הצעת חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות (תיקון - אישור המעביד על סיום העבודה), התשע"ג-2013

תקציר

הצעת החוק נועדה לתקן את חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, ונועדה להגן על זכויות עובדים שקיבלו פיטורים או התפטרו. לפי הצעת החוק, אם מעביד לא ייתן לעובד אישור בכתב על סיום יחסי העבודה בתוך 14 יום מיום עזיבת העבודה האחרונה, העובד יוכל לתבוע את המעביד על דמי אבטלה שהיה זכאי להם. הצעת החוק גם מעניקה לשרי רלוונטיים סמכות לקבוע הוראות מיוחדות בנוגע לאישור סיום יחסי העבודה. בית הדין לעבודה יידון תביעות בנושא בתוך 14 יום ממועד הגשת התביעה, באמצעות דיון מהיר. הצעת החוק נועדה לפתור את הבעיה של מעבדים שלא נותנים אישורים לעובדים, דבר שמקשה על קבלת דמי אבטלה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1