הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה נועדה להבטיח ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית בסקטור הפרטי. החוק מחייב מעסיקים המעסיקים יותר מ-25 עובדים לפעול לקידום הייצוג ההולם של אזרחים ערבים, לרבות באמצעות העדפה מתקנת. המעסיקים יפעלו במסגרת תוכנית שתכלול הוראות לעדפת העסקתם או קידומם של אזרחים ערבים כשירים לתפקידים. השר לעבודה רשאי לקבוע הוראות משלימות, חובת דיווח על ביצוע פעולות לפי החוק וסייגים לחובות המעבידים. הצעת החוק מבוססת על עקרון השוויון והנחיה לפיה יש לפעול למען קיום עקרון הייצוג ההולם במגזרים מסוימים, ונובעת משילוב האוכלוסייה הערבית במשק ובחברה בישראל.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.