הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - הגבלת הדרישה לוויתור סודיות רפואית מדורש עבודה), התשע"ג-2013
תקציר
הצעת חוק זו נועדה להגן על פרטיותם של דורשי עבודה ועל שוויון ההזדמנויות בעבודה. היא מגבילה את היכולת של מעבידים לדרוש מהדורש עבודה לוותר על סודיות רפואית או למסור מידע אודות מצבו הבריאותי, למעט במקרים ספציפיים הקשורים לביצוע תפקיד מסוים הדורש נתונים בריאותיים מיוחדים. הצעת החוק מחייבת את המעביד להפנות דורש עבודה לרופא תעסוקתי רק לאחר קבלת ההודעה על קבלתו לעבודה, ורק אם התפקיד דורש נתונים בריאותיים מיוחדים או כרוך בסיכון לבריאותו של המועמד. הרופא התעסוקתי ימסור חוות דעת רק על כשירותו של המועמד לביצוע העבודה, מבלי לחשוף מידע רפואי נוסף. הצעת החוק גם מגדירה את תפקידו של טופס הפנייה לרופא תעסוקתי, ומפרטת את המידע שצריך להכלל בו על ידי המעביד ועל ידי דורש העבודה.
נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.