הצעת חוק
הונחה על שולחן הכנסת לדיון מוקדם
אינו בספר החוקים
הצעת חוק פיצויי פיטורים למתפטר (תיקון - הזכות למענק סיום יחסי עובד ומעביד), התשע"א-2011
הכנסת ה־18 · 2009–2012
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת החוק מגדירה מענק סיום יחסי עובד ומעביד, ומתקנת את חוק פיצויי הפיטורים כך שיתאפשר לעובדים לקבל מענק במקום פיצויי פיטורים במקרים מסוימים. מענק זה יינתן לעובדים שעבדו שלוש שנים רצופות אצל אותו מעביד, או ארבע עונות רצופות בארבע שנים רצופות. המענק יהיה בגובה שווה לפיצויי פיטורים שהיו מחושבים לפי החוק אם היה העובד מפוטר באותו מועד. החוק מתקן גם את הוראות חוקים שונים הקשורים לפיצויי פיטורים, כך שיתאפשר מעבר למושג "מענק סיום יחסי עובד ומעביד" במקרים המתאימים. הצעת החוק נועדה להקל על העובדים המפטרים או התפטרותם, ולתת להם אפשרות לקבל תמורה כספית בגין תקופת עבודתם.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.