. התעמרות בעבודה נחשבת לעוולה נזיקית, וניתן להגיש תביעה פיצויים ללא הוכחת נזק עד לתקרה של 120,000 שקלים חדשים. החוק חל על כל סוגי העבודה, כולל שירות לאומי, אזרחי וביטחון. בית הדין לעבודה יטפל בתביעות אזרחיות לפי החוק. הצעת החוק נועדה להגביר את המודעות לצורך במניעת התעמרות בעבודה ולספק מענה משפטי לנפגעי התעמרות.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה