הצעת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון - מידע בדבר עמידת מעסיקים פרטיים גדולים ביעד הייצוג ההולם), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק תיקן את חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות על ידי הרחבת חובת הייצוג ההולם גם על מעסיקים פרטיים גדולים. למעשה, הצעת החוק דומה לתיקון שנעשה לחוק בשנת 2017 לגבי מעסיקים ציבוריים. היא תדרוש מהמוסד לביטוח לאומי לבחון את שיעור הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלות משמעותית (לפי קריטריונים מחמירים) אצל מעסיקים פרטיים גדולים, וליידע את הנציבות על תוצאות הבדיקה. הנציבות תפרסם את המידע באתר האינטרנט שלה, מה שיאפשר לציבור לעקוב אחרי מידת עמידתם של מעסיקים ביעד הייצוג ההולם. יעד הייצוג ההולם יעמוד על 3%, אלא אם כן צו הרחבה קבע אחרת. המטרה היא להגביר את העסקת אנשים עם מוגבלות במשק ולעודד מעסיקים פרטיים גדולים לפעול ביתר שאת כדי לעמוד בחובת הייצוג ההולם.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה