הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
הצעת חוק השוואת תנאי שכר לקבוצות שאסור להפלותן (תיקוני חקיקה), התשפ"ג-2023
הכנסת ה־25 · 2022–2026
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק נועדה למנוע הפליה בשכר בקרב אוכלוסיות שאסור להפלותן. היא מגדירה את העסקת תנאי שכר שונים לקבוצות כאלה במסגרת עבודה אחת כהפליה, גם אם נעשה שימוש בצורות תאגודיות שונות כמו חברות בת. הצעת החוק מבקשת לשנות את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ואת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. לפי הצעת החוק, תנאי השכר של עובדי קבלן המועסקים דרך קבע אצל מעסיק יהיו זהים לתנאי השכר הניתנים לעובדים ישירים באותו מקום עבודה. הצעת החוק נועדה להבטיח שוויון הזדמנויות בשוק העבודה ולהפסיק את ההפליה המערכתית הקיימת.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.
מסמכים 2
הצעת חוק לדיון מוקדם
- DOCX צפייה בטקסט המסמך המקור ↗
- PDF צפייה בטקסט המסמך המקור ↗