הצעת חוק שכר מינימום (תיקון - שכר שווה לאנשים המתמודדים עם מוגבלות), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק נועדה לשנות את חוק שכר המינימום, כך שכל עובד עם מוגבלות יקבל שכר מינימום מלא, ללא קשר ליכולת עבודתו. כיום, ניתן להפחית את שכרם של אנשים עם מוגבלויות עד 80% משכר המינימום לפי תקנות הקיימות. הצעת החוק תבטא את השוויון בין כל העובדים ותמנע מצב בו עובדים עם מוגבלות מרוויחים פחות מהשכר המינימלי, במיוחד במקומות עבודה מוגנים בהם המדינה משתתפת בתקציב. הצעת החוק עוסקת בבעיה של אפליה כלכלית נגד אנשים עם מוגבלויות, שכן הם נמצאים בסיכון גבוה יותר לביזת תעסוקה ולשכר נמוך. החוק הקיים מאפשר הפחתה בשכרם של עובדים עם מוגבלות, מה שמוביל להפרות שוויון ולתופעות כמו תלות בקצבאות ותקציבים ממשלתיים. הצעת החוק מבוססת על היתרונות של שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה, כמו גיוון כישרוני, מוטיבציה גבוהה ואמינות. החוק יאפשר לאנשים עם מוגבלויות לפרנס את עצמם בכבוד ולשמור על איכות חיים טובה יותר. הצעת החוק תביא לשיפור מצבם הכלכלי והחברתי של אנשים עם מוגבלות, ותעשה צעד משמעותי להגנה על זכויותיהם.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה