הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון - מידע בדבר עמידת מעסיקים פרטיים גדולים ביעד הייצוג ההולם), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק תיקן את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, על מנת להחיל את כללי מדידת הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות גם על מעסיקים פרטיים גדולים. כיום, רק מעסיקים ציבוריים גדולים מחויבים לדווח על מספר עובדיהם עם מוגבלות משמעותית למוסד לביטוח לאומי. הצעת החוק תציב את המוסד לביטוח לאומי גם כגוף האחראי על מדידת הייצוג ההולם אצל מעסיקים פרטיים גדולים, ופרסום מידע זה באתר הנציבות לשוויון זכויות. יעד הייצוג ההולם יעמוד על 3%, בדומה להוראות צו ההרחבה, אלא אם כן נקבע אחרת בצו הרחבה לפי חוק הסכמים קיבוציים. הצעת החוק נועדה לעודד את העסקת אנשים עם מוגבלות במשק ולמלא פערים במדידת הייצוג ההולם של מעסיקים פרטיים גדולים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה