הצעת חוק חוזה עבודה (הגבלות לעניין סיום העסקה של עובד), התשפ"ג-2023

תקציר

הצעת החוק נועדה להגביל את כוחו של מעסיק לקבוע תנאים בחוזי עבודה המגבילים את חופש העיסוק של עובדים לאחר סיום תקופת העסקתם. לפי הצעת החוק, לא יקבע מעסיק בחוזה עבודה איסור לעובד לעבוד באותו תחום למשך זמן מוגדר או תקופת העסקה מינימאלית אצל המעסיק. עם זאת, תניות כאלה יהיו תקפות במקרים ספציפיים, כגון הגנה על סוד מסחרי של המעסיק, כאשר המעסיק נשא בעלות ההכשרה של העובד או כאשר העובד קיבל תמורה מיוחדת. בכל מקרה, התניות כאלה צריכות להיות כתובות במפורש בחוזה ההעסקה ושהתקופה שבהן הן תקפות תהיה סבירה ומידתית.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 2

הצעות חוק נוספות מאותה ועדה