חוק פתוח חיפוש וקריאה בחקיקת הכנסת
הצעת חוק נעצרה אינו בספר החוקים

הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון - נקיטת אמצעים בידי מעביד), התשע"ד-2013

הכנסת ה־19 · 2013–2014
הליך החקיקה נעצר

תקציר

הצעת החוק תיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – נקיטת אמצעים בידי מעביד) נועדה לחזק את שוויון ההזדמנויות בעבודה. היא מחייבת כל מעביד ליידע עובדיו על עקרונות החוק, לקבוע דרך להגשת תלונות על הפרת חוק השוויון ולהטפל בתלונות ביעילות. מעבידים המעסיקים יותר מ-25 עובדים ייאלצו למנות "ממונה" שיהיה כתובת לתלונות בנושא שוויון, ויוכשר על ידי הנציבות לשוויון ההזדמנויות. הם גם יצטרכו לקבוע תקנון הכולל את עיקרי החוק ודרכי הגשת תלונות. הנציבות תוכל להגדירו תקנון לדוגמה לשימוש למעבידים. הצעת החוק מעניקה סמכויות נוספות לנציבות לשוויון ההזדמנויות, כגון קביעת הנחיות מקצועיות לממונים וקביעת תקנון לדוגמה.

נוצר באמצעות בינה מלאכותית התקציר הופק אוטומטית ועשוי לכלול אי-דיוקים.

מסמכים 1

הצעת חוק לדיון מוקדם