הצעת חוק הסדרי עבודה גמישה, התשע"ג-2013
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת חוק זו נועדה לאפשר לעובדים המטפלים בילדים או בקרובי משפחה תלויים, להגיע להסדרי עבודה גמישים יותר. החוק מאפשר לעובדים אלה לבקש מהמעביד שינוי בשעות העבודה, מספר השעות או מקום העבודה. המעביד מחויב לשקול את הבקשה בהתאם לצורכי העבודה ולסרב רק מטעמים סבירים. הצעת החוק מגדירה עובד בעל מחויבות משפחתית כמי שמטפל בילד עד גיל 16, ילד עם מוגבלות או בקרוב משפחה תלוי. עובדים הזכאים להגיש בקשה לעבודה גמישה יוכלו לעשות זאת לאחר תקופה של לפחות 26 שבועות בעבודה באותו מקום. סירוב בלתי מוצדק של המעביד לבקשה, עלול להביא לתביעה לנציב שוויון הזדמנויות. הצעת החוק כוללת גם הגנה מפני נקיטת עונשים נגד עובדים אשר מבקשים לעבוד לפי הסדרים הגמישים או תלונים בגין סירוב בלתי מוצדק של המעביד.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.