הצעת חוק חוזה עבודה (הגבלות לעניין סיום העסקה של עובד), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק נועדה להגביל את היכולת של מעסיקים לקבוע תנאים בחוזי עבודה המגבילים את חופש העיסוק של עובדים לאחר סיום תקופת העסקתם. לפי הצעת החוק, תניות הקובעות תקופת העסקה מינימאלית או איסור עבודה אצל מעסיק אחר יהיו אסורות ככלל. במקרים מסוימים, ייתכן שתקנות כאלה יהיו חוקיות, אך רק אם הן מפורשות בחוזה ההעסקה ומתייחסות להגנה על סוד מסחרי של המעסיק, הכשרה שהוענקה לעובד על ידי המעסיק או תמורה מיוחדת שקיבל העובד. תקופת ההגבלה בתנאים כאלה צריכה להיות סבירה ומידתית. הצעת החוק נועדה להגן על חופש העיסוק של עובדים, אך גם להגן על האינטרסים לגיטימיים של המעסיקים.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה