הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה, התשפ"ב-2022

תקציר

הצעת חוק זו נועדה למנוע התעמרות במקום העבודה בישראל. היא מגדירה את ההתעמרות בעבודה, קובעת איסור על התנהגויות פוגעניות כלפי עובדים ומחייבת מעסיקים לפעול למניעת התעמרות. החוק מכיר בהתעמרות בעבודה כעוולה נזיקית, המאפשרת לעובדים לקבל פיצוי ללא הוכחת נזק עד לתקרה של 120,000 שקלים חדשים. מעסיקים מחויבים לפרסם תקנון בין עובדיהם ולנקוט צעדים לטיפול בתלונות על התעמרות. החוק חל גם על עובדים בכוחות הביטחון, שירות לאומי וקהילתי. הצעת החוק מעניק זכות תביעה לעובדים, ארגוני עובדים ואף לארגונים העוסקים בזכויות עובדים. בית הדין לעבודה יקבל סמכות ייחודית לדון בתביעות אזרחיות לפי חוק זה. החוק מחייב את המדינה לקבוע תקנות ראשונות בעניין תקנון בין עובדיהם בתוך 5 חודשים מיום תחילתו.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה