הצעת חוק חובת המכרזים (תיקון - עידוד העסקת עובדים מאוכלוסיות ייחודיות), התשפ"ג-2023
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק נועדה לצמצם את הפערים החברתיים בישראל באמצעות העדפה במכרזים למי שמעסיק עובדים מאוכלוסיות ייחודיות, כגון הורים עצמאיים, חרדים, בני עדת האתיופית ואוכלוסייה מבוגרת. הצעת החוק מגדירה "מעסיק עובדים מאוכלוסיות ייחודיות" כמי שמתחייב להעסיק עובדים אלו במידה וזכה במכרז, תוך כדי מניעה של העסקת עובדי קבלני כוח אדם. שר הכלכלה יקבע בתקנות את שיעורי ההעסקה הנדרשים, פרק הזמן בו יידרשו מעסיקים אלה למלא את התחייבותם, שיעור ההעדפה שתינתן למי שמעסיק עובדים מאוכלוסיות מיוחדות והוראות בעניין חובת ערבות. במכרזים בהם קיבלו שתי הצעות או יותר תוצאה משוקללת זהה, תיבחר הצעה של מעסיק עובדים מאוכלוסיות ייחודיות כזוכה. מעסיקים הזוכים במכרז בזכות הגדרתם כמעסיק עובדים מאוכלוסיות ייחודיות יגישו לשר הכלכלה דין וחשבון על הפעולות שננקטו לשם הגשמת היעדים שנקבעו.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 2
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
- PDF צפייה בטקסט המסמך המקור ↗