הצעת חוק חוזה עבודה (הגבלות לעניין סיום העסקה של עובד), התשפ"ג-2022

תקציר

הצעת החוק נועדה להגביל את יכולת מעסיקים לקבוע תנאים בחוזי עבודה שיאסרו על עובדים לעבוד באותו תחום לאחר סיום העסקתם אצלם. לפי הצעת החוק, ככלל לא יקבעו תניות כאלה, אלא במקרים מוגדרים: הגנה על סוד מסחרי של המעסיק, הכשרה מיוחדת שסופקה לעובד על ידי המעסיק או תמורה מיוחדת שקיבל העובד. במקרים אלו, התניה תהיה תקפה רק אם היא נכתבה במפורש בחוזה ההעסקה ושהתקופה שנקבעת בה סבירה ומידתית. הצעת החוק נועדה להגן על חופש העיסוק של עובדים ולמנוע מהמעסיקים מניעת הזדמנויות תעסוקתיות לעובדים לאחר סיום תקופת העסקתם.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.