הצעת חוק הסדרי עבודה גמישה, התשע"ג-2013
שלבי החקיקה
- הונחה (השלב הנוכחי)
- קריאה טרומית (השלב הבא)
- קריאה ראשונה
- קריאה שנייה
- קריאה שלישית
- נחקקה
תקציר
הצעת חוק זו נועדה לאפשר לעובדים המטפלים בילדים או בקרובי משפחה תלויים, "עובדי מחויבות משפחתית", להתאים את שעות העבודה, המקום והמספר שעות לפי צרכי המשפחה. הצעת החוק מאפשרת לעובדים אלה לבקש מהמעביד הסדרי עבודה גמישים, כגון עבודה חלקית, עבודה מהבית או שבוע עבודה דחוס. המעביד מחויב לשקול את הבקשה בנפש חפצה ולסרב רק מטעמים סבירים הקשורים לצורכי העבודה. הצעת החוק מגדירה "קרוב משפחה תלוי" כמי הדורש עזרה מלאה לביצוע פעולות יומיומיות, ודורשת מהמעבידים להגיב לבקשות לעבוד לפי הסדר עבודה גמישה בתוך 28 ימים. עובדים שסירבו להם הסדרי עבודה גמישים מטעמים בלתי סבירים יכולים להגיש תלונה לנציב שוויון בעבודה האזורי. הצעת החוק גם מגנה עובדים המבקשים או מתלוננים על סירוב לבקשות לעבוד לפי הסדר עבודה גמישה, ומטילה עונשין על מעבידים המפרים את הוראות החוק.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.